职业价值观测试篇一

　　升职加薪中你改克服啥毛病测试开始：

　　题目：在职场上，当你遇到困惑的时候，你的做法是怎样的

　　A、向上级求解

　　B、上网查找

　　C、向同事求解

　　D、直接跳过，等到他人也遇上时再说

　　测试结果分析：

　　A、多动症

　　你对自己现有的工作环境和位置总是抱着强烈的不满，跳槽跳部分，在每一个职位上都没有获得成功，更没有积累较多的经验和资本，更谈不上坚实的根基，你说你什么都懂，其实都是一瓶不满。这样的你，上司是不敢用的。

　　药方：认请自己的需求，多做反思，看清自己的能力，多加学习，稳扎稳打，步步为营，用实实在在的成绩说话。等待升职加薪。

　　B、失语症

　　你经常不合时宜的发表讨论，涉及别人的隐私或是别人的行为讨论，在可是在工作中却是经常的失语，需要你的时候，你总是无言以对，这样的你不仅容易得罪人，还会得罪上司，上司不会把重任交给一个对言论不分时宜或是讨人嫌的人。

　　药方：加强对自己的控制能力，在发表意见前多加思考，多注意场合，不要背后议论别人。处理好自己的职场关系，加强工作能力和思考，为晋升扫清障碍。

　　C、营养不良症

　　跟不上领导的战略转变，读不懂专业知识，开会提出的意见总是a href="//www./yangsheng/naiping/" target="_blank">奶瓶尚ΑＩ踔量赡芤滴衲芰Χ际谴蛑琢吵渑肿拥哪恪２还苣闳チ四睦铮际堑貌坏饺峡傻模还苣阕暗亩嘧ㄒ担愕难杂锘崆嵋椎某雎裟悖纤径家磺宥/p>

　　药方：不停的充电，用各种方式学习业务知识，多学多看多想，建立属于你自己的思维，掌握新的方法拓展工作，创造出业绩，让自己的竞争中脱颖而出。

　　D、红眼病

　　看到别人比自己出色，就冷嘲热讽，心理满是不公平，讲述对方的a href="//www./aihao/zhongzhi/" target="_blank">种植皇牵踔猎诠ぷ髦幸膊桓枧浜希肟吹蕉苑匠龀螅庋哪悖ぷ魃衔薹ㄓ肴肆己门浜希纤疽彩强丛谘劾锏模虼撕苣训玫缴褪

　　药方：多一些理解和赞美，多看到别人的长处，并加以学习，补充自己的不足，不仅获得好人缘，还能增强自己的实力，为自己筑建平台。(完)

　　职业价值观测试篇二

　　【题目】炎热的夏天，你回到家里，翻开冰箱，你会选下面哪一种东西

　　A、冰淇淋

　　B、西瓜

　　C、汽水

　　D、冰茶

　　测试结果：

　　A、至少百分之十

　　已经倒霉了很久的你，尽管一时半会儿，还会经历一些坎坷，但是慢慢地，也会找准自己的方向，会找到最适合自己的工作内容和方式。在明年的时候，或早或晚，你会得到这样的机会，工资涨个百分之十。这是因为你的目标越来越明确，动力十足，也有一定的好运气，所以安心地继续加油吧，工作一定会有所回报的。

　　B、至少百分之二十

　　你只要快快乐乐地工作，就一定会有很不错的际遇。因为你是一个天生吸金的人，如果自己的工作状态很好，在得到了公司的薪水之后，你还可以开发其他的收入，有其他的钱财入帐，这样的状态堪称理想。即使你的工作加薪幅度低，甚至没有涨，你也完全不用担心会影响自己的月收入。更何况明年你的工资，也是会有不错的涨幅的啦。

　　C、至少百分之一

　　虽然你每每看到别人升职了加薪了，自己会很不爽，但是你也知道，自己本来就不是一个为了工作而拼命的人。你认为有一份能养活自己的工作就可以了，才导致这样的结果。可是明年你的薪水还是会上涨的啦，但是涨的幅度不高，能涨个百分之一，是正常的，因为相对于物价的上涨，其实你的收入水平基本没变。这不能不说是一个悲剧哦。

　　D、至少百分之五

　　你是一个实实在在的人，相对于一些不知天高地厚的家伙，你觉得自己还算是一个职场新鲜人，还不能去妄想明年能有多大的突破，工资更加不可能一下子就翻个五六倍。对目前的你来说，现在要做的，只是做好本职工作，打好坚实的基础，明年的薪水，也有一定的涨幅，只是不可能会涨得让人相当满意。大概涨个百分之五，是正常的水平，对你来说，也是一种鼓励。(完)

　　职业价值观测试篇三

　　题目：假如你是出租车司机，直觉今天载到的第一位旅客会是以下哪位

　　A、正在赶时间的上班族

　　B、金发的外籍旅客

　　C、行动不便的老婆婆

　　D、被大雨淋湿的小学生

　　E、即将要生产的孕妇

　　测试结果分析：

　　A、你是个把职场人际关系处理得很好的人，和老板、上司间的关系也都还满不错，只是你本身似乎花太多时间在这些人际关系上，你的老板或上司对你的能力其实是有点质疑的，因为你几乎没有拿出一些耀眼的表现和成绩出来。该是多要努力表现出你的专业和你的能力的时候，其实你的老板、上司都很看好你，觉得你很聪明也是可造之材，不过你的表现并不够突出、你的老板或上司想要重用你也很难有一个好的理由或契机，因此你要试着多打拼一点、让你的表现更突出，才会明显受到上头的重用喔!

　　B、你算是个有能力、但是并不懂得怎么去讨老板欢心的人。坦白说你本身的办事效率是还满不错的，但是你真的不懂怎么样做人、不懂怎么去和老板好好相处，很多时候你在面对上司或老板时的态度可能太直接，得罪了老板却不自知。也许你会觉得很疑惑，为什么你本身的工作表现也不差，可是升职加薪好像往往都没你的份，总是没办法获得老板关爱的眼神，但是坦白说，你该花点时间好好搞好你的对上关系，虽然你的表现良好，但如果和老板处不来，老板也很难重用你呢!

　　C、你算是工作表现平平、和上司相处也算中上的普通角色，在职场里头你往往就是比较不起眼，也算是有点混日子过生活的态度，并不见得很努力争取表现、也不会太多的逢迎拍马，老板不会太重视你、当然也不会对你有什么意见。总是就是不会犯错、但也没表现、老板或上司对你印象也不怎么深的一个情况，你不是没有能力争取好表现，只是你还没有想要出头，毕竟现在这样的日子也算逍遥过得去，求表现或去和老板上司拉关系对你来说有点太累，目前你只想再休息一段时间。

　　D、你还需要多多努力一段时间，因为目前的你在工作表现上是还稍嫌努力不足，甚至于有点小偷懒的情况，你的老板、上司其实是看在眼里头的，对你当然也是意见比较多一点，也很希望你能够更努力一点、更用心一点在工作上。当然也因此，你的老板、上司对你是颇有微词，其实也并没有想要重用你，并不认为你是可造之材，这和你的工作态度有很大的关系，如果你希望得到老板、上司关爱的眼光，那么你得要好好努力、让自己的表现更耀眼一些才行喔。

　　E、你其实是老板心中的新星，因为你的表现一直以来都很不错，加上你的态度认真，其实在老板和上司的心目当中对你的印象还满不错的，对你来说是相当赏识，不过目前还是希望能够先给你多一点的磨练，让你累积更多的经验。你算是满好命的人，虽然你没有花太多时间去经营这种对上的关系，可是老板、上司对你却总是有好的印象，觉得你是认真、忠心又值得栽培的对象，这当然也与你的工作态度很好有关系，好好努力下去、你的老板或上司会选在最佳时机去提拔你喔!(完)

猜你感兴趣：