下面是小编为大家整理的领导班子对照检查材料,供大家参考。

领导班子对照检查材料

领导班子在开展党的群众路线教育实践活动以来，在集团督导组的督查指导下，公司领导班子认真抓好学习教育，围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，深入自查，广泛征求意见，进行深刻反思，边查边改，积极落实整改措施。现将有关情况汇报如下，请督导组批评指正。

一、贯彻党的政治纪律情况

一是认真履行职责，切实维护党的政治纪律。天山实业坚持落实领导班子民主生活会、党政联席会，坚持领导干部民主评议制度。在班子民主生活会、党组会、领导干部述职述廉过程中，领导班子成员都能够认真对照检查在严格执行党的纪律上，在自觉同党中央保持高度一致上，在保证中央政令畅通上，在维护党的团结统一上及认真贯彻执行党风廉政建设责任制工作中，自觉担负起本单位严格执行政治纪律的领导责任。积极加强对班子成员遵守政治纪律的教育和监督检查，提高班子成员遵守政治纪律的自觉性，坚持带头执行党的政治纪律，思想和行动始终同党中央保持一致，为天山实业发展提供坚强的政治保证。

二是正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，不做与法律法规、党章党纪相违背的事。当前社会各种利益分配千差万别，工作生活中的各种热点、难点问题不断增多。面对这种新形势、新问题，班

子成员认真研究和关注这些新问题和新变化，制定和实施积极有效的工作措施，因势利导，解疑释惑，化解矛盾，创造和谐。坚定不移地坚持马克思主义的主导地位，坚持有中国特色社会主义的理想信念，坚持党的路线、方针、政策政不动摇，引导职工群众顾全国家大局，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，把国家利益放在首位。

三是密切联系群众，搞好实践教育活动。把深入基层、深入群众列入领导班子学习工作日程，在工作中强调班子成员要放下架子，沉下身子，实实在在地深入下去。及时向组织反映群众的意见和要求。树立领导班子的良好形象。以身作则带头做好家属、亲友和周围群众的工作，努力化解矛盾，积极建议和帮助本单位改进工作。正视现实，切实关注职工群众生活，特别是企业员工中弱势群体的生活困难。诸如衣、食、体、行有什么困难，退休职工问题，工伤抚恤人员有无需要帮助?这些都是领导班子认真关注并着力解决的问题。今年对于员工密切关切的薪酬、午餐费、交通补贴、中夜班津贴等问题，公司领导班子也积极想办法，统筹考虑企业发展、员工生活与物价上涨等方面因素，再次进行了员工薪酬、交通补贴的调整工作；对未纳入社保统筹四级工伤人员的津贴及时进行了调整补发，确保了他们的生活保障；从当前开展党的群众路线教育实践活动来看，党的群众路线教育实践活动，就是要把党的关怀和温暖，在群众最需要的时候及时地送到他们那里去，让他们真切感受到党和职工群众是心连着心的。

四是认真开展批评与自我批评。天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。同志间互相批评，是信任，是支持，是爱护。只考虑个

人得失，不讲真理，不讲原则，对缺点和错误视而不见，任其发展，必然积小过为大失，量变成质变。公司领导班子认真开展批评和自我批评，营造一种勇于批评、欢迎批评的良好氛围。作为班子成员，就应该相互坦诚地直言其过，就应该有听得进批评意见的胸怀和雅量。如果我们都坚持原则敢批评，心胸开阔听批评，伸出双手要批评;听者要闻过则喜，闻过则改，而不能小肚鸡肠，闻过即怒，闻过即怨。班子成员在开展批评和自我批评中，做到出以公心，不借机泄私愤、报私怨。而且对于点中要害、说到“痛处”的批评，都能够心悦诚服地接受。即使有的批评不那么准确妥当，也做到“有则改之，无则加勉”。通过党的群众路线教育实践活动，把党的批评与自我批评的优良传统，发扬开来，保持下去。经常照照镜子，经常反躬自省，涤除思想上的尘埃，改正缺点和不足，保持肌体的健康，促使领导班子的工作和学习更加充满活力。增强领导班子干净干事、廉洁从政的观念，树立社会主义荣辱观，坚定理想信念，紧守道德底线，筑牢拒腐防变的思想防线。

二、贯彻中央八项规定精神转变作风方面情况

一是建立党风廉政建设和反腐倡廉长效机制。坚持每年逐级签订党风廉政建设责任书。加大对内部决策部署的监督检查力度，不断加强内控制度建设。在日常工作中坚持把反腐倡廉教育作为班子教育的重要内容，按月组织“党风廉政专题”学习。开展公开廉政承诺，营造廉洁氛围，筑牢思想道德和党纪国法防线。工作中做到按法规办事、按原则办事、按程序办事。

二是坚决贯彻执行中央八项规定。改进会风精简会议，通过会议合并召开、议题和领导人发言限时制等方式提高会议效率和质量；厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严控“三公”经费支出，公司2013年“三公”经费预算为万元， 1-11月的“三公”经费实际支出总额为万元，比去年同期减少万元。

天山实业领导班子由人组成，其中董事长名，党委书记兼总经理名，副总经理名。领导班子成员执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的情况如下：

三、“四风”方面存在的突出问题。

在开展党的群众路线教育实践活动第一及第二阶段的工作中, 针对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”等方面存在的问题和不足群众对班子在形式主义方面提出意见4条；官僚主义方面提出意见3条；享乐主义方面提出意见1条；奢靡之风方面提出意见3条。班子存在的主要问题具体如下：

1、抓工作不扎实，工作底数不清，情况不明；

2、理论学习重视不够；

3、工作中的问题针对性办法措施少；

4、讲空话套话多，遇到实际问题踢球，

5、浮在上面多，深入基层少；

6、对基层情况了解不够，研究解决问题针对性不强；

7、奉行好人主义，回避矛盾；

8、抱怨多，奉献少；

9、公车私用；

10、职务消费超标准；

11、讲排场，浪费多；

四、产生问题的主要原因

1、学习不够，运用理论指导实践的能力要加强。在实践中，存在以干代学、以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，从而影响了决策和执行能力的提高，导致工作方法不多，工作成效与要求还有差距。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。

一是，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，工作中有求稳的思想，工作积极性和主动性不够。在企业改制、业务经营调整中，由于负债、体制等因素而造成的部门利益、局部利益、个人利益等实质性问题表现突出。

3 、群众意识不强。

一是虽然经常下基层调研，但主动性不强、不够深入。平时因为对基层群众的实际情况了解的不够，全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。二是在工作上与干部职工谈心交流少，和群众谈心交朋友、了解实际情况方面做的不够，对职工群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透，处理不及时、不彻底。

4、在落实责任，廉洁自律方面需进一步加强。始终坚持集体领导和个人分工负责相结合原则，但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。廉洁自律方面，为了顾全大局，照顾大家工作，存在公车私用现象，在基层检查工作时有吃喝现象。

5、对管理人员抓的不紧。往往认为工作总要靠大家干，即使个别管理人员工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评，存在护短现象。日常工作中对一些安排了的事务，也存在只安排，少过问，不跟进现象；对管理人员能力提升也没有做到与考核挂钩，造成个别管理人员平时只注意搞好跟领导和同事的关系，而没有将精力放在自身提升，实际上对同志们是一种不负责任的表现。

原因剖析

对照主题教育活动的要求，认真反思，深入剖析我们的党性党风、思想观念、工作作风等方面之所以存在以上问题，其根本原因是：

一、自我提高观念不够强，政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，坚持组织班子成员、机关干部学习，并要求大家注重自学，记好笔记，写好心得体会。但是，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，有时认为处于基层，只抓好工作就行了，而放松了学习，缺乏广度和深度，工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。

二、思想上约束不严，对改造世界观有所放松。开展主题教育活动，要求我们必须在政治上立场坚定，具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、人生观和价值观。这些年来，随着社会主义市场经济的

发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，也有放松世界观改造的现象。有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。

三、坚持群众路线思想上有所放松。这些年来，一直要求班子成员要坚持定期深入基层调查研究，但在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，而下去的少。在企业业务经营、管理指导上，没有及时收集职工意见、建议，在工作遇到问题时往往找领导要主意，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。

四、坚持两个务必和实践锻炼的观念在思想上有所放松。用主题教育活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量班子成员：一是严格自律方面没有跟上，除过上级领导以外，批评自己的人少了，自我批评也少了，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头，没有保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，工作生活中艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。二是在实践中注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。三是党的组织生活开展不够，对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。

五、整改措施

针对以上问题的剖析，今后工作中，我们将从以下几个方面努力抓起：

一、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。

二、搞好班子自身建设，切实履行职能职责。要切实履行好党政班子的职能职责，要带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性。要努力把班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体。

三、坚持突出工作重点，全力抓好工作落实。以完成集团下达的年度目标任务为重点，切实抓好企业人、财、物的管理，全面加强精神文明建设，注重党风廉政建设，实现全年安全无事故、零上访的目标，确保年度目标任务的全面完成。

四、要坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。要求班子成员在单位要严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到，不拿原则做交易，谋取个人好处。同时，要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，认真做好廉政建设工作。

五、精简会议活动，切实改进会风。按照中央八项规定要求，今年我们还将针对历年进行的年终例会进行改革，不再将会议安排在酒店，在公司现有场地进行，精简参会人员，简化会议流程，只务实不

务虚。并且不再组织会后酒店聚餐，改为由参会同志每人自带一份餐品，这样既精简了会费，避免了额外浪费，同时加强了同志之间的感情交流。

以上对照检查，恳请各位领导和同志们评议，多提意见和建议，帮助我们改正缺点和错误，真正通过主题教育活动，把我们锻炼成一个团结奋进、求实创新、群众信得过的领导集体。