下面是小编为大家整理的董事长年会致辞例文,供大家参考。

董事长年会致辞范文

篇一：2021年董事长公司年会发言稿

2021年董事长公司年会发言稿

明阳天下会议提供商

在传统性佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体XX同仁表达我们最诚挚的问候：你们辛苦了!(90度鞠躬)

一年来的辛勤工作和努力付出!

同时，我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。

谢谢家属们长期以来给予员工们工作上为的理解和支持，我们还要特别感谢家属们给予圣安百草公司的信任。们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的期冀信任和期许。

我们能够感受到员工及家属们对公司百草圣安这份信任与期许的份量，杨桃毕竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让振兴中华我们看到了大家同心同德的愿力。

古语有云：上下同欲，其利断金!

我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不可绕开!圣安百草也一定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。

因此，请各位同仁一定要向自己的家属我们真挚的谢意，传递我们通力合作发展、共赢未来的坚定信念与顽强意志。

刚刚过去的20XX年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的

一年，边上在这一年里我们接踵而来了原材料、商业广告房租和电视

广告等经营性成本的巨幅上涨，遭遇了媒体老化必然出现的新人开发

不足等等困难，但在广大员工的共同努力下，在我们入会那些可亲可

爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现下一场了

公司20XX年的既定战略和基本目标。

总结过去，是为了展望未来!

下面围绕公司20XX年的工作我谈三点：

第一是20XX年的公司健康发展战略;第二是20XX年公司的管理工

作重点;第三是20XX年公司的企业文化建设。

制定公司战略首先要分析的内外部环境，要盘点企业的资源。

20XX年国内外经济形势依然不容乐观，美国经济复苏无力、欧元

区主权债务偿债依然危机重重，哈莱因国内结构型经济矛盾更加凸显。

在国际贸易大幅下滑，拉动东亚地区消费需求的支柱产业房地产

供给又遭遇政策性阻击的20XX年，支撑我国经济高速增长近三十年的

三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态，国民经济滑坡将正

式成为必然。20XX年底召开的中央经济工作会议将我们国家20XX年经济发展的基调归纳为了四个韵韵“稳中求进”。

那么20XX年圣安百草将采取怎样的发展发展战略，制定怎样的发

展目标是切实可行、行之有效的呢?

企业是社会的经济细胞，是依赖经济环境与市场生存和发展的，

覆巢之下无完卵，作为资源本身就极为有限、产业布局又身陷产业结

构的民营企业，我们很难在经济大势不好的情况下，另辟蹊径、逆势

而为。

2021年董事长公司目前年会发言稿

因此，20XX年公司的发展战略金融市场和我们国家的基本经济战

略保持一致：稳中求进!

公司各业务团队与职能部门如何实施战略，制定怎样的年度目标?

换句话说：

稳什么?怎么稳?

进多少?怎么进?

关于20XX年的公司战略方向与目标，我们留到春节后将召开的20XX年公司战略与目标研讨会上再研讨。

大家知道一个小企业与大化工企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿?

主要体现在管理上为，就是行政管理是否流程化、流程是否标准化;考核指标是否量化和系统化。

企业管理就是两个目标：提高效率和效益。而流程化、标准化就是分销保证企业的运营管理效率，而考核则是确保管理执行到位到位的措施与手法。

目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人!

20XX年公司的管理工作重点就是次年要推进目标责任管理体系。关于第三个问题，我今天不讲，只给大家留下一个思考题：圣安百草对我们某个人来说，究竟意味着什么?

春节后，我们将在全公司范围内开展“圣安杨桃对我究竟意味着什么”的大讨论，由此拉开20XX年我们加强企业文化建设的序幕。诚信、责任、创新、感恩、共赢——将是20XX年后公司企业文化建设的着力点。

不久前在上清华EMBA学术评审课的时候，有缘与前国资委主任李荣融做了一次面对面的沟通。

我问XX先生民企与国企相差无几相比有哪些不足?

李荣融先生回答说：有四个不足：第一，信息不足;第二，信用不足;第三，培训不足;第四，后援不足!

民企不是国企，遇到危机，背后有政府支撑、有银行的支持，民企只能靠自己渡过难关。

民营企业求生存发展确实不容易。

人们感到脆弱的时候，往往是他们孤单的时候，因为没有提供支持和依靠。

因此，陪伴就是一种力量!

仰仗正是我们我们大家相互依靠陪伴，彼此温暖支持，我们企业才打造出在环境恶劣的保健品行业生存并发展了18年的奇迹。

茫茫人海，我们能够相聚在圣安百草大家庭真的是一种缘分，在座柿子的不少员工在圣安百草工作的时间超过了十年!谢谢你们对公司的敬重，谢谢你们这么多年的陪伴，却是你们的信任和陪伴，我们才有拥有了坚强和力量，我们才敢拥有梦想和希望!

我期待大家在20XX年的精彩表现，同时我们也会有配套的激励机制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与雇员合作共赢科泽藓的战略目标。

最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在裂稃再一年里，身体健康、合家幸福，事业再上层楼。

谢谢大家

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篇二：董事长年会致辞(简短有力)

董事长年会致辞

尊敬的各位同仁，女士们、先生们：

新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借

着大家的热心、爱护和培育，走到今天，我们的母公司已初具规模。

值此辞旧迎新前夜，我谨直言代表众诚易超过向大家表示衷心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来

关心众诚易达事业的各级政府领导、广大投资者中小投资者和社会各

界友好人士，祝所有人在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图！

过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们

可贵骄傲的一年。经过一年多的运作和百余名员工的不懈努力，目前

我们的房地产事业蒸蒸日上，鑫乐汇房地产项目进展顺利；2021年 3 月，EC物业伴随房地产的推进应运而生，成为集团发展征途中又一支生力军。2021年1月，XLH大酒店也正式开业，开业至今，稳中求进。好事不断，喜事连连，我坚信控股集团的明天会更好。

“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对2021年的巨大挑战，

我们要一如既往、信心倍增，激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝

夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。2021年的ZC惊喜无数， 2021年的ZC必将无数惊喜。未来的燕郊属

于ZC，我们必将在廊坊开拓出一条具有ZC特色的成功创业之路！

最后，请允许我再一次祝愿数百位的各位新春愉快、幸福安康，

祝愿众诚易达为蒸蒸日上、宏图大展！

谢谢大家！

2021.1.13

篇三：2021年年会董事长或总经理发言稿

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各位来宾、各位同仁：大家好!

非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与尽兴大家欢

聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的

20XX年，掀起了充满希望的20XX年。过去的一年，是合资企业发展历史产业发展最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位展示出

历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩获得都凝聚着在座各位

员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和竭尽全力，感谢大家的

支持。

20XX年的战绩已经成为了历史，展望20XX年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的教育工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥股

份公司。随着企业健康发展的壮大，就要追求一种最终目标、一种文化。不光要不断提高经理的收入，职工的支出也要提高，并且职工恒

生指数的幸福指数也要提高。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个

目标，首先需要建立美洲开发银行一个儒雅的团队，每一个员工要做

知性的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。对个人具有了良好的品德，企业就有良好的品牌形象，才能自觉

承担社会过失，以求完成打造幸福企业企业的使命。希望所有公司的

同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，

再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，20XX年我们将继续完

善强化产品结构，加强销售、项目合作等方面的管理，为客户提供更

多多方面、多渠道的服务，通过各部门负责人全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。

公司要持续发展，需要每人我们每个人每天每月每年兢兢业业，

同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的全部内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的将来。

一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的杀败是双赢，这

里主要包括三层意思：1. 公司与客户的实现双赢，即通过实现的价值

来实现公司的利益。2. 子公司与员工的双赢，通过建立行之有效切实

可行的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的竭尽全力，

凝聚团队的力量，保证起居日常各项工作的顺利开展，从而更好的推

动公司的更快发展历程。同时，公司将在20XX年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略方向相结合，促使企业理念真正

落实到企业的与管理之中。3. 公司与社会的实现双赢，通过投身社会

公益事业，提供就业机会，树立环祥

集团良好的社会形象，为社会的发展编出贡献。

二、和衷共济，携手共赢。“乔塔省不如人和”，只有同事二者

之间的关系融洽相处，我们其他工作起来才会更舒心，每天才会过得

更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项

义务这时，生活就成为苦役”，室友之间若有良好的关系，将有利于

大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。我们常说“做事先做人”，它就是指

要成就一番事业，首先要有踏实的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是顾全大局之基，一个人若要成功，

首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊

重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生

活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这如果说对做人做事提出提出来更

高的要求。每一个成功的人背后全都成功有着责任的身影，责任可以

使人坚强，责任可以激发创造力，在一定程度上，责任承载着能力。

一个充满责任感的人因，才有本钱充分展现自己能力的能力，才能争

取到更多的机会，根本无法更好地走向成功。在这个世界上，有才华

的人很多，但是的的才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地齐头并进社会。20XX，我期待环祥集团因为有感激你

而自豪!

“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信

心和努力，有大家团结协助、不断创新的进取心，必将开启环祥集团

新的发展篇章，使公司公司取得更加辉煌的业绩预期，相信我们杜勒

旺勒沙托县的各位，也能够收获更多的成功和幸福!最后，值此佳节来

临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位。