失职检讨书检讨书

失职检讨书篇1

尊敬的单位领导：

现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一劣销售经理 管理责任的严重错误。

我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有耙关好客户身份，让这一群小孩子进入洒吧 消费。期间这群小孩子就发生了争执，给洒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此 揪心、困扰。

经过彻夜反省，我了错误归根结底在于：2,我没有严格遵守工作规章办事，可以说我 在一左程度上忽视了酒吧经营规则。2,我没有保持一个认貞?、严肃、谨慎的工作态度，存 在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。3,我缺乏 必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给洒吧带来的负面影响，这在一左 程度上也说明我的工作素养是不足的。

面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一 直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可 是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还 在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避 免今后错误的发生。

为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以髙度工作责任感对待工作，勤勉、认真、 细致地从事本职工作，确保今后每一名到洒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工 作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献 力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。

现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。

检讨人：XXX

20xx年X月XX日

失职检讨书篇2

尊敬的贵公司领导：

您好，在此向您递交这份关于我财务工作疏忽的说明以及相关检讨，以表达我对自己财 务工作疏忽：

如今，我的错误已是不争事实，我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。以下是我 针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施：

第一，通过这次错误的反省，今后对待今后的财务工作，自己一左要万般谨慎，细细把 关自己的每个工作环节。

第二，造成我此次工作错误的原因之一是XX。为此，我今后必须刻苦努力工作，好好 磨练自己的工作业务。

第三，我今后一泄加强自身的责任意识，认真、深刻地了解自己的财务工作，全心全意 肩负起这份工作责任，今后我要以踏实工作，努力从事，让自己这份财务工作责任感得到最 好体现。

在此，我发誓今后我一泄要积极努力地改正错误，以踏实、负责的态度投身于财务工作 当中，尽最大努力做好工作，以长期的认真负责工作，慢慢弥补因为本次工作失职给给贵单 位及贵单位领导造成的影响。

失职检讨书篇3 尊敬的部门领导：

首先我怀着愧疚和懊悔的心情为那天犯下的错误向您表示深刻的悔过。哪天由于自己工 作上的失误，给部门造成了严重的影响和不良后果，并造成您工作的困扰。对此，我深感不 安。经过您及科长的教导和自己的深刻反省，我知道了自己错误之所在，为自己的行为感到 了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的时候，您就已经三令五申，一再强调，在这个小 组工作，一泄要细心、谨慎、用心工作，避免工作失误。然而现在，我却做错了。在工作上， 因为我自己的疏忽对您造成的困扰而向您道歉并进行深刻检讨。

首先，是在日常工作中，由于工作细节考虑不周全的因素，未要求巡检进行日常巡检记 录工作的开展，这是我在工作上疏忽了。我深知，这不仅仅是表而上工作失误那么简单，也 许由于我的一时疏忽而给生产以及公司带来了不必要的批量隐患事故及不必要的售后麻烦, 甚至会直接影响到消费者对我们质控部或者晶弘百年电器企业形象的信心。这是我需要深刻 反省并且在以后工作中必须要避免出现的状况！

其次，是在质保工程师指出我工作失误的地方时，自己存在了侥幸心理，未能从正面认 识自己这种对于工作”辩解"的严重性。对于此，我真的知错了!历史无法重演，我犹如晴天 霹房、五雷轰顶，因为这时我已发现我思想认知的错误性。虽然在日常工作中，我一再要求 避免因为自己的错误而造成他人工作的困扰，但非常遗憾，虽然我已千般后悔，万般痛苦且 痛泄思痛深刻反省努力弥补 但错误已造成，虽然不愿，但事实已摆在眼前。

在科长深刻地训导下，我深刻认识到了自己的错误，并立志从此以后做事要三思而后行, 要耐心细心用心及恒心，在你们的督导下用心工作，对所有的工作失误坚决say no.因为， 我们质控部是一个精益求精的团队！

我不想找任何的理由来为自己开脱，错了就是错了，找理由来逃避，只会让错误加深。

　推卸责任容易变成一种习惯，而这种习惯养成了就难以去改变了。我觉得自己的行为辜负了 您对我的谆谆教导，浪费了您的精力和时间，我实在是不该。我深刻地反省了自己的错误, 我觉得非常愧疚，反省尤为深刻，这使我觉得改正错误是件刻不容缓的事情，为了更好的认 识错误，也是为了让部长您能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。首先, 我作为班组的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向您作出 深刻检讨。针对此事，我认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：

一、 是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强规章管 理制度是一项长期而艰巨的任务,要求自己必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措， 进一步提高认识，进一步统一思想，坚肚不移地将规章管理制度工作一抓到底，抓出成效。

二、 是工作不够扎实。

冰箱生产的工作尤为繁琐，一个成品的产生必左是在公司上下成员的无限心血、时间和 精力做出来的，它不仅仅是一个单纯的冰箱那么简单，更是展示品质人综合实力的凭证，也 是我们质控部精益求精精神的最佳展现物。现在，因为我们的疏忽造成了科长以及您的困扰, 这是我的过错，也是我今后要改正的方向。从今以后，不仅是在学习、生活还是工作中，我 都会更加细心、耐心、恒心地去对待每一样事物，我无法完全地保证从今以后不出错，但我 可以保证从今以后我会更加地用心。

三、 做事要考虑后果，要有责任心。做为一名成年人，还是一划有素质的品质班长，做 事情应该要有责任心，要考虑到事情背后的后果。不能因为自己的疏忽而造成工作的失误, 我们必须要对自己负责，对身边的人负责，凡事多想想这样做的后果严重性，这样以后才能 在社会上立足。

四、要严格遵从部门里而的规矩。这一点尤为重要，对于部长您对工作的严格要求，那 都将会是对我们负责的表现，我们不应该有抵抗心理，更不应该明知故犯、一犯再犯。要学 会尊重领导，理解领导，体谅领导的用心良苦，这样，不但能让您在管理那么多员工的时候 省点心，也是在锻炼自己成为一名有素质，有纪律，有学识的合格班组长。

这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。

总之这次事件发生教训极为深刻，下一步,我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节， 进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。

一是向主管认错，写检查书。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的 错误，避免以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向您表明我认错的决心，同 时，要进一步加强对规章管理制度重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。

二是强化督査，严管重罚;我应该明确班组内的规矩纪律，并且做到自觉遵守和督促他 人遵守，做好带头典范作用;大力加强巡检奖惩管理，通过制泄合理的奖惩制度。

三是提高自己的思想觉悟。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角 度的权衡利弊，不能再像以前一样迷糊行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很 重要的。

四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。

我知道，部长您对于我所犯的错误也非常的生气。我也知道，作为一爼工作人员，遵守 纪律，认真完成工作是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是，我却连最基本的都没 有做到。如今，犯了大错，我深深懊悔不已。我会以这次的错误事件作为一而镜子时时检点 自己，批评和教冇自己，并自觉接受监督。我要知错而警醒，知错而奋进，亡羊补牢、化压 力为动力，认真工作。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任感。

在以后的工作中，我会认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认頁?做好职责范用内 的事，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

检讨书时间：XXXX年X月X日

失职检讨书篇4

尊敬的中队领导亲爱的战友们：

我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过 后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生 这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。

一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领 导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规立以后，各级领导更是把手机问题 当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消 耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要 的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的髙标准接完成它，工作布置了、落实 检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合 班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给 自己在管理手机问题上做岀了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。

二、 对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称 是军中之母，这所谓的"母"不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教 育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很 是不到位，很是差劲。常言讲"娇生惯养不是爱，时间长了会变坏"，自己的战士就是在自己 遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或 者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不 到其威严与严肃，而最终导致问题的发生。

三、 思想麻痹松懈，责任心不强。勒训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低, 对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从 自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战七放松的心态去 工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题？回头想想自己这段时间过的是浑泽噩噩的，没 有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向呸着 边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导,我把领导的信任丢在一边， 把自己的自以为是不以为然髙髙挂起，才导致了这必然的问题的发生。如果我再一味的这样 下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。

我决立从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教冇中加强 自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望领 导和战友监督。

以上是我的检査，不足之处望领导和战友批评指正。

失职检讨书篇5

尊敬的公司领导：

我于20xx年xx月xx日下午上班期间，我因与同是办公室人员的xxx发生摩擦而大打出 手。

此番在公司打架，着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身 存在的错误，向您与当事人作出道歉。

而对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾 冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检 讨与自我反思，从今往后，我一泄时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勒奋努力， 做好自己该做的事情。

经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人, 就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在公司里，作为办 公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小， 老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩 信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工 作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚 石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要 自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。经历一些事， 遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨平，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边 的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

同时感谢公司领导对我的教导，让我懂了很多知识，让我进步了，也让我认识到自己的 不足，在此我保证再也不会发生此类事情。

对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。同时，我可以通过 自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为公司做岀积极的负献。我恳请您的原谅!

检讨人：XXX

XX年XX月XX日

失职检讨书篇6

尊敬的领导你好：

第一段：我于20xx年3月17号，我没能按照单位规泄的时间按时守库，当检查人员进 行检查时，没有验视“三证"就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓 的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范用不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工 作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且 过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，：苣单位领导人 的威信于不顾：宜单位规左的原则于不顾，工作失职检讨书。自我放纵，丢弃原则……我对 我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

第二段：此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造 成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛 心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生逍路上无疑是一次关键的转 折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

第三段：亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可 能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百， 让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我頁?诚的歉意，并能来监 督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无 论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自 己的觉醒，请领导相信我。

第四段：最后，我希望广大员工以我做反而材料，对照自己，检査自己。希望在以后的 工作中，能从领导身上得到更多的智葱，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现 类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

失职检讨书篇7 尊敬的单位领导：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机 房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程, 以至于让现场施工人员将Odf机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今 的我已是一需电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一勢 电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员 的具体工作，要对每一个环巧都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的岀现，而一 旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人Odf机架安装工作。

　但电缆线已安装好了，Odf机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费， 造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项 错误，我这段时间都不能够从中解脱岀来。

岀现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而而对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓 起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给 我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一泄自我认识，我还是一个电信机房管理 新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终 归是错误，我应该用于而对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、 仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的 克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决左用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你 们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做 精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层而上提 升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一左认真努力地位公司做工作，为公 司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：XXX

XXXX年XX月XX日 失职检讨书篇8 尊敬的领导：

事发于XXX市局财务科在财务淸査工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚 决泄书》。经核实，我是该处罚决左书对应案件（xxx非法经营案）的承办人之一，同时也就是 该份处罚决定书的涂改者。

经核实，xxx 一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送 达当事人的案件文书（包括《处罚决泄书》和《处罚告知书》）上所记载的罚没款合计数额都 是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了 3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人 开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求 案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处罚决泄书》送分局财务室备案。

　在xxxx —案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决 立书》，财务人员发现该份《处罚决泄书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向 当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有岀入，便提醒我进行核对。我 本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加 之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政 处罚决圧书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币， 导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。

古人常说，"行有不得，反求诸己"，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又 说，"君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的.过程中，一泄要把犯错误的根本原因 找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。

悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都 应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全而准确地掌握案件情况，确保事实无误、 程序无误;对同事提出的疑问，更应认貞?核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识， 切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到"魔鬼岀于细节"。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推 给別人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是"龌龊的而 子"在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种"本科 生是不允许犯错误的"的观念，一旦犯错误就是对自己的否立，本科生这张招牌挂起来就不 那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的"棒喝"法门，把问题东推四推，想牵强附会 到别人身上，还强装岀一副"此事与己无干"的样子，对事情展开一番"与己无干"的耍赖分析! 每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、 "一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心， 一上无法把事情做得圆满，无法淸楚地掌握细丹。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典 绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。"学如逆水行舟，不进则退"，读了那么多的 书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦 乐乎。”

2、 "学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是"记问之学”，就好像人吃 了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里 举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母 亲检查后觉得他做得不是很好，就说："儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”

那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了， 你还骂我笨!研究所给了他什么？有没有给他人生的智葱，待人、处世、接物的智慧？只是给 了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会， 反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两而，不往好处发展，就会自然地向坏 处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！

总之,我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。

　"人非圣贤，孰能无过"，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错 误中学到智慧，不再单纯地懊悔。"经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在 今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的"智慧"，能得到你们的教诲和帮助，我倍感 幸运和不胜感激！ 失职检讨书篇9 尊敬的单位领导：

身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工 作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误，充分集壺出我在工作上存在的现金管 理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：

第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学 习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁 进保险柜。

第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细1T,最大程度上 避免今后发生同类错误。

第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。

　在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。

"学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学"，就好像人吃了 东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。

制度执行不到位。单位虽然制圧了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在 执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管 理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。

现在，而对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破 案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足, 尽最大努力为公司做出贡献。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务岀了重大失误。给 我们工作及当事人造成了一定的损失。

失职检讨书篇10

尊敬的会长：

您好！

就最近一段时间学生会工作开展与目标完成情况，出现的许许多多问题，我作为刚刚上 任的学校团总支助理有着不可推卸之责，尤其是在组织学生投票的专项任务当中，我个人在 工作上存有作风不够扎实、工作进展缓慢、实施措施不到位还有责任心和执行力差的问题, 没有能够非常好的执行同时完成上级交代的任务，有愧于会长的信任，我认认真頁?的反思, 深刻自我剖析，为自身的行为感到深深的惭愧和后悔，在此，我谨向会长做出深刻的自我检 讨。同时表示我对现在学生会工作当中存有问题的反思与总结结果向会长做出导汇报，具体 如下：

1、 有些部分的活动讣划执行力度不强，活动策划未做到尽善尽美，活动策划当中缺少 必要的应急部分，造成没有办法有效的应对突发事件。这主要体现在策划可行性差或者是考 虑不周等。

2、 为数不多的学生会干部工作效率不高，行动缓慢，通知一件之事情星期一前完成， 到了星期五依然没有结果。除此之外，就算是完成，完成的质量也不尽如人意，没有办法达 到预期的目标。

3、 为数不多的学生会干部未转变好角色，工作当中态度懒散，缺乏足够的工作积极性， 工作责任心不足，每到期末或是换届前后等特殊时期总是会有部分的学生干部，放松对于自 身的要求，想着没有几天就会放假或是离开学生会了，没有必要过于认真、过于努力了，导 致学生工作难以进行与岀现断层。

4、 活动当中，各个部门之间沟通存有障碍，没有办法相互之间正确理解对方的意图与 想法。导致理解出现偏差，进而对于工作效率造成不良影响。

5、 有部分的活动开展较为的混乱，事先准备不够充分，无法具体的责任到人。主要表 现在出现问题，没有办法找到相关的责任人人，彼此推卸责任等等。

6、 少数的部门内部缺乏足够的团结，除此之外各个部门间也有待增强团结，各部门要 和主席团保持一致。

7、 学生会和班级班委会缺乏足够的沟通、服务

8、 部门干事工作能力有待提高，正副部长工作流程不明确，没有有效的指导与锻炼。

　上述这样的一些问题，我认为是我们新一届学生会在下一个工作时期当中一立正视与迫 切解决的，我将会与主席团一同商议讨论，积极寻求解决方法，认认真真的学习学生会干部 的"八个意识"，深入的反思、总结、提高与进步。更好一步提升学生会队伍的工作力、凝聚 力，切切实实的履行学生干部应尽之职责，更好的为学校的师生服务。

希望领导放心。

学生:XXX

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