行政通告范文一

　　为了进一步落实公司员工仪容仪表管理规范，树立公司员工的良好形象，从20xx年9月1日开始，现就规范员工着装问题通知如下：

　　一、 员工着装要求

　　(一)员工在在上班时间内，要注意仪容仪表，着装要得体、朴素、大方、整洁。

　　(二)鼓励员工上班时着工作装(职业装)，不得穿奇装异服。

　　1、男员工着装要以清爽、整洁的衬衫或polo衫为主。严禁穿无领、无袖上装;下装应穿长西裤系皮带，款式和颜色庄重、得体，以深色或中性色为主，周一到周四严禁穿短裤、运动装、牛仔裤、拖鞋等。

　　2、女员工着装应以庄重素雅、大方得体为主，周一到周四严禁穿低领、无袖、超短裙(裤)、运动装和拖鞋等。

　　(三)上班时间应将头发梳理整齐，男员工不得留长发，胡须应及时修剪;女员工不得浓妆艳抹，不得留怪异发型。

　　(四)员工上班时，鞋类应保持光亮或清洁。

　　(五)具体要求见PPT(每位部门经理都有)。

　　二、检查考核

　　(一)各部门应加强对员工仪容仪表方面的管理，督促员工自觉遵守公司的规定。

　　(二)员工着装作为每月考核的重要内容，行政部门将定期、不定期地组织检查，并严格考核。

　　(三)对于违反公司着装要求的行为，公司将针对具体情况进行相应的通报批评和处罚。

　　(四)第一次违反该规章制度将对当事人进行口头警告，第二次违反部门经理连带责任，并扣除相应企业文化考核分。

　　行政部

　　二○xx年八月三十一日

　　行政通告范文二

　　经在山东xxxx工地检查发现，该项目存在如下明显的质量问题

　　1、 柜内线槽布置歪斜丑陋;

　　2、 线槽盖长短不一，端头不齐，视觉丑陋;

　　3、 大电机一次线配线不美观(粉碎机、制粒机);

　　4、 施工现场部分铁管与金属软管之间未加标准金属接头;

　　5、 柜内到现场电缆排列不够整齐美观;

　　6、 竖桥架未加盖;

　　此类问题的出现，说明相关部门和相关人员对质量要求未加重视，尤其是部门领导和质量小组巡查人员均未尽到质量监督检查的职责，在此，特作如下处罚决定：

　　一、 对自动化工程部、质量小组通告批评(上荣誉看板)一次;扣除部门活 动经费100元;

　　二、 对王国辉、杨春合罚款各100元;石阳、尹建华罚款各50元;

　　三、 对在该套电柜生产期间的质量小组巡查员罚款各80元;

　　四、 该通告在公司内张贴并在公司博客上发布;

　　

　　xxxx年xx月xx日

　　行政通告范文三

　　公司各部室、司直各单位：

　　陶xx同志身为司直公司财务人员，严重违反公司财务管理规定，泄露企业机密，给公司造成一定损失。经集团公司研究决定，给予该同志行政警告及降低一级工资处分，希公司全体员工汲取教训，引以为戒。

　　特此通告。

　　xxxx建设集团有限公司

　　二〇xx年七月三日