下面是小编为大家整理的转正定级和确定办事员科员职员任职审批申报材料,供大家参考。

转正定级和确定办事员、科员、职员 任职

审批申报材料

、申报材料：

一）、新录用人员：

参公）初任培训（考试、考核）结果的原件、复印件（单 位盖章）；

4、新聘用事业单位工作人员试用期满考核转正定级审批表；

5、任职的学历原件和教育部学历证书电子注册备案表（单位盖章）或 学历变更批复；

6、行政介绍信（干部调动介绍信或大中专毕业生分配介绍信） 。

7、本市户籍证原件、复印件（农业户口需办理非农业户口迁移）

二）、其它人员：

1、干部或工人技术等级任职审批表；

2、原任职（定级）资格审批复印件（单位盖章）

3、任期学历有变化人员：任职的学历原件和教育部学历证书电子注册 备案表（单位盖章）或学历变更批复；

4、任职年限的年度考核材料；

5、奖惩文件原件、复印件（单位盖章，因奖惩而调整职位、岗位） 、相关政策 （部分、摘要）

新录用公务员 试用期自报到之日起 计算，试用期为一年。试用期满合 格的，1、公务员 2、公务员

参公）试用期满考核表； 3、公务员 参公）任职定级审批表；

予以任职；不合格的，取消录用。新录用公务员试用期满，应当对

其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。

（一）因病、事假累计超过40 个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。

女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满

后考核。

四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照

法律法规规定执行。

新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。

三、填表说明

1、凡涉及时间的一律填写到月份，按公历填写，用 6 位阿拉伯数字，比如2000.01 、2000.11 ；

2、民族填写“汉族”、“畲族”等，必须加“族”字；

3、籍贯填写祖父的出生地。如：“福建建阳”等；

4、政治面貌填写“中共党员” 、“共青团员”、“民盟”、“群众”等；

5、参加工作时间填写人事部门计算工龄的时间， 新录用的按录用时间， 即录用文件的落款时间为准；

学历学位填写“大学专科”、“大学本科”、“工学学士”、“理学学士” 等；

试用期工资为工资单上职务工资与级别工资之和； 10、公务员（参公）拟任职务填写“办事员” 、“科员”；事业单位拟任 岗位“管理岗位”“ 专技岗位”、“ 工勤岗位”；

11、公务员（参公）拟定级别：如果是大专学历考录的填 26 级，大学 学历考录的为 25级；事业单位拟定级别“九级职员” 、“ 十级职员”或“专 技 x 级”；

12、主要工作简历填写格式为：

公务员、参公填写）

事业单位填写）

14、所在单位考核鉴定意见填写，“经考核为合格，建议按时转正”；“经6、

7、 健康状况填写“健康” 、 “一般”、 “较弱”；

8、 报考职位填写原来招考时填报的职位；

9、

xxxx.xx-- xxxx.xx

XX 市XXX （机关、企事业名）（人事代理） XXXX.XX-- XXXX.XX

XX 市 XXX 站办公室（试用期） XXXX.XX-- XXXX.XX

XX 市 XXX 站办公室主任 XXXX.XX-- XXXX.XX

XX 市 XXX 局办公室科员试用期（考录） XXXX.XX

XX 市 XXX 局办公室科员（转正定级）

XXXX.XX-- XXXX.XX

XX 市XXX （机关、企事业名）（人事代理） XXXX.XX-- XXXX.XX

XX 市 XXX 站试用期（招聘） XXXX.XX XX 市 XXXXX 站（转正定级）

13、个人总结的“签字”

栏必须手工签字；

考核为不合格，建议试用期顺延，顺延期满后再行考核”。