年终奖发放通告范文一

　　公司所属各单位：

　　经公司研究决定，发放2015年度职工年终奖，具体通知如下：

　　一、发放范围

　　2016年1月1日在册在岗职工及劳务派遣员工(不含各类停发工资人员、内部退养职工)。

　　二、考核期

　　20xx年1月1日至2015年12月31日。

　　三、发放标准

　　1.各专业公司、项目部10岗及10岗以下人员按2500元标准，10岗以上按基数2500元乘以岗级系数标准将应发奖金总额核定给各单位，各单位根据具体情况自行分配。最低发放标准不得低于2000元。机关部室人员，依据上述标准由人力资源部统一制单发放。

　　2.劳务派遣员工按1000元/人标准计发。

　　3.2015年新入职员工按1500元/人标准计发。

　　4.原休长假人员及产假后休假人员按1000元/人标准分段计发。

　　四、发放原则及考核办法

　　1. 因个人原因不在岗人员不予发放。

　　2. 非个人原因待岗职工，待岗期间按2000元标准分段计发。

　　3.职工年终奖须在20xx年xx月xx日前全部发放完毕。

　　五、飞鹭公司、聚家祥公司参照本办法执行。

　　人力资源部

　　20xx年xx月xx日

　　年终奖发放通告范文二

　　公司各服务处：

　　2014年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放2014年年终奖金，具体如下：

　　一、奖金发放范围公司所有在职员工。

　　二、奖金发放原则(奖金发放按入职年限分为两类):

　　1、一年以下10000元。

　　2、一年以上18000元。

　　三、奖金分配说明

　　1、2013年12月31日前入职的按一年以上计算。

　　2、2014年1月1日后入职的按一年以下计算。

　　特此通知!

　　xxxx办公室

　　年十二月二十日

　　年终奖发放通告范文三

　　各校区：

　　2015年，在大家的共同努力下，公司实现了快速转型，并顺利完成了战略

　　升级，一年的心血和汗水换来了今天的成果，来之不易，倍感珍惜。为感谢大家对公司的无限忠诚和无私奉献，公司本着多劳多得、奖励先进的原则，现拟计划发放2015年年终奖金，具体如下：

　　一、奖金发放范围

　　参与公司业绩考核的各校区

　　二、奖金发放对象

　　完成全年业绩基本目标的各校区在职主管、教师(岗位以2016年2月3日

　　履职岗位为标准)

　　三、奖金发放标准

　　校区主管：1000元

　　校区教师：600元

　　四、奖金发放计算

　　奖金发放按履职时限折算。例：校区主管奖金金额=履职月数/121000

　　五、奖金发放时间

　　2016年3月15日

　　特此通知!

　　行政部

　　年二月三日