电脑维护部经理述职报告汇总五篇

　主任述职报告 篇 1 我是去年 7 月份走上电脑保护部经理这个岗位的。在分管副行长的领导下，在市分行科技科的指点下，在有关部室的大力支持和本部两位科员的共同努力下，我较好地实行了本职责任。5 个月来，我侧重抓了以下几方面的工作并有所建树：

　1、征求职工意见，公然服务许诺 ?

　我虽然在 1995 年主持过信息电脑工作，但时隔 5 年，如何更好地服务于基层、服务于业务经营，心里没有底。在我的提议下，电脑保护部在全行范围内展开了 1 次征求意见活动。通过深入各所、面对面地与电脑操作员交谈和发放意见书，共征得各种意见、建议 87 条，经过整理、合并，归纳出服务质量、设施保护、装备更新、网络运行等 13 个方面的问题。在此基础上，我确立了电脑保护部的工作定位和服务许诺，即：为全部员工当好电脑服务员，为全行业务经营当好”电脑 110”。面对面地告知 1 线职工：”我们是 1 名普通的修理工，是大家的服务员。客户是你们的上帝，你们是我们的上帝，及时排除微机故障是我们的天职，否则是我们的失职。我们将尽力做到：小故障电话指点、大故障赶住现场;凌晨故障不过午，当天故障不隔夜;排除故障如救火，当好电脑”110”。” ?

　2、保护保障有力，提高服务质量 ?

　我行的电脑保护工作压力比其他行都重。主要缘由有 3：1 是人员不足。我行专业保护人员只有两名，每人都身兼数职。而凤城、宽甸是 3 至 4 人，分工明确，各自的任务单 1;2 是东港地处沿海，空气湿润，产生故障的机率比兄弟行高很多;3 是我行办公自动化装备多，不但各部室都配备了微机，去年还将闲置的老式微机经过维修和升级配备给各分理处，而其他行的基层单位没有这些装备。好在我部的两

　位专业人员素质较高，技术过硬，认真负责，能够团结协作构成协力。为我实行岗位职责奠定了基础。在装备保护上，我侧重抓了以下 3 个环节：

　1 是推行定期检验制度。为了提高装备的完好率，我在丹东市农行系统率先推行了定期检验制度，制作了检验检查记录簿，即每一年对全辖所有微机、打印机、UPS 等装备进行两次全面的检验、保护和保养，尽力保持装备完好。去年 7 月和 102 月，我带领本部两位专业人员前后用了50多天的时间，对全辖14个分理处、31个储蓄所(柜)32台计算机及 233 台打印机、终端、UPS 等附属设施进行了两次全面的检验和保养，能现场排除的隐患，现场排除，共排除各种软硬件故障57 处。对需要更新的器件，记录后统 1 请示分管行长，集中购置，再予以更换。实践证明，定期检验制度对及时排除故障隐患、提高装备完好率起到了很大的作用。检验后，故障明显减少。

　2 是快速排除突发故障。对突发故障，我坚持实行了对职工的许诺，做到随叫随到、雷厉盛行、犹如救火。去年，保护部通过电话指点排除的突发故障大约 150 多起，现场排除的故障 130 多起。如 7 月26 日晚的雷电，将北井子所和龙王庙所线路击坏，第 2 天 1 早，我们就赶到北井子所，经过检查，故障是因电信部门装备被雷电击坏了，就积极联系当地和东港两级电信部门检验。近中午时，龙王庙又来电报告故障，我们又从北井子赶往龙王庙，回东港车站时，已经是中午11 时 20 分，立即坐上 11 点 30 的班车，在车上买了两穗煮玉米充饥。在电信部门的支持下，当天下午排除故障。有时虽然故障产生在下午结帐后，我们也尽可能做到当天故障当天排除，不隔夜。

　如 8 月 3 日下午 5 点左右，大东办 54 所微机死机，恰好第 2 天是周 6，储蓄所的员工们建议第 2 天再维修，反正周 6、周日也不上

　班。我们坚持要当天事故当天解决，等完全排除故障时已经是晚上 9点多了。去年 12 月 13 日下午邻近下班时，达子营储蓄所帐目不平，需要处理。此时，正下着今年第 1 场大雪，路早已被大雪封上了，非常光滑。为了保障核算安全，身兼系统管理员的翟德春，绝不犹豫地坚持赶往目的地。1 路上，车子以每小时 20 千米的速度行进还常常打滑。问题解决后返回东港时，已是半夜 11 点半多了。类似的事例在我们保护部常常产生。由于我们坚持实行自己的许诺，坚持了机关为基层服务、机关工作工员为职工服务这 1 根本主旨，赢得了绝大多数 1 线职工的满意。

　另外，我们对机关办公自动化也提供了有力的技术支持和服务，做到了随叫随到，耐心解答和指点，主动热忱服务，不分分内份外。如对信贷综合业务、人事档案等系统，不但提供了及时、可靠的技术支持，牟旭还帮助弄好数据录入工作，有时亲身录入数据。

　3 是与电信部门弄好调和。老科长宋伟在主持电脑工作时与电信部门的关系处得非常好，并将这 1 良好的关系介绍给我。我努力保持了这类合作关系，常常与电信局数据科和客户经理部的有关人员相聚。凡是线路或与电信部门有关的故障，他们都做到了随叫随到，尽最大努力保障我行网络畅通。如 7 月 26 日晚的雷击，造成我行北井子、龙王庙两个办事处第 2 天网络不通，接到我们的报告后，电信部门昼夜抢修，尽最大努力，修复了相干装备。

　3、加强网络建设，增加服务功能 ?

　1 年来，我们在市分行科技科的统 1 部署和指点下，按时完成了主干网的技术改造项目;将市内 5 个电话专线储蓄所全部改造成 DDN专线，避免了过去由于线路质量差酿成的常常停业问题。还如期完成了人寿保险业务 dai 收费、电信固定电话 dai 收费、法院诉讼费 dai

　收、福利彩票 dai 收费、电信 139 手机费 dai 收等程序的安装与调试，营业部全省实时电子汇兑系统的安装与调试也顺利完成。

　全行办公自动化也向前迈进了 1 大步。业务科室安装了电子公文传输系统，业务报表和文档实现了网上传输;还配合市分行科技科完成了人事档案系统网络版的升级安装和数据补录工作;根据新的会计科目，重新编制了统计分析表;完善了信贷综合业务系统，配合信贷管理部完成了所有数据的补录工作;协助计财部门弄好统计综合业务系统科目的调剂和有关公式的修改。

　基层办公自动化也实现了零的突破，为各办事处设备了电子报表和办公、文字处理用的微机，为各专业实现报表无纸传输提供了必要的条件。

　4、抓好技术指点，提高全员素质 ?

　主要采取了 3 个途径：

　1 是现场征询和解答疑问问题。如今年 7 月份，我带领本部技术人员展开了 1 次现场征询和解答疑问问题活动，对职工在微机操作、保护和使用中存在的不解疑问，现场予以了耐心的解答，共回答各类疑问 76 条。平常工作中，对职工提出的 1 些问题，部里的技术人员也都耐心进行了解答。通过征询和解答，职工对微机的使用、保护技能有所提高。

　2 是配合政工部门进行培训。指派牟旭认真备课，并安装显示器，对机关工作人员讲授了微机基础知识和电子报表、OFFICE 等简单操作知识。

　3 是深入基层送技术到柜台。今年 101 月末，我带领部里两位同志，深入长安、菩萨庙、龙王庙、马家店等分理处，为主任、信贷员、会计等人员举行了短训班，讲授了微机常识、电子表格制作、文字处

　理系统和使用等。

　5、加强迫度建设，规范内部管理 ?

　去年，我在规范内部管理方面做了 1 点小小的尝试，主要从物流管理上健全了 1 些制度，前后制定和设计制作了《装备出入库登记簿》、《各种消耗材料出入库登记簿》、《中心机房外来人员登记簿》、《电脑保护部记事簿》、《计算机装备保护、调查登记簿》、《安全检查记录簿》等。各种装备、消耗材料、易损件的出、入库时间、数量、来源、库存、领用单位和领用人等要素记录清楚。

　总之，我在本职岗位上如期完成了市分行科技科、本行领导和 1线职工交办的工作任务，尽到了自己的责任。但是，由于水平有限，仍存在 1 些不尽人意的问题。具体表现为 4 个不到位：

　1 是学习不够，业务技能不到位。我曾在 1995 年主持过电脑部的工作，当时，全行只有机房和个别所有微机。5 年后重返电脑部，用天翻地覆形容这里的变化 1 点都不过份。很多东西对我来讲都是新的，甚么 DTU、HABA、ISDN„„等等 1 些名词对我来讲都是陌生的。5 个月来，通过学习的请教，掌握了 1 些术语，但对软件保护等高层次的技能还 1 窍不通，因此没法对业务工作进行有效的指点，创新能力也不够，没有新的工作思路。

　2 是能力太低，实行服务许诺不到位。如上所述，我曾逐一储蓄所与职工面对面的提出了当好”电脑 110”的许诺，此举，可以说在全国农行系统也是没有的。虽然在许诺以后我尽了力，目前电脑部也完全有这个技术能力实现这 1 许诺，但是，由于本人的无能，使这 1许诺大打折扣，好几起故障没能及时排除，我深感内疚。不用说与储户直接打交道的员工，就是在座的各位，如果亲临现场感受 1 下因电脑故障而停业的场面，而我又没能及时去排除，我相信，大家也都会

　责备我的。在金融竞争异常剧烈的今天，停业、关门意味着甚么，我不是不清楚，也不是不着急。多年来，信息电脑部在老科长宋伟的带领下，对产生的大小故障都能及时排除。而我，主持工作不到 5 个月，就有好几起故障没能及时排除。实践充分证明，光有热忱是不够的，更重要的是还要有能力。所以，用失职和无能这两个字眼来责备我 1点也不过份。我也借此机会，向各位行长、向全行员工做深入的检讨。

　3 是监督不力，贯彻履行规章制度不到位。去年 7 月份宋伟科长和我交接的时候，交给我挺厚 1 打材料，全是各专业、各岗位有关微机管理、操作方面的规章制度。对这些规章制度的贯彻履行和监督检查，我抓得不够。虽然去年底对各所进行了 1 次全面检查，并发了通报，但还是不细、不深、不全面，仍有很多死角。

　4 是带头作用不够，严格自律不到位。主要表现是到各地方工作时没能严格履行机关纪律，就餐在饭店，给菜吃菜，给酒饮酒;虽不算大吃大喝，但也是小吃小喝。

　以上 4 个不到位，是我今后需要改正和努力的重点。今年，电脑保护工作的任务依然很重。很多新的利用程序将在今年推行或试用，网络改造的任务也很重，本行也有 1 些装备改造任务将在年内完成，如大部份网点的后备电源问题，将全部安装改造完。我将带领本部科员，按时完成上级行部署的各项技术改造项目和本行的装备更新任务，继续为大家当好电脑服务员，为业务经营工作提供应有的技术支持。

　主任述职报告 篇 2 各位领导、同志们：

　时光荏苒，白驹过隙，转眼间半学期行将接近尾声。20xx 年在想我们招手，悉数本学期的工作，有过成功，不乏失败，畅享快乐，沉醉悲伤，庆贺收获，惋惜失去。但这纷纭扰扰的成败之余最值得赞

　美的就是大家的努力。

　我于 20xx 年 10 月开始担负团学会办公室副主任，主要负责办公室的接待、组织活动事务、常规工作等。1 学期来，在领导的重视和关心下，在各部门的大力支持下，在同志们的配合协作下，我围绕办公室的工作特点和工作要求，认真实行自己的职责，扎扎实实地做好各项工作，较好地完成了工作任务。

　下面，我将自己 1 年来的工作情况汇报以下：

　1、努力学习，全面提高本身素质 ?

　办公室工作是 1 个特殊的岗位，而自己的学识、能力和经历离这 1 岗位还有很大的差距，因此我在平时中 10 分重视学习。1 是向书本学。充分利用 1 切可利用的时间向书本学习，除认真浏览党的基础理论知识外，我还常常浏览报纸、期刊，及时更新自己的知识。2是向领导老师学。在办公室工作，与领导老师接触的机会比较多。我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我收获颇丰，收获甚丰。3 是向同事学。身旁的每位同志身上都有值得我学习的闪光点。通过不断学习、不断积累，我现在能够比较从容地处理平常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、调和办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，酷爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。通过本身的努力，我的工作基本得到了领导和同志们的认可。

　2、创新工作思路，努力抓好分管工作 ?

　通过总结在办公室 1 年多来的经验，努力展开工作创新和制度创新。实现了办公室工作从被动应付向主动超前的转变，切实增强办公室的服务水平。

　1、思路继续创新。提出“工作要有新举措”的新要求，创新思路，初步建立起了 1 整套以创新服务为主体的较为系统和全面的办公室工作思路，使办公室工作在服务的理念、服务的内涵和服务的水平上有了更高层次的转变和升华，为首创新的工作局面打下了基础。

　2、运作日益规范。重视抓好办公室的运作规范建设，严格依照开发区的各项管理规定，建立并完善了办公室工作制度和工作规则，推行日考勤制度。工作关系的理顺和各项制度的健全使办公室工作逐步步入了科学化、系统化、有序运转的轨道。

　3、常规管理不断严谨 ?

　在后勤管理方面，依照节约节俭的原则，严格控制办公用品的发放，对办公桌椅等固定资产建立了登记档案，对办公用品实行集中、统 1 管理，做到了购置建帐、发放签单，避免了消耗：加强了对室内外卫生的管理，定期组织人员进行打扫，保证了办公环境的清洁卫生：认真做好平常值班及节假日值班工作，我们办公室的工作就是为大家服务，让同志们满意，营建和谐、健康向上的工作氛围。

　3、突出自律抓风格，创造 1 流事迹 ?

　严守“律人先律己”的理念，坚持以勤为本，尽职尽责，带头保持良好的职业道德风范。

　在公务接待中坚持节俭、效能的原则，千方百计做好服务工作。对接待任务不论星期天、节假日，加班加点工作，在廉洁自律方面，我认真履行和严格遵照党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格束缚自己。

　4、存在的问题和今后努力方向 ?

　1 年来，虽然获得了 1 些成绩，但也存在 1 些问题和不足，主要

　表现在：

　1、自己的理论知识水平还有很大不足，还需要不断学习提高。

　2、有些工作还不够过细，1 些工作调和的不是 10 分到位，工作效力有待进 1 步提高。

　今后，我将进 1 步依照“政治强、业务精、纪律严、风格实、服务好”的整体要求，从以下几个方面不断提高本身素质。

　1 是努力加强学习，拓宽知识面; ?

　2 是本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导老师的好助手; ?

　在这本个学期的工作中感触最深的就是干事们的成长，他们每一个人都很出色，每一个人都让我看到了我之前的影子，希望他们明天更加努力，希望他们明天做的会比我们更出色。

　5、个人思想感悟 ?

　我非常喜欢 1 句话“今天很残暴，明天更残暴，后天很美好，大多数人都死在了明天晚上，看不到后天的太阳!”确切今天是残暴的，明天会比今天更加残暴，而后天不 1 定会美好，但是很多人都会在明天晚上的时候倒下，如果你不倒下的话在后天的上你会发现你会变得不 1 样，你会变得坚强，变得有毅力，变得更加执着。

　回首这半年的工作我从 1 个干事到 1 个副部长的转变，让我晓得了许多许多，让我不再那末草率，不那末轻狂，在这里我感谢，感谢主席团给我这次锻炼自己的机会，感谢我的火伴们，感谢他们的支持和鼓励，感谢我的部员们，感谢他们的积极配合。

　最近在杂志上看到这样 1 段话，希望大家共勉：有位哲人说：社会就象 1 锅沸腾的开水，关键看用甚么材料投入。

　第 1 种是生鸡蛋，结果被煮硬了，从生动鲜嫩变成凝固僵硬。

　很多人就这样被社会煮硬了，不再有梦想与鲜活。

　第 2 种是胡萝卜，结果被煮软了，从鲜挺挺的胡萝卜变成软塌塌的胡萝卜泥。这是 1 个人随遇而安，迁就规则的结果。

　第 3 种是茶叶，干巴巴的茶叶在水中渐渐舒展开来，1 锅清水变成沁人心脾的香茶。当人被世界改造时，是 1 种滋润的、舒展的、找到自我的状态，同时又在凭着自己的气力改变世界。

　每一个人在世界上终其 1 生的成功，不是成为偶像、英模、大官，而是终究成为自己。并且改变自己!以上是我本学期的工作感想和思想总结!如有不妥的地方，还望同志们予以纠正!我的述职终了! ?

　主任述职报告 篇 31、尽职尽责，为人师表 ?

　本人坚持 4 项基本原则，拥戴中国共产党的领导;酷爱党的教育事业，贯彻履行党的线路、方针和政策;遵纪遵法，严以律己，服从组织的安排，对教育教学事业具有高度的事业心和责任感，认真实行岗位职责，尽职尽责做好本职工作;团结教师，关心爱惜学生，做到为人师表，教书育人，处处以良师的言行严格要求自己，起榜样作用;认真学习，并将其贯彻到教育教学工作中。

　2、毕生学习，只为教育 ?

　社会在发展，时期在进步。我深知当 1 名教师如果不重视更新自己的知识，将会被时期所淘汰，为了跟上时期的步伐，培养出符合社会要求的接班人，我不心断努力提高本身的素质，积极参加青年骨干教师培训班学习、普通话培训学习、计算机初、中级知识培训学习、公修课培训学习和学习新课程标准，参加镇教学业务知识讲座和校内外的教研教学活动。和利用互联网和《小学语文教师》《班主任之友》《师道》等教学杂志了解当前的教学教改动态等，积累他人的宝贵经验，更新自己的教学方法和教育观念，从而不断提高自己的理论水平、

　实践能力和工作效力。

　3、大胆创新，勇于实践 ?

　教学工作中，我认真地解读新课程标准，并以此为根据，刻苦研究教材、教法;根据实际情况，精心肠备好每节课，上好每好每节课，努力地向课堂的 410 分钟要质量;课后认真批改作业。课堂里，我带着创新的意识去实验和实践新的教育理念，以“激活课堂气氛，激起学生兴趣”为出发点，采取“综合性学习”“选择性学习”等新颖的教学模式进行教学，把学习的主动权交给学生，真正体现学生的主动地位，使学生想学、乐学，使课堂教学效力得以提高。在每学期的期末质检中，我所任教的学科平均分、合格率、优秀率均能到达学校教学管理制度的要求。

　在做好教学工作的同时，我还积极参加教研、教改活动。主动承当教研、教改实验项目的公然课，并根据自己制定的教改专题认真撰写教学论文和上好公然课。在任现职期间坚持每学期上 1 节校内公然课，所上的课都得到了全校老师的 1 致好评。本人所写的教学论文〈浅谈良好课堂气氛的创设〉在镇刊物〈教学新探〉20xx 年 11 月刊登，《学生动起来，课堂活起来》1 文在县《教与学》20xx 年 1 期刊登，并获 20xx 年县百篇优论文 1 等奖。

　4、平常管理，倾注爱心 ?

　教育应当是温馨的、弥漫着浓浓的爱的氛围。因此，在班主任工作中，我坚定“没有爱就没有教育”的信心，给学生 1 颗诚挚的爱心，用爱心点燃学生心中的希望之火。落后生的学习目标不明确，学习也不自学，性情内向，因而，我针对这些情况，对他们的思想和生活上做到“3 多”，即多谈心、多表扬、多家访。利用课余时间和他们谈心，谈心时尽可能创造轻松愉快的谈话氛围，让他们在没有任何

　心理压力的情况下流露出自己的内心世界，使自己及时真实地了解学生的思想动态。当他们有了进步，哪怕是 1 点点，我就“小题大做”，及时给予表扬，给其信心，树其威望。平时 1 有空闲就和科任老师 1起去家访，随时了解他们在家庭中的表现，与家长交换转化信息。经过努力，8%的进生的成绩进步明显，后来都能考到 6、710 分。

　另外，我还从学生的纪律、仪表、学习等方面做好学校平常管理工作，坚持开好周前会，落实教学上规检查，抓好文明班的评比工作，坚持 1 费制收费，实行收支两条线财务管理制度，民主理财，悉心将学校平常管理工作做得有条不紊。几年来，我校学生都能做到团结友爱、勤奋好学、遵照纪律、勇于创新。逐渐构成了 1 个校风好、学风浓的良好育人氛围，遭到了领导和大众的好评。

　5、重视成绩，展望未来 ?

　“1 分耕耘，1 分收获”，经过我不懈地努力，23 年本人被评为镇“优秀教师”，23 年年度考核获优秀等次。

　本人还有很多不足的地方，如有关特困生、免费生的政策向大众解释不够清楚等，今后还要加倍努力，为教育事业贡献自己的气力。

　主任述职报告 篇 4 我叫 xx 现任 xx 社区副主任。在 xx 街道领导和同事们的支持和帮助下，紧张繁忙的 xx 年已过去了，我在社区主要负责计划生育、关心下 1 代、健康教育工作，我在各项工作中能够严格要求自己，坚持“求实求效”的工作理念，处处坚持高标准、严要求，虚心学习，认真实行自己的工作职责，并能够协助领导完成街道交给我们社区的各项工作和任务，以下根据自己的工作向各位领导汇报 1 下：

　1、计划生育工作 ?

　计划生育工作政策性强，业务繁忙，我针对我社区 1589 户居民、

　998 名育龄妇女，认真宣扬和贯彻履行《x 人口与计划生育法》、《活动人口计划生育管理办法》并对居民展开了计划生育服务。根据我社区的实际情况，活动人口很多，对此我们加大了对活动人口的管理力度，以此确保计划生育工作的万无 1 失，并进行服务化的管理，服务上门到家、对活动人口清查、摸底、建档，又根据今年的全国第 6 次人口普查情况，重新整理了户卡，到达户数准确，对待外来人口和常住人口 1 视同仁、1 样对待，同时也为其他各项工作提供了比较详细的第 1 手资料。

　对本辖区 12 名新生儿进行了上门访问，对孩子的父母宣扬了养育知识，并及时送去了避孕药具。组织社区的已婚育龄妇女进行免费体检，做到及时发现疾病及时医治。

　利用重大节日进行了多种情势的计划生育法律法规的宣扬活动，普及计划生育知识，在“5.29”“7.11”“9.25”这些节日我们都进行了板报宣扬和文艺表演活动。

　xx 年为落实独生子女家庭嘉奖政策，对正在领取失业保险金并持有独生子女光荣证的家庭，进行了独生子女费的发放。上报单亲无业、没有领过单身子女费的家庭 18 户，每个月的计划生育报表做到了数字准确，工作手册填写清晰、完全具体。

　2、关心下 1 代工作 ?

　xx 年，我社区在 xx 街道关工委的带领下，把社区关心下 1 代工作做得更加具体、规范、扎实，使关心下 1 代工作有效地、科学的展开下去。

　在 xx 年的 9 月 30 日，xx 街道 xx 社区、xx 社区、xx 社区联合举行了庆“101”的文艺活动。

　3、健康教育工作

　1 年来，在街道的领导下，我们积极展开多种情势的健康教育活动，在居民中普及健康科普知识，为提高居民的健康意识和卫生素质展开了 1 系列活动。

　1、加强领导，健全健康教育网络 ?

　2、宣扬教育，提高居民健康意识 ?

　具有健康，才具有事业和生活中的 1 切，我们非常重视健康教育工作，利用各种机会，展开健康教育宣扬活动，使居民养成良好的健康行动和卫生习惯。

　以上是我的述职汇报，我在各项工作中还有很多的不足的地方，在今后的工作中我会继续努力，全心全意的为居民服务，争取在新的1 年里更上 1 个新的台阶。

　主任述职报告 篇 5 转眼间这学期已结束了，回想来安乐河的每天，对我而言，已由原来的茫然变得适应，开心而充实。我们班的孩子们也适应了小学生活，适应了我，我和我的孩子们经过半年的磨合，变成了情真意切的 1 家人，在 2 年级这个强有生命力的集体中，处处凝聚着爱和希望。不论是在班级管理，还是在上课辅导上，都让我收益匪浅。作为班级体中的领导者，组织者，教育者的我们更应把工作做得细致，到位。当我们看到孩子的进步，我从心理感到欣慰。为了今后更好的工作与提升自己，现将上学期的工作进行小结：

　1、培养学生的良好的习惯 ?

　纵所周知，在小学阶段特别是在低年级时期，学生的习惯培养是重中之重。学生经过了 1 年多的学习，我班大部份学生已具有了良好的习惯，能够依照学校的规章制度和要求来束缚自己。但是毕竟学生年龄小，自控力能力差，持久性差。1、2 年级是良好习惯构成的关键期，全部班级的班貌就要从培养习惯开始，首先：我紧抓此关键

　的教育时机，逐渐建立我们班的班风。开学第 1 天班会时就我具体要求逐一说明，在后来的学习中如有问题，再次重申我的要求，后来渐渐的不再由我说要求，2 是让他们自己反思。其次：作为班主任更应当加强学生 1 平常规的锻炼.如: 手把手的教给孩子打扫卫生、上课前放好学习用品的方法，手把手的带孩子做好队列、做操，鼓励孩子下课后自己动手认真摆放桌子上学习用品的，放学后规范的放置桌椅等等。

　同时在常规的培养上，仔细视察，坚持统 1 的原则和 1 贯要求的原则，使孩子渐渐的构成 1 种较自觉的行动。例如：打上课铃以后老师不进教室学生就没有已上课了的意识，继续在教室里打跳。每天1 打铃我便走进教室，让文艺委员起歌唱，要求他们 1 边唱歌 1 边把与下节课相干的学习用品准备好。渐渐地他们对上课铃的反应就比较敏感了，上课后老师让做练习时，才找练习本削铅笔的现象也渐渐少了。

　2、思想品德教育 ?

　教师的职责是教书育人，这就要求我们不但要教授学生科学文化知识，还要对其进行思想品德教育。我的方法是：带着孩子相互学习、共同进步。在此基础上，结合学校班级常规评选的号令，我们班重视培养正确的集体舆论，引导学生对班级生活中、学习中的 1 些现象进行评价，构成“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。

　低年级的学生都会比较喜欢“告状”，这也是让我很头痛的事情。有 1 次唐安妮到我的办公室来对我说：“刘老师，李泉兴今天中午没有吃饭。”午自习时候我进教室后问李泉兴中午有无吃饭?为何不吃饭?处理完以后顺便对班上的学生说明，是唐安妮告知我李泉兴没有吃饭，并表扬了她这类关心同学的行动，虽然我不肯定唐安妮是

　出于关心还是出于告状的动机来告知我这件事。

　小学生之间常由于很小的事情而要“对簿公堂”，之前我也是疲于应对，但后来我发现如果每次都给他们当“法官”的话，就会有“打不完的官司”，因而我改变了策略。这 1 天，又有 1 个学生理直气壮的来找我说杨昊踩我的脚。我听了以后有些生气，心想杨昊又在惹是生非。但我并没有立马去批评被告的那个学生，而是把他们两个都叫到跟前来，分别让他们陈说事情的经过。原来杨昊也是不谨慎踩到了同学的脚，因而让杨昊给这位同学说了对不起，对方大方的说了声没关系，事情就完善的解决了。这件事同样成了我们班的典型案例，后来再有此类的事情，我也依照这样的方式处理，渐渐地同学之间告状的少了，说对不起、没关系的多了。

　另外，借助主题班会教育学生感恩父母，通过给爸爸妈妈制作贺卡和爸爸/妈妈我想对你说??等活动说出你对父母的爱。借助 101国庆节和 129 记念日等特殊事件对学生进行爱国主义教育。

　3、培养班干部，建设有凝聚力的班集体 ?

　在 1 年级班干部的基础上，又提拔了许多小干部，小到组长，各干部各尽其责，做起工作来井井有条。我把权利交给了有很强工作战役力的班长，1 些事务和要求告知班长，具体的由班长来实行监管。

　锻炼其处理事务的能力。我还实行责任承包和责任追究制度，时刻注意对干部进行思想教育和工作方法指点。使他们的觉悟提高，时时为他人和班级着想，深入认识所兼职务的职责和义务。当他们的工作有进步时，我会及时的表扬，给他们指明正确的方向。

　4、以身作则，关心爱惜每一个学生 ?

　班主任所担当的对学生的教育责任 10 分重大。但是只凭自己的威望和气力是不可能获得教育成功的，就必须与任课老师的工作密切

　配合，构成协力。用行动传递爱，只有当学生切实体验感遭到教师对他们的爱时，才会激起他对他人的爱，对集体的爱和为集体增光的情感，只有在教师充满爱心的启发下，学生的人格才会日趋完善，聪明才干才会得到充分发挥。

　捉住每次能和家长沟通交换的机会，详细询问学生的具体情况，且向家长说明学生在校的学习情况，发现问题及时处理。班上如果有学生请病假，下午我会抽空发短信或打电话联系家长告知他今天所学的内容和家庭作业，并告知他在家养病的同时如何学习，到课后要特别注意该生错过的知识掌握情况。如果请病假两 3 天还没有来上课，就抽空打电话联系家长学生病情。所以，在工作上得到了绝大多数家长的支持和理解。每次听到家长真诚的感谢的话语时，心里也多了 1丝欣慰。同时，听到家长们的期望，也觉得责任重大。

　反思本学期工作，依然存在诸多问题：

　1、在对 1 些事务提出要求时，没有斟酌到学生年龄小理解能力有限这 1 特点，有时候觉得自己表达清楚了，但是学生会由于理解能力的不同，对统 1 要求偶不同的理解，以致于结果不理想乃至是出现很大的偏差。

　2、对学生要做到遵照诺言，说到做到，做到诚实取信。如果有特殊情况而失约也应当向说声门解释清楚，尽可能做到不失信于学生。

　3、对学生的耐心不够，宽容不够。有时候期望他们能迅速长大，乃至会犯揠苗助长的毛病，但是疏忽了成长本就是 1 个缓慢的进程。以后对待学生要学会等待，等待成长。

　总之，班主任工作是复杂的，但是只要仔细，耐心发现孩子成长的点滴，不断积累实践，相信每天都是崭新的，都是充满挑战的。

　孩子们的明天 1 定也很美好。经过这半学期的工作，我觉得自己踏实，从容了，工作也有头绪了。相信在领导的教育和吸取各位老师的长处和帮助下，班级管理工作 1 定会有更大的进步的。