下面是小编为大家整理的职工满意度调研报告 员工满意度调查分析报告 (4),供大家参考。

员工满意度调查分析报告

一、调查分析的目的：

为了完善公司的各项管理服务工作，提高员工满意度，营造一个让员工舒适的工作环境和工作氛围，促进公司生产经营各项指标的完成。

二、调查时间：2010年4月26日——5月16日

三、调查范围：生产事业部全体员工

四、调查方式：按100%比例向员工发放了《员工满意度调查表》，以不记名的方式进行员工满意度调查。

五、总体调查情况：

本次调查共发出《员工满意度调查表》900份，共收720回份。有效答卷为420份。随意抽出120份作为样本统计；采用了李克特Lik-ert)五点量表尺度进行测量受试者的满意度，其中1表示“非常不满意”、2表示“比较不满意”、3表示“一般或不确定”、4表示“比较满意”、5表示“非常满意”，统计情况如下：

六、调查内容数据分析：

（1）分析：根据统计反映：员工比较满意在：①公司每月准时发放工资；②作息时间的安排；③公司现代化得生产办公环境；④以及对企业在今后一段时间内稳定发展的信心。

（2）员工明确表示不满意的：

七、调查结论：

1．从公司的人事信息统计可以看出，目前公司员工工龄较低，三个月以下新员工将近600人，员工对企业的忠诚度不高，对公司环境陌生。

2．有必要去关注员工个人需求的变化（比如与同事沟通不顺畅、对职业方向迷茫等）公司有必要给予培训、或成长上的指导，才能安定工作人，培养他们的归属感和认同感。

3．宿舍是个大问题，由于历史的原因，在之前宿舍设计及建设上没有考虑一定的周到，目前卡宾的宿舍配套在整个大泉州地区竞争力较低。

4．公平公正的问题，目前可能存在一些基层管理偏袒老乡或者是老员工，形成拉帮结派，在工序及生产任务的安排上有失公平。

5、食堂问题众口难调，普遍对食堂不满意，今后在后勤管理方面，需加强对食堂的管理，努力改善员工的伙食，改善食堂员工的服务态度，以及饭菜的合理搭配。

八、其他未涉及到，员工主动提出的意见：

1、对宿舍不满意，集体宿舍卫生差、太吵；宿舍安排不合理，二厂上班，在一厂休息；

2、以前晚上加班费5元，现在调成2元，大部分工人有抱怨；

3、每个月水洗房统一扣15元的费用，工人意见很大；

4、计时员工认为目前公司作息时间安排不合理，中午小时的休息时间，不够影响下午工作效率；

5、新进员工传帮带未执行到位；