2020员工个人年度工作总结5篇

　一、进公司一年来的工作表现 (一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上获得一定的进步，仔细学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。

　　 (二)一年来我对本身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把风格建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵照公司各项规章制度，尊重领导，团结，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。

　　 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然获得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。年终工作总结 (一)发扬吃苦刻苦精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在沉重的工作中磨练意志，增长才华。

　　 (二)发扬孳孳不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博学多才，在向书本学习的同时注意搜集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲求学习方法，端正学习态度，提高学习效力，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思惟方法、正确的思想观点、踏实的工作风格。力求把工作做得更好，建立办公室的良好形象。

　　 (三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出公道化建议和解决办法供领导参考。

　　 员工个人年度工作总结二 20__年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持.我将更加认真的对待20__年的工作.目前所负责工作范围触及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划. 人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份救治表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，公道地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;肯定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室平常纪律管理，不定期通知宣扬消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生，安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾. 对优化部门救治各数据分析：在优化救治表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对照和本月与上个月的对照从中找出缘由，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。

　　 做好每一个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的救治对照，从中检查看那个平台救治人数比较多，积极告知他们作出改整。

　　 对20__年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、调和方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设; 建议，员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐渐向现代化人力资源管理方面过渡;我将在__年继续完善公司制度，特别是在平常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善赏罚规定，鼓励机制等制度; 加强培训力度，完善培训机制.强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营建良好办公环境;加强劳动人事管理工作 劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡; 组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。

　　 20__年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。

　　 员工个人年度工作总结三 如果说从到公司来就一直以火一般的热情投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的进程也是我自己心态不断调剂、成熟的进程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那末不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，公司安排我做信息搜集整理工作，乍看起来信息搜集数据统计仿佛枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调剂好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人;如果以冷漠的态度去做尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

　　 心态的调剂使我更加明白，不论做任何事，务须全力以赴，这类精神的有没有可以决定一个人往后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那末他也就掌握了到达成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那末不管在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。

　　 具有积极的心态，就会具有一生的成功。

　　 其次，对我一年来的工作状态做一个小结。

　　 (一)学习无止境，重视本身的职业发展，多参加管理培训课程。职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识应用到工作中，并进一步提高、升华。

　　 我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联的利用，将公司开发与经营全进程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的收集、处理，为公司今后宏观决策提供根据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的进程中，又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同时也促进了对档案管理知识的认识。

　　 除此以外，我还尝试着进行了__项目的本钱估算，使我有机会能接触到估算实践工作，对本钱估算知识有了一个从理论到实践的升华进程。结合学校里学的相干知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。

　　 (二)即便是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效力。

　　 我工作的很大一部份内容，与信息档案的搜集、整理有关，本来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，如果有心多思考一下，档案管理也会更赋于人性化。接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。因而，我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较，固然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。

　　 固然，我在工作中还存在着一些不足的地方，如过于重视工作的进度对工作内容的全面性斟酌不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。

　　 总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融会，利用自己精力充分、接受能力强的优势努力学习业务知识和技术，为公司的发展尽我微薄之力。

　　 员工个人年度工作总结四 20__年在紧张和繁忙中过去了，回顾过去，展望未来，我的心情难以平静。在这艰巨的一年里，公司的生产经营产生重大变化，生产经营遇到了史无前例的困难，_公司和公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相干部门都给予了公司各个方面的关怀和支持。公司经营班子带领全部员工，团一致，克服困难，完成___，完成了年初董事会下达的生产经营任务，保持了职工队伍的基本稳定。

　　 今年我作为公司，主要分管__部门，负责___等方面的工作，比起___的工作来，我没有他们每天到生产单位那样苦，但是，整天繁忙于平常复杂的事务中。现将__年上半年工作总 一、认真学习深入领会指点自己的工作。

　　 把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业”的具体实践，采取一系列扎实措施，推动和谐企业建设，增强企业的凝聚力。自己一马当先，更是加倍努力，认真学习有关“____”论述的重要文章，和《__文选》的学习，体会”____”重要思想，浏览有关构建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深入领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐渐提高自己的政治理论水平。

　　 在自己学习的同时，依照公司d委的统一步署，指点下级部门的理论学习，在员工当中深入贯彻落实__公司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领会六中全会精神实质的基础上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把__届六中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。

　　 二、加强d风廉政建设，为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。

　　 d风廉政建设不但关系到企业的形象，也关系到企业的生存和发展。弄好公司的d风廉政建设，关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识，带头遵纪遵法。

　　 合“____”、构建和谐社会理论的学习教育活动，我们把“____”、建设和谐企业同d风廉政建设相合，通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等情势，展开批评与自我批评，对比领导干部廉洁自律“十不准”的要求，进行自查自纠。为贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防____体系实行纲领》，公司也建立了《惩治和预防____体系实行细则》，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防来推动反腐倡廉和d风廉政建设。

　　 同时，还修改了《企务公然、民主监督实行细则》，在各二级单位实行“企务公然，民主监督”，就职工关心的热门和难点问题，发挥职工的民主监督作用，增强公司决策的透明度，使公司生产经营的各项工作得到职工的支持，发挥职工的积极性和创造性。

　　 三、培养先进企业文化，增强员工的凝聚力。

　　 企业精神是企业文化的核心，企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造。“____”是我们公司的企业精神，为了把此精神深入到全部员工心中，构成一个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，工会除在公司内展开了丰富多彩的文娱活动，还参加了在__组织的“迎‘五?一’”职工拔河和“同心协力”比赛，公司代表队取得三项嘉奖，一项第一两项第二。活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，到达培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。

　　 今年年初工会倡议广大员工，向__家庭困难出车祸的临时工伸出支援之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份爱心;公司还对___中学实行包扶，送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物__多元;支持____新农村建设，增强了员工的社会责任感和凝聚力，也为构建和谐社会做出了应有的贡献。

　　 四、积极保护治安秩序，营建良好的社会环境 1、加强迫度建设。去年___部进一步完善了___管理制度，并装订成册下发到各有关部门。

　　 2、加强___物品管理。每个月要求保卫人员都对__部门进行定期不定期的安全检查。举行了三期培训班，对相干从业人员进行了安全培训。今年全年公司未产生一起灾害事故和治安事件。

　　 3、加强矿山外来人员管理。针对公司外来施工人员多，成分复杂的特点，保卫部门及时新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的事件。

　　 五、积极参与精细化管理，运行内部办公，下降管理费用。

　　 ___公司目前有大小部门十几个，各单位每次发放文件、通知等少则几十张，多则上百张，每一年单办公用纸一项就要花费几千元。我积极参与和在各项工作中落实精细化管理的思想，把解决这一问题当作重要工作，经公司主要领导同意后，在公司内部实行办公。经经过量次的试运行，到达了在公司局域网内实现了无纸化的办公。各单位只要将自己部门的通知、文件等以文件传输或发邮件等情势就能够了，接收的一方只要将文件保存便可，这样既节省了纸张，又减少了工作人员发放文件的时间，提高了工作效力，同时也节省了电话费，一举多得。

　　 六、做好个人工作计划，努力提高工作风格，争当创建“四好”班子的模范。

　　 今年年初公司提出了《公司“四好”领导班子创建活动实行细则》，这是为了全面加强公司领导班子思想政治建设，增进公司的发展和稳定，公司d委在全公司d员中建立保持共产d员先进性长效机制进行的一项举措，是坚持d对国有企业政治领导，提高d的领导能力，建设和谐企业，增强企业领导班子创造力、凝聚力、战役力的重要措施。

　　 “四好”班子就是政治素质好、经营事迹好、团协作好、风格形象好。为了创建这样的“四好”班子，首先，坚持政治理论和业务知识学习，争做学习型领导人员。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“____”重要思想，武装自己的头脑，不断增强政治意识、大局意识和责任意识;充分利用业余时间，自觉地给自己加压充电，缺甚么，补甚么，学以致用，努力做到与时俱进。第二，坚持科学发展观和正确事迹观，坚持发展为第一要务的思想，提高决策的能力和水平，遇到问题时做到科学决策、民主决策和依法决策，坚决避免凭经验、“拍脑袋”、“拍胸脯”的做法;依照公司制定的企业科学发展战略和目标，正确处理公司当前利益与长远利益之间的关系;依照公司精细化管理的要求，强化本职工作范围的管理。第三，积极参加支部和d委的两重组织生活，自觉接受组织的帮助和教育。不论是参加支部的民主生活会，还是参加d委的民主生活会也好，会前都要认真做好准备，会上敞开思想，积极发言，加强交换和沟通，认真展开批评与自我批评，到达不断增强d员之间，或是班子成员之间团与活力的目的，提高自己的工作风格。第四，密切联系大众，做好新情势下职工大众的思想政治工作，时刻把职工大众饥渴、冷暖挂在心上，从根本上落实好、保护好、发展好职工大众的根本利益。常常与职工大众谈心、沟通，了解聘工的实际困难，为职工特别是困难职工服好务。第五，增强班子团，保护班子团，营建一种和谐共事的氛围。由于我认为，团出凝聚力，团诞生产力，和谐成绩伟业，所以，增强团是加强领导班子建设、建设和谐领导班子的重要内容。自己在与其他班子成员的工作中，总是抱着相遇难得、相逢保重、相处一心的做法，与他们多交心、不赌气，积极展开思想交换;多尽职、不争权，增强集体领导观念;多来往、不冷淡，珍惜彼此真诚的情谊;多思过、不争功，努力培养开阔的胸怀。我觉得只有这样，才是重了之间的情份，重了正副之间的情份，重了上下之间的情份，才能在领导班子内部构成相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展，建设和谐企业的氛围。

　　 七、自己身上存在的优缺点和问题。

　　 上半年，自己虽然完成了自己的本职工作，可是与我们的“班长”及其他几位成员相比，自己相差很远，自愧不如。身上还存在着这样和那样的问题。

　　 首先，工作方式方法不对头，一年来深入基层的时间不多，工作当中存在的问题没有及时予以解决; 第二，心胸不宽，对自己主管部门的员工要求不严，考核不够，有时候还有考核不认真的现象; 第三，工作抓的不够细致，不够深入，听取职工的意见也不够全面; 第四，外部工作调和和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司班子的一位成员，应具有坚定的政治立场，要始终站在公司的整体利益上斟酌问题，不能计较个人的得失，要从大局动身，处处保护公司和职工的利益，不谋私利，不贪污受贿，不欺上瞒下，也决不当庸俗的干部。在以后的工作中，我要发扬光大自己的优点，改正自己的缺点，争当一位优秀的领导班子成员。

　　 总之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定听众领导的安排，积极主动地工作，做好下半年工作计划，好好学习政治理论和业务知识，为公司的再次创业做出应有的贡献。

　　 员工个人年度工作总结五 走过20__，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。

　　 工作以来，在公司领导的精心培养和教导下，通过本身的不断努力，不管是思想上、学习上还是工作上，都获得了长足的发展和巨大的收获，这和领导的关心和身旁同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再砺，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取获得更大的成绩。

　　 在工作中，对比相干标准，严于律己，较好的完成各项工作任务;能够遵照纪律，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作风格，勤勤奋恳，任劳任怨。在完本钱职工作的同时，对其他部门要求协助的事情都本事心、及时完成，给予帮助。对本身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议，与同事相互沟通、相互交换。在领导和同事们的帮助下，扎实工作，积极进取，努力提高本身水平，实行好岗位职责，严格要求自己，认真完成领导交办的各项工作任务。

　　 一年来的工作虽然获得了一定的成绩，但也存在一些不足，有时对人处事的态度口气不好，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深发掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，向其他同事学习，努力把工作做得更好。

　　 最近几年来，公司的各项规章制度得到改良或进一步的完善，本人能够积极响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项本职工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。

　　 在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务技术水平，以适应新的情势的需要。发扬孳孳不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博学多才，在向书本学习的同时注意搜集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲求学习方法，端正学习态度，提高学习效力，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思惟方法、正确的思想观点、踏实的工作风格。力求把工作做得更好，建立科室的良好形象。

　　 新的一年里我要抓紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，扬长避短，争取取得更好的工作成绩。

　　 最后我希望在公司能有更好的发展，也希望我们公司能够做大做强，标新立异。在建筑行业成为常青树! 2020员工个人年度工作总结范文