进入“十二五”，长江中游航道的驱动力在哪里？我们的航道事业是什么，从哪里来，将到哪里去？文化凝聚力量，文化引领发展。近年来，武汉航道局围绕文化建设这一时代主旋律，深入实施文化强局战略，大力加强特色文化建设，激情唱响“极目楚天、畅行荆江”文化品牌，以实际行动回答了这些发展中的问题。

更新理念，深刻认识加快文化建设是推动长江中游航道科学发展的必然

万里长江、险在荆江。武汉航道局管辖的715.2公里长江航道特别是荆江段航道九曲回肠，浅滩密布，航道尺度低，维护难度大，历来是长江航道保障畅通、安全的重点区段。长江武汉航道人为之付出了艰辛的努力和辛勤的汗水，也铸就了“百折不回、厚德有为”的文化风骨。

进入新时期，加快荆江航道整治，提高通过能力上升为国家战略。武汉航道局所处的湖北省、湖南省也对充分利用长江黄金水道发展水运事业做出了总体规划。长江中游航道迎来了历史性的发展机遇，也为构建以“极目楚天，畅行荆江”为文化品牌的武汉航道文化体系提供了良好的契机。

面临新的机遇、新的形势，要实现长江航道现代化，满足长江水运、流域百姓、沿江经济的需求，就必须加强文化建设，发挥文化的引领作用、凝聚作用、规范作用，为长江中游航道事业发展注入新的发展活力和强大动力。我们应积极探索“文化管理”模式，将自身的技术优势、设施优势、人才优势和管理优势转化为文化优势、品牌优势、服务优势，提升创新力、发展力，营造畅通和谐的航运环境，提供优良的航道服务。应创新管理理念，在传承长江航道文化核心理念的同时，依据我们自身的文化基因凝炼特色鲜明而统一的武汉航道文化，实施价值观管理，共启使命愿景，厘清价值主张，规范职业行为，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，凝聚发展力量，开辟美好幸福生活新航道。

突出特色，全力构建以“智·导航，行·有道”为核心价值观的武汉航道文化体系

武汉航道局紧紧抓住自身的地域特点、行业特点等实际情况，突出荆江航道特色，全力构建武汉航道文化体系。

明确定位，突出顶层设计的针对性。怎样结合中游航道实际协调处理好创新与继承、特色与共性、远景规划与当前使命、专业规范与职工认同等问题？经过思考，我们确定用长江武汉航道文化统揽武汉航道局文化，要具备有共同愿景、使命追求等必需的核心理念和管理理念等，并在此基础上提炼出具有荆江航道特色的文化品牌作为武汉航道文化的最高表述和标识。同时，按文化建设的相关要求，明确了八个方面的工作内容：《武汉航道文化手册》、《武汉航道文化专题片》、《武汉航道文化故事集》、《长江中游航道发展史》、《武汉航道英模集》、《职工摄影作品集》、《职工楹联作品集》、《职工文艺作品集》。

做好规划，增强建设的系统性。建设中，武汉航道局就对武汉航道文化的内容、工作方式、工作路线、经费保障进行了深入研讨，决定用课题的方式开展文化建设工作，并集中在“十二五”期完成武汉航道文化建设主要工作。通过邀请文化建设专家召开座谈会、组织文化工作者到基层调研等方式，集思广益理清工作思路，制定了“总体规划、分步实施、注重实效”的总体方针。对武汉航道文化进行了总的规划，形成了完整的工作体系。明确确定2011年是全面启动年；2012年是重点建设年；2013年为全面深化年。并计划通过三年的集中建设，使武汉航道文化形成完整体系，打响荆江航道品牌。先后编制了《武汉航道文化建设方案》以及《武汉航道文化建设工作大纲》，使武汉航道文化建设从一开始就具有较强的系统性。

广泛宣传，激发职工的积极性。开展武汉航道文化建设既是一个文化建设的渐进过程，也是一个提高职工文化素养、增强文化意识的有利契机。因此，我们在武汉航道建设伊始，就利用各种机会向职工深入宣传武汉航道文化建设的目的、重要性和意义，鼓励和引导广大职工积极参与到文化建设工作中来。我们在全局开展了武汉航道文化大家谈、武汉航道文化表述语征集、武汉航道故事征集等活动。全局干部职工热烈响应、踊跃参与，一是就自己理解的武汉航道文化精神、核心价值观、理念等进行认真思考，积极建言献策，二是用情用心捕捉生活工作中的真实感人的人和事，记录历史，传承文化。

精心提炼，确保武汉航道文化的特色性。在广泛征集职工意见和建议的基础上，我们多次进行理念研讨、反复修改、进行完善，最终提炼了“智·导航，行·有道”为核心价值观的武汉航道文化核心体系。在长江中游航道现代化建设发展的路上，我们将秉承“百折不回，厚德有为”的文化品格，坚持以“为行轮保畅通，为航运促发展，为社会作贡献”为使命追求，努力发扬“敬业，求知，创新，拼搏”的启湘精神，致力打造“极目楚天，畅行荆江”的文化品牌，不断开辟“建设畅通、高效、平安、绿色航道”，真正让黄金水道流金淌银。

抓好转化，充分发挥文化的力量推动长江中游航道发展

我们坚持把文化建设与长江中游航道改革建设发展的生动实践有机结合起来，与“服务长江水运、服务沿江经济、服务流域百姓”的宗旨结合起来，推动了长江中游航道发展，文化建设成效初显。

打响了“极目楚天，畅行荆江”服务品牌。精心维护航道确保安全畅通，为企业、船舶、百姓、社会、提供优质服务是我们的最高愿景。在构建好武汉航道局核心文化体系的基础上，我们将“极目楚天、畅行荆江”作为武汉航道文化品牌，赋予内涵和具体内容。把武汉航道文化精神内涵渗透到航道生产建设的各项工作中去，打响“极目楚天、畅行荆江”文化品牌。我们积极开展“三个一”活动，按文化品牌建设要求，在对外服务中实施“一句话承诺、一站式服务、一体化管理”，提出了多项便民利民措施，为过往船舶提供优质、高效、畅通、便捷的服务。如在去年的汉口水道战秋汛、斗枯水、保畅通的过程中，在提高维护水深过程中，在电子航道图2.0版的试运行过程中，武汉航道局职工克难奋进，团结拼搏，确保了辖区航道畅通安全，受到船舶单位的充分肯定和好评。

提升了整体文明形象。武汉航道局不断加强文明创建工作，整体提高了“三个服务”的能力和水平。2011年我局再一次获得“湖北省最佳文明单位”称号；2012年，武汉航道局荣获“全国五一劳动奖状”。基层单位文明创建也硕果累累，武汉航道管理处获得“湖北省文明单位”称号，荆州、监利、洪湖、黄石航道管理处、武汉航道工程处获得“湖北省国资委文明单位”称号。全局文明样板航道实现了“无缝”对接。

形成了武汉航道文化手册等文化成果。武汉航道局抽专人，组成专班，以我为主，外脑为辅，对武汉航道文化进行了提炼升华和包装规范。目前《武汉航道文化手册》、《武汉航道文化专题片》、《长河涛声》（武汉航道文化故事集）、《星光灿烂》（武汉航道英模集）等即将隆重推出。经过一年多的努力，构建了武汉航道文化核心体系，也锻炼了文化建设队伍。武汉航道局有两名文化建设者被长江航道局评为十大文化使者。

丰富了职工文化生活。加大文化建设经费投入，抓好职工阅览室、图书室、荣誉室、陈列室、活动室、俱乐部、健身房等群众性文化设施场所建设，广泛开展职工文化娱乐活动，积极开展职工健身活动。在长江航道局第一届运动会和智能运动会上，武汉航道局两次获得了团体第二的好成绩。抓好了武汉局内外网建设，充分发挥网络的作用，进一步提升网络的文化品位。下一步，将精心组织、策划、编辑、创作更多更好的文艺书籍、文艺节目、书画摄影作品、音像制品等，不断丰富职工生活，不断满足职工精神需求。

积极探索，关于进一步推动文化建设的几点思考

通过近几年的文化建设和探索，我们对文化建设主要有以下几点认识：

文化建设要以社会主义核心价值体系建设为统领。社会主义核心价值体系是我们文化建设的魂，要坚持正确的建设方向，要加强社会主义核心价值体系建设，以此带动道德规范、行为规范、制度管理等建设。

文化建设要以提高干部职工素质为根本。航道事业的发展靠的是人，增强干部职工的道德修养、文化知识、文明素质、学习技能要持续推进。同时要创造出日益丰富的精神和物质食粮满足干部职工的需求。

文化建设要以推动长江中游航道发展为目的。我们要把文化建设与航道发展紧密结合起来，处理好传承与创新的关系，处理好升华与落地的问题，做到内化于心，外化于行，固化于制。

文化润物无声，文化建设是一个长期的过程，文化建设有其自身的规律。我们将继续推进武汉航道特色文化建设，加强社会主义核心价值体系宣贯，充分发挥文化的力量，推动长江中游航道建设，让“极目楚天，畅行荆江”的壮丽蓝图早日实现。

（作者单位：长江武汉航道局）