下面是小编为大家整理的一把手对照检查材料,供大家参考。

党的群众路线教育实践活动

专题民主生活会个人对照检查材料

（2014年6月）

中共■■■副书记、县长■■■

自党的群众路线教育实践活动深入开展以来，我紧紧围绕“为民务实清廉”这一主题，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，多措并举、广开言路收集意见，对标先进、对照习总书记列举的“四风”问题25种表现、中央活动办梳理的37条问题以及省委提出正风肃纪9个方面问题，逐一查找了个人存在的突出问题，并深入分析原因和根源。现将个人对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定等方面的情况

一直以来，我始终严格遵守党的政治纪律，无论是在思想上，还是行动上都与以习近平总书记为核心的党中央保持了高度一致，严格遵守《党章》和党内法规，坚持贯彻中央系列精神，认真落实省委、州委以及县委的重大决策部署，保持了政令畅通。但执行中存在一定问题：

（一）对党委的重大决策部署执行不力。对政治理论教育抓得不紧，对党的大政方针政策学得不深入、不系统，把握不全面，学用结合不够、执行不力。例如，对省委十届四次全会关于进一步深化改革的政策认识不足，没有主动深入研究，只是被动地等待。总认为我们是藏区、经济落后地区，无需去尝试各种政策，只要上面出台具体的改革举措，我们

遵照执行就行了。对■■■在发展中存在的一些深层次矛盾问题思考不多，未能从提高群众工作能力层面深入分析研究，建立完善工作机制。例如，对我县农村群众有集体抱团反映诉求的情况未能引起高度重视，单纯从解决个案问题角度入手化解处理，以致非法越级上访时有发生。

（二）抓民族团结工作力度不大。作为一名藏区党员领导干部，我在狠抓反分裂维护稳定、促进民族团结的问题上始终与党中央、省委、州委和县委保持高度一致，立场坚定。但在具体工作中也存在一些问题。一是认为■■■不是藏区重点维稳县，稳定形势总体较好、民族团结基础较好，因此在推进工作中过多考虑了对农村的项目和资金投入，觉得群众生活生产条件明显改善了，“七难”问题得到逐步解决了，社会氛围就会更加和谐，更加团结，对引导群众、僧侣树立感恩意识重视不够，教育力度有所减弱。二是对基层党员干部的教育管理还不到位。与联系点村组干部工作上的交流多，思想上的交流少，特别是用党的思想理论、组织纪律观念引导、影响农村党员干部思想意识的工作做得不够好，以至于有个别农村党员存在双重信仰的情况。三是推进“依法治寺、以戒管僧”的工作力度不够。到联系寺庙走访多，到其他寺庙走访少，到寺庙主要是调研工作解决问题，对未直接联系的僧人动态掌握不够准确。寺庙规范管理指导不够，僧侣大部分没有驻寺，并在各个行业从事生产经营活动。四是对寺庙管理所建设重视不够。全县■■■所寺庙管理所编制少、经费紧、办公条件差，难以保证正常工作开展。

（三）民主集中制贯彻不到位。一是推进政府决策事前研究不透。对于县政府决策的相关事宜，研究材料多、深入实地调查少，征求分管同志意见多，听取部门乡镇意见少，导致一些决策事项事前研究不透彻。例如，在研究全县清理民办教师方案时，因为事前工作做得不扎实，对制定相关政策依据查找不充分，导致在县政府常务会上，同志们意见分歧较大，出现议而不决的情况。二是参加县委常委会时对涉及发展、民生等相关决策事宜发表意见多，对党委工作发表意见少。例如，县委研究2014年统战、宗教及反分裂维稳工作时，认为■■■不是维稳工作重点县，对统战、宗教、维稳政策较为敏感，发表意见较少。三是发扬民主不够，在决策中有时临时动议，有时“一言堂”，听取意见时缺少耐心，甚至直接打断同志发言，影响了同志们充分发表意见建议的积极性。四是遇到棘手问题时态度不鲜明，在一些棘手问题决策时，自己先不表明态度，怕承担个人责任，往往先请同志们一一表态，后再做决定。

（四）党建责任制推进不力。一是未严格履行党建责任制，县政府系统党建工作抓得不好，尤其在县政府班子党建中，存在以常务会代替党组会的情况。日常工作中带头以普通党员身份参加县政府办公室支部组织生活会次数少，以普通党员身份自觉接受党组织监督做得不好。二是支持基层党建力度不大。认为自己不是基层党建的主要责任人，个人带头支持基层党建工作力度较小，仅仅限于对基层组织阵地建设项目上的支持，对基层党建工作指导少。下基层调研工作

中，关心产业发展、项目建设较多，过问乡镇党委和村级组织建设情况少。三是对抓好村务财务管理重视不够，疏于对村务管理措施研究，个别村寨村务公开、财务公开工作“走了样”、“变了形”，群众对村两委会信任度不高，意见较大。

（五）干部管理监督不严。一是抓县政府系统队伍建设力度不大。推进政府班子建设中，过多强调日常工作推进，而与班子成员交心谈心不够，对班子成员动态了解不深，工作之余班子成员在“想什么、干什么”不清楚、不了解。对各部门、各乡镇主要负责同志监督不到位，乡科级领导“走读”和不假外出的情况时有发生。二是对一般干部管理失之于宽、失之于软，未能经常安排督促相关部门，深入了解掌握一般干部的工作状态，对于一些工作热情不高、干事劲头不足的干部缺乏有效的激励措施，导致工作推进“中梗阻”。同时，对一般干部的定期交流机制研究不够透彻、办法不多，一些干部在一个单位工作长达10多年仍未交流过，导致其工作积极性较低，单位管理难度大。三是工作考核评价体系不科学。个人对考核体系研究不深，致使考核评价体系不完善，部分考核指标设臵不合理。例如，在乡镇年终考核中计划生育实施“一票否决”制，部分乡镇因出现了超生情况，导致年终考核遭遇“一票否决”，极大地影响了部分乡镇工作积极性。

（六）党风廉政建设责任制履职不力。一是对县政府系统的党内生活要求不严，县政府党组民主生活会流于形式，

批评与自我批评没有“真刀真枪”的干。二是对反腐倡廉工作，开会强调多、具体落实少，提出要求多、及时提醒少，对干部监督管理不严，发生了一些违法违纪事件。例如，原■■■校长■■■乱收费、贪污公款案就是一个监督不严的例子。三是惩防体系建设滞后，个人对县政府系统的惩防体系研究较少，推进政府惩防体系建设比较“机械”，“生搬硬套”了县委研究制定的惩防工作体系。同时，在制度建设以及执行过程中措施不严，对部门、乡镇“违规报销有关费用、违规发放奖金补贴、财务管理不规范”等突出问题查处力度不大。

（七）执行中央八项规定不严厉。一是思想认识不足。在八项规定和省委十条规定出台之初，个人担心此项制度能否长期坚持，存在“一阵风”、“吹一吹”就过的思想认识偏差。二是转变文风会风不彻底。八项规定出台以来，县政府和县政府办公室下发的文件仍较多，仅去年就达530件，存在以文件落实文件的情况。个人总认为召开适当范围内的小会、议事会、协调会也是推进工作的重要手段，为此，自己组织或安排分管同志召开的“诸葛亮”会议较多，影响了部分领导和部门同志正常的工作计划，存在文山会海的情况。三是作风建设监督检查“时紧时松”。在贯彻落实八项规定，推进作风建设中，自己亲自安排部署监督检查工作抓得不具体，存在时紧时松的情况。监督部门定期不定期开展暗访工作抓得不好，致使部分乡镇、部门的作风还未得到彻底转变，一些干部职工上班看电影、玩游戏、聊QQ的现象

依旧存在。一些服务单位“门难进、脸难看、事难办、话难听”的情况尚未杜绝，这与我抓作风建设不严存在直接关系。

（八）需要说明的问题。一是“三公”经费方面。自八项规定出台以来，我带头厉行勤俭节约，严控经费开支，2013年全县“三公”经费较2012年减少了■■■，就政府办公室而言，2013年“三公”经费较2012年下降了■■■，今年与去年同期下降了■■■。二是职务消费方面。八项规定出台前，履行工作职责时所发生的消费性支出超标现象，现已整改。三是人情消费方面。担任领导干部以来，本人没有大办酒席，没有搞过家庭聚会，没有以婚丧嫁娶、乔迁新居、住院生病、过生日等借机敛财。四是公务用车方面。本人用车由办公室统一调配，但相对固定使用于■■■年购买的丰田陆地巡洋舰，排量■■■升，购车价■■■万元，符合民族地区公车使用管理规定。五是公款旅游方面。■■■年■■■月参加了■■■组织的澳大利亚、新西兰旅游推介活动，发生因公出国出境费用■■■万元，没有参加其它公费旅游。六是办公用房方面。办公用房为■■■平方米，符合县处级领导正职办公用房使用管理规定。七是个人住房方面。现居住于县政府办公室统一管理的■■■平方米公房，不存在多占用住房情况；现有私人住房■■■套，位于■■■小区，购买于■■■年，购臵价■■■万元，建筑面积■■■平方米，房屋性质为商品房;现在■■■小区租住■■■平方米的住房一套，月租金■■■元。于■■■年■■■月购臵■■■私家车一辆，购车价■■■万元。八是秘书配

备方面。没有违规配备秘书，但有一名相对固定的工作人员。九是中央八项规定、省委省政府十项规定出台之前未收受过任何形式的红包、礼金，但在春节期间存在给亲戚小孩互发压岁钱的情况。十是自觉抵制歪风邪气，未进入过私人会所，也没有办理过任何会员卡，并作出会员卡零持有报告。在此，我郑重承诺：作为党员领导干部，我会坚决做到不出入私人会所，请监督。十一是从未插手干预过任何工程建设项目，家中■■■姊妹■■■大姐在家务农，■■■、■■■下岗后分别在企业、超市再就业，■■■兄弟在郫县公安局上班，另外■■■名弟弟分别从事个体运输业，家中直系亲属没有从事工程建设的情况。十二是家属从业情况。妻子在■■■工作，现借调到■■■上班，没有经商办企业；女儿就读于■■■。十三是严格遵循《党政领导干部选拔任用条例》的相关规定，不存在违规使用干部的情况。

二、“四风”等方面存在的突出问题

（一）政绩观存在偏差。一是觉得藏区工作关键要抓经济发展，过多重视经济总量的增长，存在抓经济就是抓GDP 的片面认识，比较关注年度目标考核时经济总量和增速等指标在全州的排位情况。推进产业发展过程中重资源开发、轻产业延伸，推进一、三产业互动措施较少，过多关注水电资源开发，致使县域经济发展严重依赖水电工业，经济结构失调严重，■■■年仅工业经济占三产比重就达73.2 % ，经济结构呈“大头娃娃”之状。二是抓工作“偏科”严重。在处理发展、民生、稳定三件大事时，总认为个人职责关键要推

进经济发展、促进民生改善，而对保稳定工作重视程度较低，尤其是在抓社会管理缺乏“硬”措施。例如，在强化乱砍乱伐执法方面下重拳不够，致使去年盗砍林木刑事案件就达■■■件。三是对藏区如何推进生态经济发展研究不深。对州委提出的建设川西北生态经济示范区的目标，研究不够深入，仅在发展思路上做了响应，推进发展新举措较少，尤其是在发展生态旅游上总认为交通因素制约明显，因此弱化了对■■■旅游的整体宣传。

（二）执行政策教条机械。一是推进工作存在习惯性思维。在推进工作中习惯用以往积累的经验处理问题，缺乏创新意识。例如，在推进■■■城市规划和建设中，习惯用过去的工作方式方法。在落实上级政府部分工作部署时，存在教条执行的情况。如，前两年实施的十大民生工程，更多是依照省、州的实施方案“依葫芦画瓢”，分解任务、推进工作，民生工程的真正效益还未得到充分发挥。二是推进工作方法简单。习惯于制定文件、召开会议、分解责任、部署工作，有时认为文件下发了责任就落实了，会议召开了工作就部署到位了，在后期安排分管同志督查多，自己亲自带队督查少，存在抓而不实、抓而不细的情况。例如，去年出台了全县的重点任务分工方案，在执行过程中，因督促检查不到位，导致了幸福美丽家园建设等重点工作推进缓慢。同时，在项目标后管理方面没有亲历亲为，项目争取落实没有及时跟上。只盯住国家项目，对撬动社会资金缺少办法，在招商引资上只图签约数目和投资资金，没有在项目跟踪落地上下

狠功夫，例如，去年西博会签约的项目至今迟迟未落地，致使项目投资下滑严重。

（三）推进工作脱离实际。一是工作存有理想化的思想，想抓一些看得见的工作，因此对部分工作推进较为严苛，存在时间往前赶一赶、任务往前压一压的情况，急于想办成事、出成绩。例如，在安排布臵项目工作时，总想尽快完成建设任务，没有充分考虑各种制约因素就确定了项目建设时间，部门、乡镇的同志反映较大。在推进生态农业发展方面，要求乡镇引导群众种植蔬菜、发展特色经济林果业，追求发展“规模”，对如何发挥群众积极性、主动性研究不深，存在政府大包大揽发展农业产业的情况。二是实施民生工程“抓面子”。在确定民生项目建设时，过多从提升■■■形象的片面认识入手，将项目投入到公路沿线的乡镇、村组，搞了一些“看得见、摸得着”的形象工程。例如，在幸福美丽家园建设中，高半山村寨建设标准不高，为迎检抓了一些示范户建设。同时，在公路沿线新农村建设上搞了一些“肥上添膘”的工程。在落实就业促进等惠民利民的政策时，未探索建立长效培训机制。例如，实施培训中开展的厨师培训班，仅在个别精品旅游村举行，培训时间短、覆盖面小，对真正提升乡村接待服务能力的作用发挥较小。同时，在农牧民实用技术培训方面存在学用脱节的情况。三是履职行权不够严谨、规范。在履行自身职责职能时，存在不够严谨、不够规范的情况。在资金分配上未能严格遵守《预算法》的相关规定，财经审批弹性大，追加频繁，经常出现部门和乡镇办一

件事要一笔钱，导致资金安排的随意性大；在项目资金匹配上，与分管同志在办公室里就决策了；在班子成员分工上，未能因人而异的开展科学分工，存在权责不匹配的情况，导致部分班子成员工作积极性不高。

（四）官气有所滋长。初到■■■时，我就告诫自己要时刻保持谦虚、低调、谨慎的工作作风，但随着时间的推移，听奉承话多了、听意见建议少了，自己就渐渐有了“官气”，有时群众到办公室反映问题，始终认为群众应该先找分管领导同志反映，从心理上认为不需要直接找我办理；有时听不进不同意见，认为“自己高明、别人不行”，常常否定部门和乡镇同志的意见建议，存在不分场合、地点批评同志的情况，没能设身处地考虑受批评同志的感受；有时当“甩手掌柜”，未能“一杠子插到底”，安排分管同志牵头办理的多，自己直接过问办理的少。例如，化解■■■村信访问题时，最初仅安排分管同志在现场处臵，我个人未能及时深入一线化解矛盾。

（五）调研工作浮于表面。存在集中“火力”下基层的情况，定期深入基层抓得不好，有时为落实一项工作就集中几天时间到各乡调研，长期性深入基层坚持的不好。同时，在调研中与群众直接交流交谈较少，收集群众意见建议的力度较小，只看村头、不看村尾，了解基层更多“浮于表面”，没有沉下去。到田间地头仅和群众拉了拉家常，对群众反映的问题化解力度不大，往往是只见影子，不见真情。了解乡镇工作时，习惯于由乡镇安排调研点，看表面多、看里子少，

存在走马观花、走走看看的情况。例如，在调研农业产业结构调整中，更多的是调研了示范点和示范基地，听了一些乡镇同志报告的“喜”数字和“喜”成效，而自己却未去考证，更没有深入研究农业、农村发展问题。

（六）解决群众关注问题力度小。一是群众反映的问题，认为大多是个性问题，不具代表性，更多是安排相关同志前往了解，自身深入现场了解较少，未能及时解决。针对群众反映较多的共性问题，常常以缺乏项目支撑为由，答复群众，而没有积极争取项目、筹集资金切实解决。例如，各村群众反映较为强烈的144公里的组道和牧道建设，我常常以县本级财力有限答复群众，未真正回应群众期待。同时，在帮扶困难群众中，“输血”较多，仅仅局限于给“一些钱”、发“两袋面”，从长远角度帮助联系户发展产业、寻找致富门路方面未下真功夫，跟踪帮扶抓得不扎实。关心关注社会弱势群众限于“表面”，针对全县“空巢老人”、“留守儿童”较多的实际，探索的工作机制仅处起步阶段，对弱势群众的关爱仅限于发放物资，给予适当资金支持，在精神层面的关爱支持较少。二是服务群众办法不多。主动服务群众的意识有所弱化，特别是在推进部门主动服务群众方面，深入研究机制体制的时间少，统筹整合服务资源的力度小，没有从根本上破解群众办事难的瓶颈。例如，在推进政务服务中心“两集中、两到位”的工作上，没有给相关部门下硬任务，全县应进入政务服务中心的304项审批事项中，至今任有100余项未进驻服务窗口，群众在办理有关手续时仍需要找多个部

门。针对乡镇便民服务中心建设中存在的问题，未深入研究，疏于对便民服务中心规范化建设的指导。个别便民服务中心服务内容不全，仅限于社会救助、医疗保障等范围。服务方式较为单一，上门为群众服务的意识不强，个别乡镇还存在只见服务窗口，不见服务人员的情况，便民服务中心效果发挥不充分。

（七）缺乏担当精神。一是部分工作未能逗真碰硬。对群众反映的问题被动化解多、主动解决少，要求部门解决多、直面群众解决少，在历史遗留问题方面，有“绕道走”的情况，存在“等、靠、拖”的思想。尤其是在处理县城乱搭乱建问题时，仅制定了拆除违章建筑的工作方案，个人从维护稳定角度考虑较多，想做“太平官”，产生了瞻前顾后、怕出问题的思想，因此迟迟没有下重拳整治，致使群众意见较大。二是干事创业劲头有所减弱。在灾后重建等高强度工作之余，随着县域经济发展深入推进，自己产生了“停一停”、“歇一歇”、“产业培育慢慢来”、“结构调整逐步推”的思想，干事热情有所减弱。推进工作文件批示多、口头指示多，在多项工作中担当了领导小组组长，但在实际中却是出“名”不出“力”，认为只要分管同志抓一抓就可以了，自己出出主意、想想办法，多督导几次，工作推进应该就有效果。例如，在推进27个旅游沿线观景平台、公厕等配套设施建设时，自己虽多次安排分管同志，落实推进此项工作，但个人亲自督促检查力度不够，召开专题会议研究部署工作抓得不实，致使相关项目迟迟未能启动。三是对缠访户、闹

访户依法依规处理力度不够，存在花钱买平安的情况，助长了无理闹访、越级非访的不良风气，出现了“信访不信法”的情况。

（八）进取意识不强，公务行为“好面子”。一是安于现状。自己从一个普通的乡镇办事员成长为县处级干部，不知不觉产生个人资历丰富的思想，认为工作中什么情况都见到过，棘手问题也处理过，觉得当前拥有的知识能够推进工作，出现了安于现状的情况，常常满足于当前工作取得的成绩，进取意识有所减弱。对加快推进县域经济社会协调持续发展研究还不深，特别是在加快旅游资源转化为经济发展优势的思路不宽、办法不多。二是公务接待不严谨。个人认为■■■是藏区，公务接待应该展显民族地区的热情，在八项规定出台之前，常常给外地来的客人准备一些具有民族特色餐饮食品，曾出现了超标准接待的情况。在上级部门到■■■检查工作时，公务接待夹杂私人感情，也曾出现超标准接待的情况。有时朋友到■■■，“碍于情面”曾出现职务消费的情况。如利用职务安排部分朋友进入■■■景区免费旅游。三是公务用车有时成专车。公务用车虽由办公室安排，但是实际中用车较为固定，将车辆当成自己专车。节假日回家探亲存在公车私用的情况。四是公务活动讲排场。在前几年全县举行各类重大仪式中，为营造良好的活动氛围，凸显发展建设成果，我常常要求承办单位从大气的角度着眼，制作了大型宣传背景标语，组织群众迎接检查验收的情况不同程度存在，出现了铺张浪费讲排场的情况。

三、产生问题的原因分析

在深入查找问题过程中，我认真反思了这些问题，扪心自问、深挖根源，觉得关键还是自己淡化了理论武装、弱化了执政理念、松懈了思想进化、放松了纪律约束。

（一）淡化了理论武装，主观世界改造力度不够。我出生在■■■一名普通农民家中，家庭条件差。■■■年到了■■■工作，在■■■多年的工作中，经过自身勤奋努力，在组织培养和信任下，在同志们的支持和帮助下，我一步一个脚印的走上了县委副书记、县长的岗位。回顾成长经历，我在初始学历只有■■■文化的基础上，通过参加成人高考，取得了■■■学院行政管理■■■学历。从内心深处讲，我一直对组织的培养、对党和群众始终怀有感恩之心，希望能够通过兢兢业业的工作，回报组织、回报群众。但是担任领导干部以来，由于日常事务工作繁忙，而放松了理论学习和主观世界的改造，没有充分认识到坚持理论学习的重要意义，没有养成任何时候都非常重视学习的良好习惯，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏“钻”、“挤”的钉子精神，导致了政治理论的“贫瘠”，使自身认识问题、分析问题、解决问题常常依靠惯性思维，用“经验”推进，从根本上放松了理论的武装，淡化了理想信念。

（二）弱化了执政理念，宗旨服务意识巩固不够。为人民服务的宗旨观念有所淡薄，为人民服务思想树得不牢，无私奉献的精神在自己思想上有所淡化。对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻，总认为自己来自农村，在感情上亲

近群众、了解群众。但由于学习不够、理解不够，与群众建立血肉联系的思想不够，从而渐渐弱化了与群众的感情，逐步滋生形式主义和官僚主义。对结合当前全县形势做群众工作的重要性和紧迫性认识不到位，不善于研究新形势下群众工作的特点和规律，对群众的愿望、情绪和社会矛盾掌握不及时、了解不准确，对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。没能真正按照习近平总书记要求的“怀着感情、带着责任，真心诚意为群众办实事解难事”，不能真正站在群众角度思考问题，从人民群众最盼望的事情做起，从人民群众反映最强烈的问题抓起，从人民群众最不满意的地方改起。其根源是未能深化“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识，没能树立起正确的群众路线观点。

（三）松懈了思想净化，党性修养锻炼磨砺不够。在改造客观世界的同时，忽视了改造自己的主观世界，以事务工作代替政治和党性锻炼，片面地认为抓工作关键是要学习了解经济、法制方面的知识，淡化了政治理论净化个人思想的作用，使自己的党性修养减弱了，对坚定马克思主义和共产主义信仰、坚定中国特色社会主义信念自觉践行不够，有时觉得共产主义离我们的现实生活还比较远，没有把远大理想真正转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力，落实到脚踏实地做好本职工作上。对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工

作的积极性、主动性、创造性。

（四）放松了纪律约束，艰苦奋斗意识践行不够。“四风”之弊，侵人思想，损坏了党同人民群众亲密无间的关系。通过开展教育实践活动我认真反思，正是自己认为受了党多年的培养教育，坚持党的政治纪律比较好，从未逾越过“底线”，也就放松了对“四风”问题的警惕，总认为“四风”问题有存在的大环境，见得多了，也就不怪了。因此，在工作条件改善后，觉得坐坐车、办个事也很正常，觉得革命年代的“苦日子”一去不复返了，有了“享受”的思想，滋生了享乐主义；有时偶尔体现民族地区热情，超标准接待的情况也曾出现，有了“好面子”的思想，渐渐放松了纪律的约束，这些情况的出现既松懈了自身的思想防线，也影响党在人民群众的中良好形象，对此我必须深刻反省，努力加以改进。

四、今后的努力方向和改进措施

针对自身存在的主要问题及其根源，在下一步工作中，我将紧紧按照中央、省委、州委以及县委的要求，下猛药、出重拳，从自身思想认识抓起，从个人具体行动改起，重点扫除“四风”问题，以抓铁有痕、踏石留印的精神抓好整改工作。

（一）带头抓牢学习，努力改造个人主观世界。一要真正学会学习。始终把学习当作一种生存状态和工作方式来对待，扎实抓好习近平总书记系列讲话精神的学习，不断提升个人的政治敏锐性和洞察力，进一步坚定个人对中国特色社

会主义的道路自信、理论自信和制度自信。二要认真对标先进典型，从学习焦裕禄、孔繁森、文建明、兰辉等先进典型的点点滴滴抓起，以先进为方向，以典型为标准，按照深学、细照、笃行的要求，力争将深学进一步、将细照深一层、将笃行实一招，不断升华个人思想认识、理论素养，切实强化个人的党性修养。三要真正学会主动接受监督。要带头执行中央和省委、州委和县委有关规定，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，树立起对党负责、对人民负责、清正廉洁的形象。养成自觉接受监督的习惯，使之“习以为常”，真正把各方面的监督当作一面镜子，剔除个人“四风”问题。首先，头脑要清醒。保持应有的政治鉴别力，严守党的政治纪律，时刻保持和党中央的高度一致。其次，心界要清正。时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持原则、秉公办事，不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”。第三，社交要清净。多与普通群众、基层干部、专家学者交朋友，拜人民群众为师、接地气、汲取力量;对那些“小兄弟”、“小圈子”要保持高度警觉，拉开必要距离。树立“阳光交往”意识，做到自重、自省、自警，防止陷入疲于应酬的泛泛之交、吃吃喝喝的庸俗之交。

（二）改进群众工作方法，切实巩固宗旨意识。首先，态度要亲民。带头坚持开展“走基层”活动，力戒那种“坐着车上转一转，隔着玻璃看一看，看完回来吃顿饭”走马观花、隔靴搔痒般的“走基层”方式;要真正扑下身子、深入基层，“走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间”，

每月坚持利用三分之一的时间深入基层，并结合“一卡两网三联四单”工作体系，近距离聆听群众呼声，建立起网格化服务群众的机制，努力做到“条条意见有回音、见见诉求有回应”。其次，方式要便民。主动换位思考，摒弃个人身上“官气”，渐渐找回“本气”，多设身处地为群众着想，扎实推进政务服务中心和乡镇便民中心建设，规范办事流程，建立便民服务“直通车”，切切实实为群众工作服好务，着力解决服务群众“最后一公里”问题。第三，措施要惠民。想问题、做决策要把实现、维护和发展群众利益为根本出发点和落脚点，要结合全县■■■民生工程，坚持效益与质量并举，建好幸福美丽新村，抓好扶贫解困工作，深入实施教育振兴计划，建好农村39所学前幼儿园，完成265公里通村水泥路提升改造，着力解决群众出行难、用电难、读书难等“七难”问题，改善群众生活条件，提高群众生活质量，让人民群众增收、得益、受惠、满意。

（三）切实树立全局意识，科学推进经济发展。一要树立正确的政绩观和发展观，认真研判藏区发展规律，关注民生疾苦，真正当好云建书记的参谋助手。要深刻把握东明书记“六个基本判断”，准确把握省情，将■■■发展放入全省发展环境中统一研究、思考。要结合州委打造四川生态经济增长极和建设川西北生态经济示范区的发展目标，重点研究藏区生态经济发展路径，处理好发展速度与发展质量、眼前利益与长远利益的关系，决不干只顾眼前短期利益而不顾长远利益的事，更不干为了个人的政绩做竭泽而渔、寅吃卯

粮的事。二要立足当前，坚持发展为要。结合全县“着力提升一产、继续壮大二产、努力突破三产，增强经济实力，促进协调发展”的工作思路，以落实全县六大规划为抓手，坚持将一张蓝图绘到底，努力推进产业结构加快升级，以发展生态经济为核心，以增加群众收入为关键，在发展生态农业上下功夫，力争全年种植生态蔬菜2.1万亩；在壮大绿色循环工业下功夫，力争实现新增水电装机6万千瓦，完成光伏能源建设前期规划；在发展生态旅游上下功夫，主动融入环■■■机场旅游经济圈，实施■■■景区基础设施提升项目，激发生态旅游活力，加快三次产业相融互动进程，提升旅游、消费对经济增长的贡献率，逐步降低县域经济发展对水电工业的依赖，加快推进■■■中部经济强县进场。三要坚持全面深化改革为导向，扎实推进涉及■■■各项改革内容，下大力破除制约县域经济发展的各项瓶颈，坚持不懈地破难题、补短板、打基础，努力走一条科学发展、协调发展的路子。四要将维护社会稳定、促进民族团结臵于工作突出位臵，结合中央藏区5次座谈会精神，从灾后重建取得的成果和群众得到的实惠入手，重点推进感恩教育活动，深化群众感恩意识，有力促进民族团结。要着力推进社会管理创新，深化全县“大维稳、大统战、大群工、大民生”格局，严格履行藏传佛教寺庙管理责任制，在抓好■■■座寺管所建设的基础上，重点深入■■■寺庙，解决僧人各类实际困难，与他们交朋友、做朋友，时刻掌握僧人思想动态，努力创造和谐的发展氛围。

（四）真正用好手中权力，加快构建科学治理进程。要正确对待个人手中权力，弄清楚权力从何而来？为谁而用？要在认清党和群众的鱼水关系、血肉关系、舟水关系、仆主关系、种子与土地关系的基础上，切实端正个人权力观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一要抓好个人手中权力的约束，认真按照《县政府工作规则》内容，履行个人权利，涉及全县“三重一大”的相关事宜，首先要在充分征求各方意见建议的基础上，由县政府集体决策，并报请县委统一研究，努力做到民主决策、科学决策。二要主动接受县人大常委会的法律监督和工作监督，自觉接受县政协的民主监督，各项工作推进情况，要定期向人大报告、向政协通报。要主动支持人大代表和政协委员调研视察，努力推进工作科学化进程。三要深入围绕《依法治省纲要》战略，扎实推进依法治县进程，在提升个人依法执政能力的基础上，引领法制政府型建设进程，切实将权力关进制度的“笼子”，时刻保持谨小慎微的良好态度，加快科学治理能力建设进程。

（五）扎实推进立说立改，稳步健全长效机制。在查找问题，边整边改的基础上，要认真结合正风肃纪工作内容，以全县《深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题“9+2+4”专项方案》为先导，立说立改、立改立行，把作风建设和加强党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉建设紧密结合起来，从制度上巩固整改成果，进一步建立健全管理中长效机制。要结合新形势新要求，制定切实可行的覆盖人、

财、事、物各个方面的规章制度，扎实推进以《■■■县三公经费管理办法》、《■■■县党政机关公务接待实施细则》为主的30项制度建设任务，重点聚焦违规报销费用、违规发放奖金补贴、财务管理不规范、“三公”经费控制四项典型问题整治。要加强规章制度的落实和监督检查，要严格按照规章制度办事，坚持用制度管理人、财、事、物，把规章制度的执行情况作为年终考评的一项重要内容。用制度规范个人的从政行为，形成靠制度管人、财、事、物的运行机制。（六）努力强化担当意识，坚决抵制不正之风。“为官怕事终身耻”，作为一个领导干部要勇于担当、敢于担当。担当是一种责任，一种境界，一种能力。一要勇于担当责任。在今后工作中，我将切实担负起个人职责职能，在加快县域经济发展、促进民生改进、维护社会稳定等方面，敢于直面发展困境，勇于破除发展瓶颈，能负重、敢负重、勇作为，着力化解各类急难险重问题，努力营造和谐社会氛围。既要让群众满意，更要让组织放心。要坚决克服信念动摇、意志消沉，不敢担当、不负责任，怕得罪人、好人主义，拈轻怕重、安于现状，不愿意吃苦出力，满足于现有水平和成绩的消极现象。二要认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制要求，管好班子、带好队伍，扎实推进政府系统惩防体系建设，着力构建廉政从政的氛围。三要自觉遵守廉洁从政各项规定，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常拂心灵之尘，筑牢杜绝奢靡、拒腐防变的思想防线；保持思想道德的纯洁性，

树立正确的利益观、荣辱观、道德观，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。