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表彰通告格式

发布时间:2020-10-26 01:57:39 浏览数:

  范文一

  各部门:

  根据《公司年度评优表彰相关指引及管理办法》,同时使各团队、员工清晰知晓20xx年的激励导向和思路,并不断追求、达成业务目标,公司现已完成年度表彰方案的制定,现将具体细则、内容通知如下:

  一、 成立评优委员会 1. 领导小组 1) 组长:XX

  2) 副组长:XX。 2. 执行小组 1) 成员:XX。 3. 办公室

  1) 评优委员会办公室设立于公司人力资源部。

  2) 负责汇总整理各奖项推荐/申报资料,及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后,报送管理层审批。

  三、 团队奖 1. 业绩奖

  1) 评定对象:各部门。 评定名额:2个。

  2) 入围条件:完成全年累计预算销售边际利润。 3) 评定细则:

   根据部门累计总销量较同期增幅进行排名,排名第一的为获奖单位。

  4) 奖励额度:XX元/人。

  2. 标杆奖

  1) 评定对象:各部门班组。 2) 评定名额:11个。 3) 入围条件:完成累计预算直接边际利润。

  3. 突破奖

  1) 评定对象:班组。

  2) 评定名额:共5名。

  3) 入围条件:

   完成累计预算直接边际利润。

  4) 评定细则:

   根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名,排名前五的为获奖单位。

  5) 奖励标准:

   按XX/人的标准进行奖励。

  4. 改进奖(区域奖项)

  1) 评定名额:共1名。

  2) 入围条件:

   完成累计预算直接边际利润。

  3) 评定细则:入围的班组,根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为

  获奖单位。

  4) 奖励标准:XX/人的标准奖励。

  5. 改进奖

  1) 评定对象:职能部。

  2) 评定名额:共1名。

  3) 入围条件:

   完成累计预算销售边际利润。

   累计总销量较同期增幅排名前三。

  4) 奖励标准:按XX/人的标准奖励。

  6. 业务规范奖

  1) 评定对象:财务部。

  2) 评定名额:共1名。

  3) 评定细则:由公司制定评定细则,将最终评定的结果报评优委员会审核确认。

  4) 奖励标准:XX/人的标准奖励。

  特此通知!

  xxxx

  年月日

  范文二

  各部门、单位:

  为丰富员工的业余生活,倡导积极向上的生活方式,全面加强党的建设,增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,我司党总支开展了一系列职工文体技能比赛活动。在党总支的精心组织下,各部门、单位的积极响应,广大员工的热情参与,各项活动取得了圆满成功。根据《关于开展员工文化活动的通知》(某某公司〔20xx〕某号)的精神,根据比赛结果,现对获奖团队和个人予以表彰(详见附件)。

  希望受表彰的同志戒骄戒躁,再接再厉,坚持学习;希望全体职工向取得优异成绩的同志学习,进一步加强学习,不断增强自身的体能和技能,更好地发挥示范表率作用,为我司的各项工作作出更大贡献。

  附件:员工文化活动的表彰名单。

  20xx年x月x日

  范文三

  公司所属各部门:

  20xx年,是全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神的开局之年,也是集团公司十二五战略规划奋力实现的冲刺之年。过年这一年,公司不断加大人才队伍培养,加强企业内部管理,深入外地市场拓展,较好的完成年度生产经营目标。同时涌现出一批成绩突出、优秀的先进个人。

  为了表彰先进,充分发挥模范带头作用,激发广大职工创先争优的积极性,经过各部门考核、公司研究决定:授予xx同志等4人为先进职工光荣称号;授矛xx同志等3人为优秀职工的光荣称号。

  希望受到表彰的同志再接再厉,继续努力,同时也号召全体公司职工向受到表彰的个人学习,以他们为榜样,踏实工作、奋勇争先,为企业发展作出更大的贡献。

  表彰名单:

  先进职工: xx

  优秀职工: xx

  xxxxxxxx

  xxx年 月 日

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