上海 XXXX有限公司
第〔2015〕XXXX号 密级:内部公开 签发:行政人事部
处罚通告
陈述处罚原因。公司成立以来,不断完善各项规章制度,并反复
强调严格执行,而本次事件的 XX人员未能按照规定履行相应职责,
给企业的管理造成了消极的影响。
对此情况,公司领导高度重视,为防止类似事件再次发生,经公
司领导慎重考虑决定,对此事作如下处理:
一、XXXX为首要责任人,处以罚款 XXX元;
二、作为 XXXX的主要负责人 XXX,处以罚款 XXX元。
望我司全体员工能引以为鉴, 并在之后的工作中, 端正工作态度,
加强工作责任心。
特此通知!
上海 XXXX有限公司
行政人事部
2015 年XX月 XX日
主题词:处罚 通告
编制: 审核: 副总经理审批: 总经理审批:
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