X XX 年幼儿园领导班子述职述廉报告

　XX 年幼儿园领导班子述职述廉报告

　弹指 1 挥间，紧张而繁忙的 XX 年转眼即逝。1 年来，在上级领导的支持、关心下，以 108 大及 108 届 3 中、4 中全会精神为指点，以《幼儿园 3 年发展计划》为落脚点，以幼儿园年度工作目标和工作任务为抓手，认真贯彻落实《3⑹.岁儿童学习与发展指南》精神，以“创新、发展、和谐”为主题，以师资队伍建设与校园文化内涵建设为重点，创新思路、优化环境、浓重特点，精心为教师搭建创新发展的平台，班子成员共同协作，团结奋进，依托群体智慧，深化教育改革，提升办园品质，全面、有效地提高办园质量，为幼儿园的发展而不懈努力着。

　1、务实高效，强化班子建设 俗语说:智慧来自于集体，1 个人的气力是有限的，而集体的智慧能创造 1 所幼儿园的未来，并能排除未来道路上能排除未来道路上的种种障碍。因此，我园将构建“信心1 致、情感调和、心理互补、行动 1 致”的领导班子作为准则，要求每个班子成员都是 1 个榜样，在各方面起到带头、示范作用，要请教师做到的，班子成员首先做到，以身作则、率先垂范。在共谋幼儿园发展道路的进程中，我们班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐渐构成了 1 个团结、务实、高效、智慧的管理团体，我们常常以“捉住机遇，同舟共济”来相互引导、启发、鼓励，探讨和增进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，我们始终遵守 1 切从大局动身，1 切从提高幼儿园保教质量动身的原则，终究到达步调 1 致。在聚合群体智慧的同时，重视拓展班子每一个成员的智慧风格，努力提升内功，发挥示范引领作用，手把手的传授教学经验和技能，为青年教师起到了良好的榜样作用，校园里“骨干带教、师徒互助、共同成长”风气蔚然。

　2、以人为本，实行民主管理 （1）管理的核心是人的管理。在管理的进程中，既要重视人的思想引领，确立正确的管理理念，更要重视为每一个人构筑个性平台，在履行的进程中构成管理协力，创新强园之举。我园坚持以人为本，实行民主管理，通过思想引领、细化常规、深化课题研究、转变教科研方式、扎实保教并重、规范安全管理等途径进 1.步强化保教队伍建设，提高保教质量,推动优良教育，努力实现新的逾越。

　（2）教师成长以德为先。今年，我园以提高全部教师队伍整体素质为目标，加强师德师风建设为重点，围绕“宏扬高尚师德，争作美丽教师”师德建设主题教育活动的要求，结合我园实际情况认真制定内容，进 1 步建立为人师表、爱生敬业的师德形象。利用多渠道和多途径展开集中学习和教师自学，深入贯彻落实区教育局“宏扬高尚师德，争作美丽教师”师德建设主题活动的要求，组织全部教师深入学习《国家中长时间教育改革的发展纲领》、《XX 区教育局关于进 1-步加强和改进师德建设的意见》等有关师资队伍建设和师德师风建设的政策法规作为教师思想政治学习的内容，努力建设 1 支师德高尚、业务高深、结构公道、充满活力的教师队伍。

　（3）积极展开“仁心至善、和合至美”系列创意活动，努力探索师德教育新途径，继续展开“关爱工程”--扬帆志愿者活动、“仁和大讲堂” 、“师德演播室” 、“最美仁和 3 步曲”等活动为载体，进 1 步创新活动举措，强化活动效益。

　1.仁和大讲堂--爱让我们成绩彼此。

　为了进 1 步加强我园的师德教育，贯彻落实师德建设主题教育活动的精神，加强师德修养，努力营建重师德、重修养的氛围，仁和大讲堂进行了《指南》宣讲、社会主义核心价值观解读、教师礼仪培

　训、分享了爱生故事等等，积极提倡做 1 个快乐成功的教师，是爱让我们成绩彼此。

　2.师德论坛---寻求教师职业精彩。

　根据教育局师德建设主题教育活动的要求展开了“教师职业精神大讨论”，聚.焦教师们的生存状态和精神状态，为教师寻觅 1- 个精神的家园，共同感受做教师的职业幸福。通过专题讲座及观看“最美乡村教师”的视频，结合实际，深入分析了幼儿园当前的工作现状，和面临的机遇和挑战，鼓励广大教师加强理论学习，掌握最前沿的教育信息，立足自己的工作岗位，反思自己的教育行动。通过年级组分组讨论等情势，大家各抒己见，从不同的角度泛论自己对教师职业精神和职业幸福感的认识。梳理归纳出仁和教师的职业精神是“3 心 3爱”:即爱心、童心、责任心;爱教、爱生、爱事业。本次讨论活动，为教师们搭建了师德师风、交换学习的平台，使教师的心灵遭到了洗礼，思想得到了升华，有效提升了教师的职业道德水平及职业幸福感。

　3.最美仁和 3 步曲 1 享受教育人生幸福。

　（1）分享爱生小故事:感动生命每刻 为了进 1 步宏扬教师敬业爱生的师德精神，展开了以“爱生”为主题的小故事分享活动。-1个个感人的爱生故事，不但展现了我园师德建设的阶段性成果，而且也从看似平凡的事例中，感遭到幼儿园教师的可爱、可敬。作为‘最美仁和 3 步曲”内容之逐一， 紧密围绕“爱是教育气力的源泉，爱是教育成功的基础”这 1 主题，鼓励教师结合自己平常教育教学工作，围绕“为人、为师、为学”，突出“真人、真事、真情”来说述爱生故事。在讲述进程中体现自己对幼儿教育事业的理解，诠释对教育意义、教书育人的体悟，进 1 步强化社会主义核心价值观和教师德业兼修文化建设的内涵。

　（2）志愿服务进社区:教育咨询面对面 为加强教育行风建设，提升教育服务水平，更好地服务社区大众。我园的党团员员志愿者来到仁和社区，展开走进社区、服务社区教育咨询活动。活动现场有招生咨询、教育咨询、保育咨询等咨询项目，吸引了很多居民家长驻足。老师们热忱的服务，详细的讲授，给居民大众留下了深入印象。此次活动，家长对教育政策、招生政策、幼小衔接、科学育儿等方面有很好地了解，这样既方便了大众，又促进了学校与家长、社区之间的联系，得到了大家的 1-致好评。

　（3）快乐童年.健康成长:爱心志愿者走进福利院. 我园的爱心志愿者来到市儿童福利院展开“3 个 1”献爱心活动，即“1 节课堂教学、1 个游戏时光、1 份 礼物制作”。由志愿者老师给福利院的孩子展开的体育活动《碰碰船》，让孩子们感受同伴间互帮互助的情感及快乐健康的氛围;紧接着的游戏时光，爱心志愿者与孩子们共同玩游戏“袋鼠跳”和“水果蹲”，让孩子们充分感遭到来自社会大家庭的温暖与关爱;和孩子们 1 起进行现场礼物制作更是将此次活动推向了高潮，纸箱、纸盒环保材料在 1 双双巧手下转眼间变成了可以用来玩游戏的小汽车、小火车、小飞船等，孩子们欢快的笑声此起彼.....本次活动以“快乐童年.健康成长”为主题，希望每-位孩子在社会大家庭的关爱中健康成长，是也是我园每一年定期展开的特点活动“情满福利院”爱心行动的延续和提升。

　3、精细管理，彰显“仁和”特点 通过对《316 岁儿童学习发展指南》的深入学习和解读，我园教师的教育观、儿童观进 1 步产生了变化，晓得站在孩子的角度斟酌教育教学工作中的每个细节，关注幼儿的的成长需要，尊重幼儿的发展规律，科学公道地组织幼儿 1 日活动，保教质量明显提高。

　（1）常规管理，优化寻常。为了进-步规范幼儿园保教工作的实行和管理，提升幼儿园保教工作质量，保障每-位幼儿身心健康和快乐成长，班子成员对各班平常保教工作进行常态检查。仔细排查 1日保教工作中的漏洞，从区域游戏环境的创设、作息制度的履行、班级常规的管理、保教人员的配合、幼儿行动习惯的培养等方面进行抽查，促使保教质量不断提高。同时通过检查，有效发掘教师在平常保教工作中的.亮点，给予肯定和推行;凝听教师:在履行保教工作规范中碰到的困惑与问题，给予及时的沟通与指点;帮助教师进 1-步铭记《指南》要求，寻求问题存在的根本缘由，并切实加以整改，努力提高幼儿园 1 日保教工作质量。

　（2）学习互补，快速提升。积极参加各级各类培训学习，通过凝听专家的讲座、答疑、与名师面对面、头脑风暴、撰写论文等，不断提升本身的专业水平，从而更好地引领教师专业成长。学习掌握了解我国学前教育的相干法律法规、和国内外学前教育最前沿的教育动态，不断更新教育观念，提高教育管理水平。《3⑹ 岁儿童学习与发展指南》的终究目的是实现高质量的幼儿教育，-切以幼儿发展为本，尊重孩子的成长需要和发展特点是基础。园班子成员优势互补、自我加压，积极带头,对《指南》进行了深入地学习和解读，展开了《指南》引领下的课程实行、区域游戏环境的创设和互动研讨:针对各班区角游戏的材料提供、游戏内容、幼儿表现等，进行了认真的互动分析;指点课题组、年级组针对课题研究、课程实行中的问题和收获进行了梳理和反思，并结合各年龄段幼儿的年龄特点假想下阶段研究实行的方向;对各班半日活动进行跟踪观摩，重点落实《幼儿园 1 日保教工作规范》，帮助教师进 1 步领会和贯彻 《指南》精神,更新教育理念，优化保教行动，努力发掘平常保教工作中的亮点和不足，总结

　有效经验，分析存在问题，改进工作方法，使幼儿园精细化管理真正落到实处。

　（3）书香校园，智慧人生。与书为友，以书养性。在园领导班子的积极提倡下，应用学校推荐书目与自选书目相结合的方式，引领教师静下心来浏览教育经典著作，并坚持写读书.笔记及心得，使读书成为教师成长的催化剂，努力打造“书香校园”。教师们利用课余时间，赏名著，读经典，在浏览中与大师对话，在浏览中与园长交换，泛论了自己的读书感悟，纷纭表示要立足岗位，发扬年轻人奋发向上、勇于创新的精神，努力成为新时期优秀人民教师。通过读书活动的展开，帮助教师不断丰富自我、修养身心，营建内涵丰富、充满和谐的校园文化氛围，成为仁和幼儿园 1-道 永久而亮丽的风景线。

　（4）辛苦耕耘，终有收获。我们所付出的每点、每滴的辛苦劳动在孩子们的欢笑声中、在家长的满意声中得到了回报。班子成员有近 10 篇论文在省、市论文评比中获奖，其中周旻红撰写的论文:《生活即教育、礼仪之新招》荣获省陶研会“行知路上”论文评比 1 等奖并赴南京进行学术交换。

　《无锡日报》、 《今晚 60 分》、 《无锡教育网》 、《XX 教育》、《无锡 XX》等相继采访和报导了我园的特点活动、教改近况。《好家长. 幼儿教育》杂志社专栏介绍了全省优良园的代表 1礼仪 课题研究特点，今年 5 月份我园成功举行了无锡市体育活动展评活动，我园金艳老师的体育活动“赛龙舟”取得市级 1 等奖， 今年我园还成功申报了市“平安校园示范校”，并顺利通过了区级的预检，同时我园还被评为无锡市巾帼建功先进集体，并推荐为省巾帼建功先进集体。在第 109 届全国中小学绘画字画比赛中我园取得优秀组织奖，大班组设计并实行的“舌尖上的美味”取得无锡市“秋溢峰影”主题环境设计与评比 2 等奖，在区教育工会组织的“中国梦、教

　育梦、我的梦”XX 教师诗歌朗读比赛重荣获幼儿组 1 等奖。我园须会真、黄蕾两位教师设计的小班体育活动“马上乐”，取得无锡市中小学教师微课比赛 2 等奖。钱烨、须会真两位老师评为区教学新秀，孙美芳老师被评为区优秀教育工作者。仁和幼儿园办园 5 年来以其规范的管理、科学的理念，社会公信力逐年增长，倍受家长、社区居民好评。

　4、廉洁奉献，构建和谐校园 1 年来，班子成员团结合作，大事发扬民主，小事发扬风格，勤政务实高效，切实发挥本身榜样作用，在教师中威望高，得到家长和社会的认可。班子成员能认真实行职责,严格履行纪律，积极参与文明城市创建和“大结对、大服务”等工作，自觉接受大众监督，在教师队伍中大力提倡廉洁从政，强化师德师风建设，有效地防范了背纪背规问题的产生。

　切实加强学习。领导班子坚持理论学习制度，深入学习《国家中长时间教育改革和发展计划纲领》《江苏省学前教育条例》等，认真学习贯彻党的线路、方针、政策和党风廉政建设方面的要求，领导班子在重视本身学习的同时，积极指点教师学习，通过学习丰富了理论功底，加强了师德修养，.提高了管理能力。严格落实制度。领导班子严格履行园务会议制度、例会制度、民主生活会制度、谈心制度、行政巡查制度、收费公示制度，进 1 步完善了教职工考核制度等，坚持园务公然,重大决策、重大项目安排集体研究决定，严格落实监督制度,对职称评审、岗位设置等坚持民主推荐，公然、公正，班子成员凝聚力强，分工明确，团结协作。

　5、努力方向: 回顾行将过去的-年，我们在获得成绩的同时，也在以下几方面积极反思、查找问题、努力改进: 1 是园领导班子成员将进 1 步加强政治理论学习，不断加强本身的政治修养，带头深入

　学习 108 大及 108 届 3 中、4 中会议精神，领会其精华核心，并指点教育教学实践工作。

　2 是继续以“质量立校，特点办园”为整体目标，不断提高办学水平，进 1 步完善《幼儿园 3 年发展计划》，制定出积极有效的实行途径和方法，有效彰显“仁”“和”特点,不断实现新的逾越。

　3 是进 1 步深入关注教职工的幸福指数，创造条件去展.示生命的灵动，使每位教师更充满生命的活力，充满成长的气味，寻求“文化自觉”的理想境地。

　XX 年是我园捉住机遇，乘势而上的重要之年，我们要继续深入学习贯彻 108 大会议精神，以人为本挖潜力、全面和谐求发展，进-1步团结奋进，开辟创新，共同谱写仁和华彩乐章。