下面是小编为大家整理的2021企业综合办公室个人年终工作总结（） 综合办公室个人工作总结,供大家参考。

2021企业综合办公室个⼈年终⼯作总结（精选8篇）

　　时光飞逝，伴随着⽐较紧凑⼜略显紧张的⼯作节奏，⼀年的⼯作就这样接近尾声，经过过去⼀年的⾟勤付出，我们⼀定积累了不少经验和教训，这也意味着，⼜要准备开始写年终总结了。你知道什么逻辑顺序的年终总结才是的优秀的吗？下⾯是店铺收集整理的2021企业综合办公室个⼈年终⼯作总结（精选8篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　企业综合办公室个⼈年终⼯作总结1

　　综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四⾯⼋⽅的枢纽，⼯作也千头万绪，有⽂书处理、档案管理、⽂件批转、⼈事管理、薪资管理、采购管理等。⼯作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名⼈员各司其职，分管⾏政、⼈事、采购⼯作，⼈员虽然很少，综合办公室⼈员⼯却分⼯不分家，在⼯作上相互⿎励，相互学习。

　　过去的⼀年，综合办公室在公司领导的关⼼和帮助下，在全体员⼯的不懈努⼒下，各项⼯作有了⼀定的进展，为XX年⼯作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项⼯作再上⼀个台阶，现将XX年⼯作总结汇报如下。

　　⼀、综合办公室⾏政管理⼯作：

　　1、认真做好综合办公室的⽂件整理⼯作

　　XX年1⽉⾄11⽉，按照公司要求拟定综合性⽂件、报告96份；整理对外发⽂167份；整理外部收⽂125份，综合办公室已认真做好相关⽂件的收、发、登记、分发、⽂件和督办⼯作，以及对⽂件资料的整理存档⼯作。

　　2、协助公司领导，完善公司制度

　　根据公司运⾏⼯作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员⼯⼿册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员⼯的⾏为，增加了员⼯的责任⼼。

　　对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶⽔、椅⼦、会议通知、车辆接送等各项准备⼯作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定⼯作，并做好相关费⽤的结算⼯作。

　　5、组织安排各项活动

　　XX年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项⽬部的⽀持。元⽉份组织各部门、项⽬部员⼯参加抗雪救灾活动；4⽉份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5⽉份起组织全体员⼯向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款⼀万三千余元，物资若⼲；6⽉份组织员⼯参加迎奥运⽕炬⽅队，为奥运圣⽕在合肥的顺利传递贡献了⾃⼰的⼒量，同期，组织各项⽬员⼯开展“从细节⼊⼿，提⾼服务质量”⼤讨论活动。

　　⼆、综合办公室⼈事管理⼯作

　　1、根据需要，及时做好⼈员招聘及现有⼈员潜⼒开发⼯作

　　⼈员招聘是综合办公室⼈事管理⼯作中的重点，XX年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层⼈员处于⼀⼈难求的局⾯，为打破僵局，综合办公室采⽤多元化招聘⼿段，与劳务公司签订基层员⼯⽤⼯协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄⼈员。2⽉份，公司顺利接管天鹅湖畔⼩区，综合办公室迎难⽽上，⾼效、及时的完成了⼩区基本⼈员配置。截⽌11⽉份，公司⽬前在岗⼈员941⼈。

　　3、加强档案、考勤管理，确保劳资⽆误发放

　　XX年下半年，在外借⼀⼈的配合下，对公司相关的员⼯档案、考勤卡等进⾏了整理，⽬前档案管理⼯作基本能达到领导的要求。在劳资管理⽅⾯，综合办公室⼈事管理⼈员⼀丝不苟，对公司各部门、项⽬部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将⼯资表送交财务。

　　4、做到合法⽤⼯，完善劳动合同签订和社会保险⼊户、转出⼯作

　　XX年1⽉1⽇新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新⼊职员⼯都须签订劳动合同。改变了以往⼀贯试⽤期后签订合同的做法，新的规定在⽆形中加⼤了劳动合同签订和社保办理的⼯作量，综合办公室⼈事管理⼈员在⽇常⼯作仔细核对每位员⼯的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

　　由于物业公司⼀线员⼯众多，⾃我保护意识⽋缺，在⽇常⼯作中经常会出现⼀些意外伤害，XX年申报⼯伤20余起。另，公司于5⽉份顺得通过公司员⼯的各项保险基数核定⼯作。

　　三、完善培训、福利机制。

　　企业的竞争，最终归于⼈才的竞争。⽬前公司各部门、项⽬部的综合素质普遍有待提⾼，XX年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员⼯带来帮助。

　　同时，XX年7⽉份开始的全体员⼯⼤体检活动，在⼴⼤员⼯中得到了认可，增加了员⼯对企业的信任及肯定。XX年综合办公室将希望继续为员⼯能争取到此类的福利活动。

　　四、完善XX年各类物品的采购招标⼯作

　　⾛向市场，了解市场⾏情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、⼯具类⼀定要做好售后维修保养，积极听取相关专业⼈⼠对所购物品及采购⼯作所提出的良好建议意见。

　　以上总结计划妥否，请领导批⽰！

　　企业综合办公室个⼈年终⼯作总结2

　　是继往开来的⼀年。在局领导的正确领导和关⼼下，科室领导的精⼼指导与培养下以及各位同事的⼤⼒⽀持和帮助下，我在⽇常⼯作中严格要求⾃⼰，加强政治学习，业务上⼒求精益求精，通过⾃⼰的不懈努⼒，较好地完成了职责任务和领导交办的各项⼯作任务。现将⼀年来的思想、⼯作、学习、⽣活等⽅⾯的情况总结如下：

　　⼀、思想政治⼯作及学习⽅⾯

　　坚定理想信念，积极向党组织靠拢，认真撰写提交了⼊党申请书，定期向党⽀部汇报思想情况，思想上与党保持⾼度⼀致，牢固树⽴“四个认同”和“三个离不开”思想，旗帜鲜明地反对邪教和民族分裂活动，⾃觉维护新疆的和平和稳定。每当单位组织各种义务劳动、⽂体娱乐等活动时，我都积极参加，听从安排、积极配合、表现活跃，既锻练了体魄、陶冶了情操，⼜为⼝岸单调的⽣活注⼊了活⼒；积极参加局⾥组织开展的“扶贫帮困送温暖”捐款、捐助活动。

　　⼆、业务⼯作⽅⾯

　　在领导和全体同志的关怀、帮助、⽀持下，脚踏实地、勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实⼯作”为准则，始终坚持⾼标准、严要求，较好地完成了各项⼯作任务：

　　（1）⾏政秘书⼯作。全年，共起草各类计划、总结、实施⽅案、汇报材料、领导讲话等各类材料50余份，完成了年检资料收集、编⽬的起草等⼯作；认真做好收⽂传送、公⽂处理和信息宣传⼯作，整理收取正式⽂件、函件454份，发⽂57份；组织报送信息简报93期、甲型h1n1流感信息专报10期，检验检疫监管信息专报3期，当⽇情况4期及⼤事记11篇；按照相关通知要求，对于质量和安全年各项统计报表坚持做到每⽉上报和季报。同时，按照要求对所有上报甲型h1n1流感信息报表，都经过仔细核查，确保上报信息的准确性和及时性，避免迟报、漏报、误报情况的发⽣。

　　（2）做好办公室设备管理⼯作。按照新疆检验检疫设备管理要求，对办公室设备和家俱器具进⾏了清点、检查，并将清点出的设备⽬录单上报阿勒泰资产管理员备案，组织对全局的仪器设备、家俱器俱加贴标识，达到了规范管理、有效监控的⽬的。同时，对新调⼊的仪器设备做好验收和档案保存⼯作。

　　（3）努⼒协助做好顾客满意度调查、体系审核、绩效考核、精神⽂明创建、综合治理、安全⽣产、值班安排、民族团结、党风廉政、普法宣传及检务等⼯作。积极协同组织参予消防演习、⾷品安全法竞赛答题、及公民道德建设⽉、综合治理宣传⽉、民族团结教育⽉、3.15国际消费者权益⽇、6.26国际禁毒⽇、11.9消防⽇等各类活动的宣传，对于各项⼯作，都当作磨炼⾃已的⼀次好机会，严格要求⾃⼰，认真对待、勤学好问，在多跑腿、动⼿、动脑当中，掌握了⼯作技巧，增加了⼯作经验，锻炼提⾼了⾃⼰的能⼒。

　　（4）做好机要档案⼯作，严格按照iso9000质量管理体系相关作业指导书要求，做好机要⽂件收发、印章保存、⽂书处理、⼤事记述等⼯作。于5⽉底前完成了⽂书档案的归档⼯作，开始的归档⽬录数据已全部进⼊世纪科怡档案管理系统，并且与纸质的归档⽬录、档号相⼀致。同时，对全年重点开展的⼯作档案，如质量和安全年、甲型h1n1流感防控、应急管理等，进⾏认真的整理，确保⼯作档案完整齐全。

　　（5）空⽩证书⼯作。加强对空⽩证单/标志/封识的管理，按照检务处相关作业指导书要求，⼀丝不苟地做好空⽩证单/标志/封识物理领⽤、发放、核销记录登记和ciq中电⼦调拨、电⼦领⽤、电⼦核销⼯作；认真做好使⽤作废证书的保存登记⼯作，并和检务⼈员⼀起对过去超过保存期限的使⽤作废证书进⾏整理登记、销毁；同时协助做好接待、服务、卫⽣、楼墙粉刷、安全保卫、劳保发放等各类⼯作。

　　（6）强化形象，提⾼⾃⾝素质。由于科室⼈员少，⼯作量⼤，为做好各项⼯作，我坚持严格要求⾃⼰，经常加班加点，注重以⾝作则，以诚待⼈：

　　⼀是爱岗敬业讲奉献。办公室的⼯作最⼤地规律就是“⽆规律”，因此，我正确认识⾃⾝的⼯作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个⼈利益和集体利益的关系，坚持⽢于奉献、诚实敬业。

　　⼆是锤炼业务讲提⾼。利⽤办公室学习资料传阅或录⼊公⽂的同时，细⼼学习他⼈长处，改掉⾃⼰不⾜，并虚⼼向领导、同事请教，在不断学习和探索中使⾃⼰在⽂字材料上有所提⾼。

　　三是，吃苦耐劳讲勤奋。⾯对办公室事务杂、任务重的⼯作性质，不怕吃苦，主动找事⼲，做到“眼勤、嘴勤、⼿勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的⼯作中磨练意志，增长才⼲。

　　企业综合办公室个⼈年终⼯作总结3

　　20xx年是公司的起步之年，也是公司⼊驻⼯业园后取得长⾜发展的第⼀年。在公司领导的⽀持和关怀下，综合办公室以“诚信为本、创新求实、科学管理、福利员⼯”的企业精神为指导，⼯作取得了⼀定成绩，但也存在不⾜，回顾过去才能展望未来：

　　⼀、20xx年⼯作回顾

　　1、做好办公室的各项基础管理⼯作，涉及规章制度的健全和完善、⽂件的办理和归档、⽂字的处理⼯作、统计报表⼯作、宣传报道⼯作、宿舍管理⼯作、⼈⼒资源管理⼯作（涉及⼈员招聘及培训⼯作）等。在办公室⼯作⼈员较少的情况下，没有落下，没有拖后腿，尽管有些繁忙，但总体⽽⾔是较到位、较全⾯的。

　　例如，在年初⼀线⽣产⼈员较少的情况下，办公室⾛出去、引进来，招聘⼈员。⼈员招聘后，积极配合安全科进⾏培训，协调技术科、车间主任安排帮带⽼师，并及时做好后勤保障⼯作。

　　在后勤管理上，也是煞费⼼思。公司领导⼈性化的决策，为提⾼职⼯的⽣活质量，为每位员⼯补贴伙⾷费5元/天，并为住宿员⼯统⼀配发床垫、床单、被⼦、枕头等必须的⽣活⽤品，为宿舍管理作了硬件保障。办公室统计住宿⼈员，按车间分配了宿舍，专门召集⼈员学习了《宿舍管理规定》，召开宿舍长会议，将企业⽂化上墙，并进⾏不定期检查、评⽐，营造温馨和谐的休息环境。

　　⼆、做好了服务策划⼯作

　　20xx年办公室⼯作的⽴⾜点就是搞好服务：为领导服务、为各科室车间服务、为⼀线员⼯服务。为公司的发展，为员⼯安⼼⼯作做好了后勤保障，在条件允许的情况下，积极做好公司的“后勤部”。

　　三、做好了团结协调⼯作

　　办公室作为“⽭盾集合体”与各部门精诚团结、协作共进，配合各部门搞好⼯作、处好关系。车间及相关科室，办公室能帮的帮，能助的助，该配合的配合，该协调的协调，尽⼒做好配合⼯作。⽐如，在召开各种会议、宿舍⽣活⽤品的管理和发放、车间员⼯的管理等等⽅⾯，积极配合相关部门，做好⼯作。

　　四、存在的不⾜

　　⼀是办公室⼈员的学习⼒度不够，必须加快各⽅⾯知识的学习、运⽤，适应公司未来的发展。

　　⼆是对全局把握不够，应该认真思考，结合公司发展规划，对办公室⼯作重新定位，即明确服务职能，更好的做好服务⼯作，⾼标准、⾼效率、⾼质量的完成领导给予的任务，使之上台阶、上⽔平。这涉及办公室的各项基础管理⼯作，尤其是要明确公司未来发展需要的⼈才，积极做好员⼯的招聘、管理、培训和使⽤，以防⼈才的⼤量流失。

　　三是受管理经验和⽔平的限制，在处理⼀些问题上不能得⼼应⼿，甚⾄影响到管理的创新。

　　五、下⼀步⼯作打算和建议

　　⼀是要不断学习，掌握相关⼯作技能，能够应对未来发展需要，在⼯作、学习中增强总结、归纳和协调能⼒以及信息处理能⼒。

　　⼆是要提⾼⼯作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。

　　企业综合办公室个⼈年终⼯作总结4

　　⼀、做好接待。

　　强化服务意识作为学校的窗⼝部门，办公室在做好⽇常⼯作的同时，精⼼筹划，周密部署，尽⼼尽⼒地组织好每⼀个会议，协调好每⼀次活动，安排好每⼀次接待，使学校的⼈⼒和财⼒发挥了最⼤效益。办公室的⽇常⼯作很繁杂，只有紧紧围绕提⾼⼯作效率和服务质量，才能在现有⼈⼒资源和办公条件下，实现效益的最⼤化，从⽽最⼤限度地实现我们为教学科研服务的⼯作宗旨。在实践中学习，在学习中提⾼，努⼒提⾼适应新形势和完成新任务的能⼒。办公室⼈员也通过⾃学和参加各种形式的会议，加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导⼯作思路的理解；通过学习，把握⼯作⽅向，开拓⼯作思路，执⾏好学校各项重要⽅针政策，与学校保持⾼度⼀致。办公室很多事务性的⼯作都与⽼师或外界往来较多，因此在⼯作中强化服务意识，要求本部门的⼈员做到：礼貌、耐⼼、细⼼、诚⼼，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师和培训学员做事，跟外界往来过程中做好桥梁作⽤。

　　⼆、加强组织协调能⼒。

　　顾全⼤局，保障学校各项⼯作顺利开展服从服务于⼤局是做好办公室⼯作的基本条件。我们要求每位办公室⼈员必须树⽴⼤局观念，正确处理⼤局和⼩局，全局利益与局部利益的关系，要善于从⼤局的⾓度思考问题，使办公室⼯作与学校⼯作⼤局协调统⼀。我们通过认真学习岗位职责后认识到重⼤会议、活动是学校办公室各项⼯作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了⼤型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭⾼效”的⼯作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通，从⽽保障了各项重⼤活动的顺利进⾏。本学年学校先后承办了⼩学校长任职资格培训、第⼀期中⼩学校长提⾼培训、全区教育⼲部集中培训、期班主任培训、⽹络应⽤能⼒培训等，在此期间，学校办公室从⼈会场布置、制作宣传条幅等各个环节加强了组织协调，承担的很多⼯作都得到了学校领导的充分肯定。　　三、强化责任意识。

　　⼯作落实到⼈办公室⼯作能否创造出⼀流的业绩，关键在于办公室⼈员是否具有强烈的事业⼼，责任感。因此，我们积极引导办公室同志树⽴责任意识，发扬⾼度负责的精神，对⾃⼰⼯作勇于负责，敢于负责，⾃觉做到标准上求⾼，措施上求严，⼯作上求实，尽⼼尽⼒，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展⼯作。为此，办公室⼈员进⾏了⼯作分⼯，责任到⼈，互相提醒，定期检查，使得各项⼯作有条不紊地开展。

　　四、强化奉献意识。

　　切实做好各项⼯作⽢于奉献，诚实敬业是办公室⼯作⼈员的必备素质。办公室⼯作的⽆规律性，经常加班加点，没有⽆私奉献，是难以胜任办公室⼯作的。因此，我们通过宣传教育、典型⽰范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，⽆私奉献。本学年各项⼯作更加顺利开展。

　　1、当好校长的⾏政助⼿。根据学校的实际情况，按照⾏政会议的精神，认真细致地做好各项⼯作的计划和安排，从⽽使各项⼯作有条不紊地开展。认真做好各级各类⽂件、通知的收转⼯作，并按⽂件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。

　　2、精⼼组织安排会场。我校⼤⼩会议及培训都由办公室参与。每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等⽅⾯，都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开。

　　3、做好教职⼯的考勤登记管理⼯作。学校办公室负责教职⼯的考勤，要求教职⼯请假必须有请假条，经校长或部门负责⼈签名后交办公室存档。学校办公室每⽉向学校领导汇报⼀次教职⼯的考勤情况并在教职⼯中公布。

　　4、做好⼈事档案和⽂书档案的规范和管理⼯作。及时有序地处理上级各种⽂件和⽹上⽂件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请⽰与报告的分类呈送，落实了校内⽂件签阅制，做好了校内各部门⼯作总结与计划的收集整理。

　　5、加强⽂字材料的加⼯⼯作，提⾼办公室的⽂字处理和服务能⼒。协助学校领导针对重要⼯作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参与起草⼯作报告、总结、计划等。

　　6、加强校务公开⼯作和学校宣传⼯作。充分利⽤学校壁报栏等，对我校各⽅⾯的发展情况进⾏及时的宣传和推介。

　　7、做好安全治安和甲流的预防⼯作，认真测试体温并作好记录，为学校营造和谐、健康的社会氛围。

　　8、其它⼯作。负责接听电话并作好电话记录，及时将电话通知精神传达给相关⼈员；做好计划⽣育⼯作；做好门卫⼯作；做好教职⼯年度考核、年终总结等组织⼯作；完成学校领导临时交办的其它各种⼯作任务。

　　在今后的⼯作中要在学校领导的正确领导下，坚持以⼈为本的原则，围绕学校中⼼⼯作和重点⼯作，建⽴健全公⽂处理、督办等规章制度，进⼀步规范⼯作程序；继续加强宣传⼯作，强化咨询和参谋职能；保障⼯作的正常开展；加强政治理论与业务理论学习和研究，加强和改进⼯作作风，进⼀步提⾼为校领导、为教师培训服务的能⼒，为学校跨越式发展做出更⼤的贡献。

　　企业综合办公室个⼈年终⼯作总结5

　　回顾⼀年来的⼯作，我在公司领导及各位同事的⽀持与帮助下，严格要求⾃⼰，完成了⾃⼰的本职⼯作。通过学习与⼯作，⼯作模式上有了新的突破，⼯作⽅式有了较⼤的改变，现将半年来的⼯作情况总结如下：

　　⼀、办公室的⽇常管理⼯作。

　　作为办公室⼯作⼈员，⾃⼰清醒地认识到，办公室是总经理直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、关系四⾯⼋⽅的枢纽，推动各项⼯作朝着既定⽬标前进的中⼼。有接听电话，处理业主来访、⽂书处理、档案管理和办公室卫⽣。⾯对事务性⼯作，⾃我强化⼯作意识，注意加快⼯作节奏，提⾼⼯作效率，冷静办理各项事务，⼒求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

　　认真做好公司的⽂字⼯作，负责办公会议的记录，认真做好公司有关⽂件的收发、登记、分递和⽂印⼯作；公司所有的⽂件、审批表、协议书整理归档⼊册，做好资料归档⼯作。

　　做好办公室的⽇常清洁、各种会议的后勤服务⼯作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等⼯作。

　　⼆、加强⾃⾝学习，提⾼业务⽔平

　　由于感到⾃⼰的学识、能⼒和阅历与其任职都有⼀定的距离，所以总不敢掉以轻⼼，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉⾃⼰还是有了⼀定的进步。经过不断学习、不断积累，能够以正确的态度对待各项⼯作任务，热爱本职⼯作，认真努⼒贯彻到实际⼯作中去。积极提⾼⾃⾝各项业务素质，争取⼯作的主动性，具备较强的专业⼼，责任⼼，努⼒提⾼⼯作效率和⼯作质量。

　　三、存在的问题和今后努⼒和⽅向

　　半年来，本⼈能敬业爱岗、创造性的开展⼯作，但也存在⼀些问题和不⾜，主要表现在：

　　第⼀，办公室对我⽽⾔是⼀个全新的岗位，许多⼯作我都是边⼲边摸索，以致⼯作起来不能游刃有余，⼯作效率有待进⼀步提⾼；

　　第⼆，有些⼯作还不够仔细，⼀些⼯作协调的不是⼗分到位；

　　第三，⾃⼰的理论⽔平还不太适应公司⼯作的要求。

　　在下半年⾥，⾃⼰决⼼认真提⾼业务、⼯作⽔平，贡献⾃⼰应该贡献的⼒量。我想我应努务做到：

　　第⼀，加强学习，拓宽知识⾯。努⼒学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、⾛向的了解，加强周围环境、同⾏业发展的了解、学习，⾯对公司的统筹规划、当前情况做到⼼中有数；

　　第⼆，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助⼿；

　　第三，注重本部门的⼯作作风建设，团结⼀致，勤奋⼯作，形成良好的部门⼯作氛围。不断改进办公室对其他部门的⽀持能⼒、服务⽔平。维护公司利益，积极为公司创造更⾼的价值，⼒争取得更⼤的⼯作成绩。

　　企业综合办公室个⼈年终⼯作总结6

　　在中⼼领导的关⼼和所有同事的⽀持下，年下半年，本⼈在⾃⼰的岗位上克尽职守，兢兢业业，各项具体⼯作按计划推进，各项临时交办⼯作雷厉风⾏完成，为中⼼总体⼯作计划的实现发挥了⼀定的作⽤，为保障中⼼的⽇常⼯作做出了⼀定的贡献。现将个⼈⼯作总结如下：

　　⼀、注重学习，注重⾃⾝素质的.提⾼

　　新的政治理论思想不允许我们固步⾃封，夜郎⾃⼤，我们必须具有先进的观念，才能适应联⽹中⼼未来的发展。通过学习，提⾼了⾃⾝的政治理论思想素质，⼯作时，能从中⼼⼯作的⼤局出发，从中⼼整体利益出发，⽀持同事的⼯作，团结办公室全体⼈员，保持融洽的⼯作⽓氛，形成了和谐、默契的⼯作氛围。

　　另外，我还注意从书本、从现实⽣活中汲取营养，认真学习、仔细体会新形势下怎样做⼀名合格的⼯作⼈员。平时，除了忙⽇常⼯作外，还不断读书学习，包括⽂秘、交通信息、⾼速公路联⽹收费、档案、电脑等相关业务知识，记有⼏万字的学习笔记。同时，虚⼼向领导、向同事学习，取长补短，增强了服务意识。通过学习，提⾼了业务素质，在落实各项⼯作的时候，能够注意态度和⽅法，和同事们的关系处理得⽐较和谐，没有发⽣⼀起语⾔冲突，各项⼯作都得到了⼤家的⽀持，落实顺利。对办公室⼯作，能够提前思考，对任何⼯作做到计划性强、可操作性强、落实快捷。

　　⼆、坚持做事和做⼈原则，努⼒做好⽇常⼯作，热⼼为中⼼全体⼈员服务

　　要提⾼⼯作质量，关键是做好⽇常的本职⼯作。为了做好⽇常的本职⼯作，我做了下⾯的努⼒：

　　1、每天提前分钟左右到达办公室，做好上班前的相关⼯作准备，并安排好当⽇应该完成或准备完成的⼯作。

　　2、认真安排好各项⼯作的具体时间，分清⼯作主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效。按时完成领导交办的具体⼯作，不拖延、不出⼤差错，有始有终，⼯作进展情况也及时向领导报告，以便于领导能统筹全局，灵活安排。在公⽂处理过程中，严格按照公⽂处理程序办事。发⽂时，按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发⽂等程序办理；收⽂时，按照收⽂登记、拟办、批办、分送、催办、⽴卷、归档等程序办理，没有出现错误的公⽂处理事情。

　　3、注意纸张⽂档、电⼦⽂档的整理。当今⽂秘⼯作的三件必备之物是纸、笔和电脑。⽽对于资料的整理能⼒则反映了⽂秘⼈员的细⼼与否。⽇常⼯作中，我注意对纸张资料的整理，该归档的交档案管理员归档，该留⽤的⽤档案盒留⽤，该作废的⽤碎纸机销毁。因各项⼯作⼀般都是电脑作业，所以我在电脑中建⽴了个⼈⼯作资料档案库。每星期五把⼯作过的资料集中整理，存于电脑中，以便今后查找。

　　4、与其他各科室⼈员加强沟通，在⼯作上能做到主动补位。本⼈能与其他各科室⼈员加强沟通，密切配合，互相⽀持，保证整体⼯作不出现纰漏。本⼈确定了⼀条⼯作原则，属于本⼈的⼯作要完成，不属于本⼈系列的⼯作其他⼈员找到了能完成的也要完成，不属于本⼈的⼯作发现了问题要说话，要及时与其他科室⼈员沟通，不能让⼯作出现真空，主动帮忙、热情服务。

　　5、在中⼼和综合科的领导下，编写中⼼各项管理制度和综合科岗位职责等，落实“科学管理为主，⼈本关怀为辅”的管理理念。为了加强对⼈、财、物、法、环的管理，年初进⼊中⼼⼯作以来，集中精⼒编写了各项内部管理制度、综合科岗位职责等⼆⼗⼏项制度，突出制度管理，严格照章办事，为管理⼯作的制度化、规范化作出了⼀定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对⼈的管理思想，使中⼼常务⼯作井然有序。

　　6、严格遵守秘书⼯作的原则，即保密，平时采取措施保证⽂件、资料的安全，保证⾃⼰知秘不泄秘；准确，办⽂要准，办事要稳，情况要实，注意要慎，让领导放⼼；迅速，⼯作要及时、⾼效，保证效率有序运⾏。总之，我注意努⼒成为⼀个“⼀要能秘，⼆要会书”的合格⽂秘⼯作⼈员。

　　三、存在的不⾜

　　1、本职⼯作还不够认真负责，岗位意识还有待进⼀步提⾼。

　　2、不能严格要求⾃⼰，⼯作上存在⾃我放松的情况。秘书⼈员要有很好的记忆⼒，可以不凭记事本⽽事件事情都忘不了，⼀个数字都记不错，⼜要眼快⼿勤，该记的东西件件都记得⼀清⼆楚；既要坐得住，⼜要跑得动；既要有绣花那么精细的耐性，⼜要有连队指挥员那样铺排得开的

组织能⼒。但是，在这⽅⾯，我还有很多不⾜，⽐如在作会议记录时，没有抓住重点，思想偶尔不集中，记录不全，导致遗漏⼀些重要内容。

　　3、对⼯作程序掌握不充分，对⾃⾝业务熟悉不全⾯，对联⽹收费⼯作没有完全了解，缺少前瞻性，⾄使⾃⼰在⼯作中偶尔会遇到⼿忙脚乱的情况，甚⾄会出现⼀些不该出现的错误。

　　4、缺少细⼼，办事不够谨慎。⽂秘是⼀项相对简单但⼜繁多的⼯作，要求⽂秘⼈员具备良好的专业素质，细⼼，思路缜密。在这⽅⾯，我还不够细⼼，时有粗⼼⼤意、做事草率的情况。

　　企业综合办公室个⼈年终⼯作总结7

　　20xx年即将过去，新的⼀年即将在我们⾯前展开新的画卷。20xx年度在公司各位同事的密切配合下，我们完成了办公室⾏政⼯作。通过⼀年的⼯作、学习，办公室同事们都在慢慢成长和完善，从每件⼩事做起，尽我们所能，⾏使着职能，发挥着作⽤，为公司的正常⼯作及各个项⽬顺利推进提供着保障和⽀持。虽然办公室的⼈员很少，但是我们都很努⼒的配合各部门，起到⼀个中间纽带的作⽤。

　　在办公室中，xxx主要是负责公司内部事务，如：打印、存档、物资管理等事，主要是协助各部门办理对外的事务，如：社会保险办理、营业执照年检、⼟地证分割、预售证办理等事，现将20xx年度来的⼯作总结汇报如下：

　　1、承办领导层的集体决策和领导个⼈交办的事项，承办同级各职能部门有关事项。

　　作为公司综合办事机构的办公室，对领导层的集体决策和领导个⼈交办事项负有直接承办的责任。此外，办公室会协助办理领导交由其他部门办理的事项。对于⼀些牵涉⾯较⼴、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将具体承担、落实。

　　对于⼀个公司来说，各级办公室之间通过加强联系，既“各⾃为阵”，⼜“协同作战”，充分发挥办公机构的系统作⽤和整体效能，这是不少地⽅总结、创造出来的成功经验。⽽我们办公室，是⾏政管理⼯作过程中信息沟通的中枢部门，在此环节中即充当了纽带的作⽤，将各个部门联合起来，团队协作，从⽽更好地发挥效⼒，为各级领导服务，使公司正常顺畅的运作。

　　2、办公室接触⾯⼤，信息较为灵通，对外联系⼴泛。

　　客观上讲，办公室即为领导提供即时信息的窗⼝。为正确履⾏该职责，我们紧紧围绕公司的⼯作⽬标和主要任务以及需要领导决策的重⼤问题，积极主动地组织和参与各种调查研究，做好信息的收集、筛选、传递⼯作，把调查中获得的⼤量第⼀⼿资料，进⾏综合分析，从⽽提出完成各项⼯作任务和进⾏决策的有利因素和不利因素，及时向领导反馈，以协助领导，保证各项⼯作⽬标和任务的圆满完成。

　　3、⽇常管理⼯作

　　办公室是⼀个与其他部门联系最多的部门，在各部门与总经理之间担当着桥梁的⾓⾊，拟定综合性⽂件、报告；认真做好公司各类⽂件的收、发、登记、分发⽂件和督办⼯作，以及对⽂件资料的调档、整理、存档⼯作。

　　协助公司领导，完善公司制度，拟定⼤量的规章制度，包括《员⼯管理⼿册》、《考勤制度》等，使公司在各⽅⾯做到规范化、制度化。特别是考勤制度，这项制度是所有公司制度的基础，没有好的考勤制度，公司就没有正常的⼯作秩序。

　　对在公司召开的会议，事前做好准备⼯作，保证会议按时召开。会议期间认真做好记录，会后跟踪完成情况，保证会议的时效性。

　　对于公司的接待⼯作，办公室始终秉承着职业化的原则，⽤最规范的⽅式，最职业的举⽌完成接待⼯作，以保证公司的形象。

　　完成公司的证照办理⼯作，及时统计办理相关年检⼯作等，为公司正常运营提供保障。

　　4、代理⼈事管理⼯作

　　根据公司需要，及时发布招聘信息，按照具体岗位职责要求，进⾏招聘⾯试以及⼊职后的岗位培训等。

　　5、公司员⼯五险办理

　　公司为了更好的为所有员⼯提供福利，为每位员⼯参加了五险：养⽼保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险和医疗保险。办公室负责每年的基数申报，参保、退保办理，缴纳医疗保险⾦。由于公司流动性较⼤，所以办理五险的⼯作量很⼤，也很繁琐，有事还不被⼈理解，但是我们办公室还是会尽的努⼒完成好此项⼯作。

　　在以后的岁⽉⾥，办公室还会对每位员⼯进⾏培训，办公室的⼯作⼀定会越来越努⼒的，尽量不会出现任何的差错，⼀定要做到为公司的事业尽出我们的努⼒。

　　企业综合办公室个⼈年终⼯作总结8

　　20xx年，在集团公司的正确领导及⼤⼒⽀持下，在郭总及相关领导的正确指导下，⾯对激烈的市场竞争之严峻形势，综合办紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等⼯作重点，注重发挥⾏政部承上启下、联系左右、协调各⽅的中⼼枢纽作⽤，为公司圆满完成年度各项⽬标任务作出了积极贡献。现将⼀年来的⼯作情况汇报如下：

　　⼀、加强基础管理，创造良好⼯作环境

　　为领导和员⼯创造⼀个良好的⼯作环境是⾏综合办重要⼯作内容之⼀。⼀年来，综合办结合⼯作实际，认真履⾏⼯作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使综合办基础管理⼯作基本实现了规范化，相关⼯作达到了优质、⾼效，为公司各项⼯作的开展创造了良好条件。

　　如：做到了员⼯⼈事档案、培训档案、合同档案、公章管理等⼯作的清晰明确，严格规范；做到了收、发⽂件的准确及时，并对领导批⽰的公⽂做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、⽇常⾏政业务结算和报销等⼯作的正常有序。成功组织了室外⽂化拓展、棋牌⽐赛、乒乓球⽐赛、员⼯健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到⼀致好评；综合办在接⼈待物、⼈事管理、优化办公环境、保证办公秩序等⽅⾯做到了尽职尽责，为公司树⽴了良好形象，起到了窗⼝作⽤。

　　⼆、加强服务，树⽴良好风⽓

　　综合办⼯作的核⼼就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员⼯服务、为公司客户服务。⼀年来，我们围绕中⼼⼯作，在服务⼯作⽅⾯做到了以下三点：

　　1、变被动为主动。对公司⼯作的重点、难点和热点问题，⼒求考虑在前、服务在前。特别是综合办分管的⾷堂、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等⽇常⼯作，⼯作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。⽇常⼯作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当⽇事当⽇清。在协助配合其他部门⼯作上也坚持做到了积极热情不越位。

　　2、在⼯作计划中，每⽉都突出1－2个“重点”⼯作。做到⼯作有重点有创新，改变综合办⼯作等待领导来安排的习惯。

　　3、在创新与⼯作作风上有所突破。在⼯作思路、⼯作⽅法等⽅⾯不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到⼯作有新举措，推动综合办⼯作不断上⽔平、上台阶。切实转变⾏政部服务作风，提⾼办事效率，增强服务意识和奉献精神。

　　三、加强学习，形成良好的学习氛围

　　综合办⼈员要具备很强的⼯作能⼒和保持⾏政部⾼效运转，就必须为切实履⾏好⾃⾝职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修⾝知识勤学、急需知识先学，不断补充各等⽅⾯的知识和深⼊钻研⾏政部业务知识。⼀年来，综合办从加强⾃⾝学习⼊⼿，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的⾃觉性，形成了良好的学习氛围。

　　四、认真履⾏职责

　　1、狠抓员⼯礼仪⾏为规范、办公环境办公秩序的监察⼯作。严格按照公司要求，在公司员⼯⾏为规范和办公环境等员⼯⾃律⽅⾯加⼤了监督检查⼒度，不定期对员⼯⾏为礼仪、办公区域清洁卫⽣进⾏抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

　　2、培训⼯作：为了能切实提⾼员⼯素质，以更好地适应市场竞争，综合办积极配合公司把优化⼈员结构和提⾼员⼯素质与企业发展⽬标紧密结合，⼤⼒加强对员⼯政治理论和专业技能等⽅⾯的培训。

　　3、⼈⼒资源管理⼯作:根据各部门的⼈员需求，在确保⼈员编制完全控制在标准编制内，本着⽹上搜、报纸上招、内部推荐等⽅法，协助部门完成⼈员招聘⼯作。对于新员⼯，定期与其⾯谈，发现问题随时沟通，深⼊的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业⽂化的培训等等⼿段，让员⼯喜欢公司的⽂化、了解企业的发展前景、设计员⼯的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出⽋失，使员⼯在企业中顺利的渡过实习期。完成公司⼈事档案信息的建⽴完善、公司员⼯劳动报酬的监督发放、公司⼈员进出的⼈事管理等⼯作；并按时完成员⼯⽉考勤记录、⽉⼯资报表的上报⼯作。

　　五、存在的不⾜

　　过去的⼀年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的⼤⼒协助下，综合办取得了⼀定的成绩。尽管我们取得了⼀定成绩但仍存在着很多不⾜之处，主要表现在以下⼏个⽅⾯：⼀是由于综合办⼯作常常事⽆巨细，每项⼯作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能⼒有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。⼆是对公司各部门有些⼯作了解得不够深⼊，对存在的问题掌握真实情况不够全⾯，从⽽对领导决策应起到的参谋助⼿作⽤发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因⽽存在⼀定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传⼒度有待加强，加⼤对内对外的宣传⼒度，不断提⾼集团公司的影响⼒和知名度。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的⼯作中切实加以解决。

　　六、⾏政部20xx年⼯作纲要

　　20xx年即将过去，新的⼀年将要到来。在新的⼀年⾥，我们将继续围绕公司中⼼⼯作，克服缺点，改进⽅法；深⼊调研，掌握实情；加强管理，改进服务；⼤胆探索⾏政部⼯作新思路、新⽅法，促使⾏政部⼯作再上⼀个新台阶，为公司的健康快速发展作出更⼤的贡献！

　　下⾯根据本年度⼯作情况与存在不⾜，结合⽬前公司发展状况和今后趋势，综合办计划从下⼏个⽅⾯开展20xx年度的⼯作：

　　1、努⼒提⾼⾏政办公室⼈员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分⼯，充分调动⼯作积极性，使公司后勤服务管理⼯作再上新台阶。

　　2、完成公司各部门各职位的⼯作分析，为⼈才招募与绩效考核提供科学依据。

　　3、作好员⼯⽇常⼯作信息的采集，完成⽇常⾏政招聘与配置。

　　4、充分考虑员⼯福利，做好员⼯激励⼯作，做好员⼯职业⽣涯规划，培养雇员主⼈翁精神和献⾝精神，增强企业凝聚⼒。

【2021企业综合办公室个⼈年终⼯作总结（精选8篇）】