对 XX 火灾事故的检讨书

　XX 年 XX 月 XX 日中午 XX 点 XX 许，我街道辖域内的 XX 的闲置厂房在拆除废弃管道过程中引燃可燃物发生着火事故，自接到着火报告后，我街道立即启动应急预案，街道党工委书记 XX、街道办事处主任 XX、分工领导 XX 第一时间赶赴着火现场，进行救火指挥，并及时与消防大队和公安部门取得联系，第一时间将现场情况上报至县政府和县安监局，县政府 XX 县长接到报告后，立即启动县安全生产应急预案，带领县公安局、县消防大队、县安监局等县直部门主要负责同志亲临现场指挥，并联系供电部门采取断电措施，将企业内现场人员进行紧急疏散，通知着火企业周围的其他企业和周围居民进行疏散，组织公安、安监、执法、管区和属地行政村等部门人员维持现场秩序。经过全力扑救，火点于 X 点 X 分被扑灭，没有造成人员伤亡。县消防大队正在对事故原因进行调查。

　这次事故虽然没有造成人员伤亡，但是事故是在县委县政府高度重视安全生产工作，出台最严密的安全生产政策之下，是在县委县政府各位领导百般强调安全生产重要性的叮嘱之下，是在全县人民群众对安全生产工作给予深厚希望的情形之下，是在我街道安全生产大会战如火如荼推进之下发生的，事故的发生实属不该，不仅造成了一定的财产损失，污染了周边环境，更损害了对外形象，影响了政府机关的权威，造成了恶劣影响。我作为街道主要负责人，对此工作失

　职负有不可推卸的责任，特向县委县政府作出深刻检讨。

　今年我县安全生产形势十分严峻，先后发生了几起安全生产事故，对此，我街道对安全生产工作高度重视，先后按照“落实监管责任、企业主体责任，属地责任”的原则开展了多次安全生产大检查活动，并通过和各企业签订目标责任书的形式细化责任，但工作百密一疏，仍然发生了 XX 的火灾事故。认真分析，深刻反省，感到事件发生主要在于以下几点原因：

　一是企业主体责任未落实。县 XX 成立于 2008 年，公司地址位于县 X 街，公司主要负责人为 XX，注册资本 X 万元，从业人员 X 人。企业主要从事速冻食品的生产加工。该公司在今年开展的涉液氨企业专项整治中，因安全设备达不到要求，已于 X 月份停产停业，X 月底该公司将冷库内的所有原料及产品清除，并将液氨于 X 月 X 日抽出运走，此企业也因此只剩下闲置旧厂房，但是在进行旧厂房废弃设备的拆卸时，企业主要负责人雇佣了没有相应资质的施工队伍进行作业，并没有按要求将作业上报街道安监办，导致了事故的发生，这从很大程度上反映了企业责任人安全意识淡薄，主体责任落实很不到位。

　二是安全检查不彻底。在我街道开展的系列安全生产大检查过程中仍然存在着监管死角，如这次火灾事故，街道认为企业已经停产停业，液氨已经抽出运走，整个公司只剩下废弃厂房，不会存在安全隐患，因此便放松了对该企业的检查，形成了检查上的漏洞，这就给这次事故的发生埋下了隐

　患。从这次事故所反映的问题来看，说明了我街道在安全生产检查中存在着检查空白领域，没有达到检查“无缝隙、全方位、无死角”的要求。

　三是应急预案不到位。这次事故从另一个侧面也反映了我街道应急预案落实不到位，事故发生后，我街道虽然能够及时启动应急预案，动员力量全力进行火灾扑救，相关县领导和县直部门领导也能在第一时间赶赴现场指挥救援，但是街道有些部门却没有在第一时间参与救援工作，甚至在火情发生后的一段时间内还未到位，这都反映了我们在应急预案建设方面和落实上存在着很大的问题。

　面对这次教训，我充分认识到安全生产工作是不可触碰的红线，不能有一丝一毫的疏忽、大意和懈怠，这次教训犹如当头棒喝，使我猛醒。举一反三，吸取事故教训，下一步，我们将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。一是进一步提高安全工作重要性的认识，以本次事件为案例，对安全生产工作再动员，再安排，认真做到思想认识到位，政策宣传到位、检查排查到位、整治隐患到位、应急措施到位。二是强化督查，严格监管。对各个行业、各个领域的安全生产工作继续加大检查力度，开展“复试”检查行动，对企业在不影响生产的情况下反复检查，反复督导，特别加大对加油站点、烟花爆竹储藏点、九小场所、人员密集场所、非煤矿山企业、小服装厂、小电子厂、学校、交通等领域的检查力度；三是继续落实“政府监管责任、属地管理责任、企业主体责任”三个责任，突出

　重点行业和领域，严格落实责任制，确保安全生产工作不再出问题。

　 XX 街道党工委 XX 街道办事处 XX 年 XX 月 XX 日

　检讨书范文汇编

　整理时间：2017 年 9 月 28 日

　“掌上文秘”微信公众号

　目录 管理工作失误检讨书（一）

　............................................................................................... 7 管理工作失误检讨书（二）

　............................................................................................... 8 管理工作失误检讨书（三）

　............................................................................................. 10 管理工作失误检讨书（四）

　............................................................................................. 11 领导工作失误检讨书（五）

　............................................................................................. 15 领导工作失误检讨书（六）

　............................................................................................. 18 领导工作失误检讨书（七）

　............................................................................................. 21 领导工作失误检讨书（八）

　............................................................................................. 25 党员干部违纪检讨书（九）

　............................................................................................. 28 党员干部违纪检讨书（十）

　............................................................................................. 33 党员干部违纪检讨书（十一）

　......................................................................................... 35 党员干部违纪检讨书（十二）

　......................................................................................... 42 公务员工作违纪检讨书（十三）

　...................................................................................... 44 公务员工作失职指导书（十四）

　...................................................................................... 46 公务员工作失职指导书（十五）

　...................................................................................... 48 公务员工作失职指导书（十六）

　...................................................................................... 50 公务员工作失职指导书（十七）

　...................................................................................... 53 公务员工作作风问题检讨书（十八）

　............................................................................... 57 公务员工作作风问题检讨书（十九）

　............................................................................... 59 公务员工作作风问题检讨书（二十）

　............................................................................... 61

　管理工作失误检讨书 （一）

　尊敬的领导：

　在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

　近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

　分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

　对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

　在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督

　的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

　总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

　以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

　管理工作失误检讨书 （二）

　尊敬的领导：

　我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3 年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被 XX单位录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

　作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到 XX 单位的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

　1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

　2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

　3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，

　在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

　在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得十分愧疚于您，以深深自责的心情向您表示道歉：对不起，我错了!我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。

　管理工作失误检讨书 （三）

　尊敬的单位领导：

　 您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

　而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。

　对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

　在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

　总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

　管 理工作失误检讨书 （四 ）

　尊敬的 XX 领导：

　我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在正熙3 年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被XX 单位录用的短信，回想每一次 XX 领导对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

　作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到 XX 单

　位的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是负有不可推卸的责任。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

　1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

　 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

　3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

　4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到

　部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

　 5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。

　6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。

　7、在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是

　在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。

　8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨的心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。

　正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工，是因为我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的，我愿意接受。

　作为一名 XX 酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，

　这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在 XX 酒店的日子。

　 领导工作 失误检讨书（ 五 ）

　 尊敬的市委、政府领导：

　我 xx 年上班，xx 年入党，先后在银行、财政、国资等部门工作。去年 xx 月受领导和同志们的信任，被组织提拔重用，现担任市社保局局长一职。

　履职 x 个月过去了，因涉及过去在国资委担任中层干部，同时兼任国资委直属投资公司的董事长、总经理期间，公司拍卖资产业务交由拍卖公司，导致拍卖价款划转结算不及时，有人向市纪委和市组织部匿名举报我涉嫌与拍卖机构权钱交易，经过审计部门审计，并无个人违纪行为，但通过这件事，我主动向组织上作出如下思想汇报，想以此为鉴，举一反三，以清醒自己，促进工作。

　投资公司于 xx 年 x 月经市政府批准成立，在市工商局登记注册，由市财政局直接管理。x 年 x 月根据市政府决定移交市国资委直接管理，公司仅仅对外为独立法人，对内纳入市国资委统一管理，一切重大事项由市国资委领导决策，接受市纪委、市财政局、市审计局等相关部门监督。经市委、市政府领导同意，当时由我兼任该公司董事长、总经理，聘

　用专职副总经理 x 人，内设综合部、财务部、融资部、维护部。

　x 年以来，我作为机关事业科科长兼投资公司总经理，主要倾力于政府融资和债务谈判，几年来，我以公司为平台，融取资金近 x 亿元;与资产管理公司艰辛谈判，为 xx 化减历史债务近 x 亿元。xx 年 x 月，服从组织安排，下派到 xx 办事处挂职 x 年，科室日常事务由科室同志具体负责，大的事情有分管领导和主要领导把关。

　在拍卖资产业务过程中，经国资委领导集体商定，实行委托拍卖。按以下程序实施：

　一是通过评估初步确定该资产市场价值的参考价; 二是与拍卖机构签定委托拍卖协议书(一律约定委托方不给拍卖机构佣金);

　三是拍卖机构发布拍卖公告; 四是国资委主要领导、分管领导、纪检组领导及相关人员集体研究拍卖保留价; 五是派人携带保留价密封函参加拍卖现场会并负责监督;

　 六是相关工作人员负责将资产评估报告、拍卖公告、保留价函、拍卖成交确认书等资料整理归档; 七是相关工作人员负责跟踪资产过户、资金收支等后续工作。

　实际工作过程中，因公司不具备真正的独立法人资格，具体事项不是我做主。因此，后来经审计部门集中，所有款项全面收回，未造成损失。尽管如此，有人举报，说明群众在监督，监督并不是坏事，这让我吃了一剂“清醒剂”——无论职务大小，党员的地位是平等的，既要监督他人，又要接受他人的监督，人人监督，人人受监督。从而更加让我自重、自警、自盛自励，提高监督的自觉性。

　劳动部门尽管职能不同于过去的国资委及下属投资公司，但社会保险事业工作局牵涉到社会方方面面，它涉及到国家和盛市有关养老、工伤、生育、医疗社会保险的方针、政策的落实和社会保险基金管理、运行的基本政策和标准的贯彻执行。全市养老保险覆盖 xx 多万人，年基金收入 xx 多个亿，面更广了，事更多了，权利更大了，责任也更大了。

　作为社保局“一把手”，更要加强自身学习，因此，从现在起，我正式向组织提出我个人今后工作三大奋斗目标：

　一是带好队伍，在当前社会保险制度面临改革、任务重、压力大的情况下，一定要从班子成员做起，充分发挥每一个人的才能和积极性，内强素质、外塑形象，树立“从我做起，向我看齐，对我监督”思想。我局现有职工 xx 人，一正两副，上任后，我便提出要建设“政治素质好、团结协作好、作风形象好”领导班子和和-谐机关的目标，并身体力行，以身示范。

　二是管好财务，以完善的制度规范基金管理，确保全市

　社会保险基金专项管理，确保基金安全，并定期接受上级部门和市财政、审计部门的检查监督。

　三是抓好业务，社会保险事业如何在现有基础上再上新台阶，这就要求我们在业务工作中善于思考，多提供人性化服务，在工作中求真务实，开拓创新，做到“安全无差错，发放无赤字、监管无盲点，整合无遗漏”，通过部门之间的配合联动，整合资源，提高效率，打造服务平台，促进工作再上新台阶。

　目前，我们已经正式推动新型农村养老保险试点，各项工作正有条不紊向前推进，以期用自己的实绩取信于各级领导和全市 xx 万人民，也恳请各位领导一如既往地关心我、支持我、监督我! 领导工作 失误检讨书 （六 ）

　尊敬的各位领导以及各位同事：

　近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

　在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：

　（1）思想认识不足。

　在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

　（2）掌握员工思想不够深入。

　对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导. （3）管理工作过于制度化。

　对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

　（4）缺乏绩效管理指导与沟通。

　在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

　鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

　(1)树立正确的领导管理心态。

　作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

　(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

　真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

　(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

　在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

　(4)加强细节化管理，从点滴做起。

　细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

　综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

　望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

　领导工作 失误检讨书（ 七 ）

　尊敬的各位领导、同志们：

　我是，今天我怀着深深的愧疚和懊悔在这里向大家做检讨，以此向大家表示我在这次纪检工作中出现的程序错误的深刻认识及今后再无重犯的决心。

　作为一名基层领导干部，作为一名共产党员，这段时间自己寝食不安，闭门思过，自己对最近的思想行为和平时的工作方式方法进行了理智的冷静的全面的反思，可以说，自己对这次活生生的教训是非常深刻的。虽然是由于纪检干部未及时汇报工作情况，但是我自己却没有对具体情况进行了解，从而造成了程序错误，形成了不良影响。在此，我感到非常惭愧，无地自容，我深深的感到对不起组织上一直以来的悉心栽培，对不起领导对我的一番心血。

　这段时间，我深刻的查找了自己犯下这次错误的原因主要有三点：

　1、这件事情的发生，说明我在工作上把关不严，监督不力。没有时刻做到高标准、严要求，勤检查。虽然这是由

　于纪检干部犯的错误，但是同时也长期以来对自己、对下属放松要求，工作作风涣散的必然结果。没有规矩，不成方圆。自己只是看着制定了管理制度和规则还远远不够，之所以发生悲剧，是自己的制度的执行情况监督不力，没有经常性在制度的完善与健全上多做点文章。假如只制定制度，不监督下属去执行，或者对执行情况不去监督检查，那些制度无异于一纸空文。

　2、这事件的发生，说明了在工作态度和工作责任上，我工作态度并不认真，对工作责任心欠缺，平时对纪检工作不够重视，日常主要精力放在业务工作上，却忽略了两者是同样重要的，应当起头并进。

　3、下级未及时汇报工作。

　总之，这次的教训是深刻的，我一定要牢记这个惨痛的教训，保证在今后的工作中认真改正。

　一、加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界 作为副局长和一个共产党员，自己要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和国税局有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对我们来说是很重要和必要的，

　通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个副局长更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。

　二、以高标准、严要求，加强工作责任心 通过这次事件，我认识到工作标准高不高，是衡量事业心责任感强与不强的一个重要标志。而衡量工作标准的高低，也有一个与时俱进的问题。国税局的发展进步，必然要求我们的工作标准也要随之提高。如果自己不思进取、安于现状、甘于平庸，就会“逆水行舟、不进则退”。在实际工作中，自己管理不够严密，不够严谨。对新情况新问题研究思考不够，习惯于按老套路、凭经验办事，缺乏精益求精的精神。工作有时有游离中心的现象，缺乏负责人应有的全局意识和号令意识。有的工作不能一丝不苟，粗、疏、错、漏等现象时有发生，缺乏严谨细致的工作标准。办事有头无尾，缺检查、缺回音、缺落实。工作标准较低。以后，自己要从忠实履行职能使命、高标准、讲政治的高度，来检验和审视自己的工作标准、工作态度问题。在这方面，自己既要向那些英模人物和先进典型学习，也要向身边那些默默无闻却又认真负责

　高标准高质量抓好工作落实的领导与同志学习，树立起自己的学习榜样，努力培养高标准抓工作、高标准干事业的意识和能力。

　古人曰，“以铜为镜，可正衣冠；以史为镜，可知兴亡；以人为镜，可明得失”，古人还曰，“前车之颠，后车之鉴”，经过这次错误的教训，自己要从什么地方摔倒，再在什么地方爬起来。加强自我党性修养和党性锻炼，全面提升自己的思想修养与综合素质。一是以“三个我”自励，即坚持从我做起，对我监督，向我看齐。二是以“三盆水”自省，用一盆“水”洗头，保持头脑清醒，要视名利淡如水、看事业重如山；用一盆“水”洗手，保持双手干净，保持廉洁自律、一身正气的清廉作风，严肃查处违纪违法案件和腐败行为，实行“零容忍”；用一盆“水”洗脚，保证作风务实。基层领导干部要发扬为基层服务的优良作风，到群众意见多的地方去，到困难多的地方去，到问题多的地方去，多结穷乡亲，少攀富商、老板。三是以“三把尺”自量，用“纵尺”自量，清醒看到工作作风、工作水平和工作成效与改革发展要求的差距；用“横尺”自量，清醒看到自己的工作与党和人民要求的差距；用“国尺”自量，清醒看到自己的工作离全国要求和群众日益增长的法律需求的差距。勇敢走出错误的阴影，走出一个新的自我。

　总之，这次事件的发生给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无

　过”，我也会努力成长为一个理智的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激。

　领导工作 失误检讨书（ 八 ）

　尊敬的各位领导、员工同志们：

　今天召开领导干部工作检讨大会，主要是每个领导干部检讨工作中存在的不足问题，落实整改措施，提高工作效率和工作质量，促进公司健康、持续发展。作为一名常务总经理，我首先要自我检讨，其次是欢迎大家对我的工作提出批评意见，下面，我联系自己思想和工作实际，作深刻的自我检讨，其中不当之处，请大家批评指正。

　一、存在的不足问题 1、工作涣慢，积极性不高。作为一名常务总经理，要有高度的工作责任心和工作使命感，要振奋精神、鼓足干劲，刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成各项工作任务，取得良好成绩，促进经营业务发展。但是我工作涣慢，积极性不高，该抓的工作没有抓紧，该做的工作没有及时去做，以致工作效率和工作质量不高，影响了公司整体工作的发展。

　2、职责不清，影响工作发展。要做好工作，完成工作任务，取得工作成绩，首要条件是明确自己的岗位职责，按照岗位职责的要求，去开展工作，对工作敢抓敢管，以此促进工作发展，完成工作任务，取得工作成绩。但是，我对自己的岗位职责不清，不明确哪些是我的工作职责范围，哪些工作是需要我亲自去抓去管，由此造成工作没有头绪，出现工作混乱的现象，影响了工作发展。

　3、效率不高，工作进展缓慢。干工作必须讲究效率，有效率才有工作成绩。衡量一个干部成功与不成功，优秀不优秀，是不看起点看终点，不看苦劳看功劳，不看过程看结果，关键在于工作成绩。我工作效率不高，主要表现在三方面：一是工作总结不全面，对取得的成绩和好的做法，没有及时总结推广，影响工作的发展；对存在的不足问题，没有及时采取措施，致使存在的不足问题长期得不到有效解决。二是与部门主管沟通不够紧密，对工作了解不细致，没有全面掌握情况，影响了自己的工作决策，作出的决定没有完全符合实际情况。三是办事效率不高，存在拖沓现象，与当日工作当日毕、当月工作当月清的要求相距甚远。

　二、整改措施和努力方向 1、改进工作作风，增强工作动力。我要改正以前工作涣慢，积极性不高的弊病，加强工作作风建设，增强工作动力，做到刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成全部工作任务，取

　得优良工作成绩。在工作中，我要多熟悉，多调查，加强各部门间的联系和沟通，做到心中有数，为做好工作打下牢固基础。对任何工作我要有鲜明的态度，该怎么做，不该怎么做，原则性强，决不模棱两可，态度暧昧。凡是公司决定了的事，我要增强工作责任心，具有担当精神，做到坚决照办，一定要办好。在办事过程中，我要雷厉风行，决不拖泥带水，从公司利益出发，具有全局观念，不上交矛盾，不下卸责任，面对困难和问题、矛盾和纠纷，要迎难而上、挺身而出，敢抓敢管、敢于碰硬，力求做好自己工作，对公司负责。

　2、明确工作职责，促进工作发展。我要加强学习，明确自己的工作职责，知道哪些工作是我的工作范围，哪些工作是必须由我亲自去抓去管，按照自己的工作职责，全面抓好工作，促进工作发展。在平时工作中，我要力戒夸夸其谈、评头论足的不良作风，要在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实上出成效，在抓落实中树形象。对已经研究决定的事，我要说了就干，定了就办，不找借口，不等不靠，不推不拖，一步一个脚印地把工作落到实处，取得实际工作成效。

　3、加快工作节奏，提高工作效率。我要增强工作责任心和工作紧迫感，以“时不我待、只争朝夕”的精神投入到每一天、每一项工作中，力争快速、正确做好工作，完成任务。我要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖

　拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作 60 秒，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度。我要具有勤业务实精神，脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章，增强岗位责任心，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效。

　党员干部违纪 检讨书 （九 ）

　尊敬的市委领导：

　在这里，我想您作出深刻的检讨。通过最近一段时间深刻反省，我已认识到自己所犯错误的严重性。我最近严重违反组织纪律，于 20XX 年 X 月 XX 日到 XX 日，计划组织镇属干部职工25人分三批次到XX军医大附属的新桥医院进行健康体检，造成了部分干部、特别是主要领导干部出现脱岗现象。现在我悔恨至极，认识到这种做法是极其错误的，我要诚恳地向领导认错，并作出深刻的检查，在今后的工作中痛下决心，认真改正。

　我之所以做出这种错事，原因还是出在思想上。当时错误的认为，没经上报不是什么大事情，反正都一是样的做体检，上不上报没什么所谓，特别是造成了部分干部和主要领导脱岗的情况，在思想上放松了警惕。实际上，这不是一件小事情，是严重违纪、违规行为。

　这说明我思想上还没有真正跟党中央保持一致，对自己要求不严，没有按照党风廉正建设要求约束自己，没有把人民的利益放在首位，时刻打着自己的小算盘，想沾光，图便宜。总认为自己是一名入党多年的老党员，老干部了，为人民工作多年，没有功劳也有苦劳，去体检无非是图经济上的便宜，在政治上还是清白的，没有大不了的事，却没想到，这是跟党的原则是不相符的，违背了自己的入党誓言，忘记了作为一名共产党员只有国家的利益，只有人民的利益，而绝对不能有共产党人的个人私利。这说明自己长时间来，放松学习，对自己要求不严格，没有牢记全心全意为人民服务这个党的一贯宗旨，一遇到事就打自己的小算盘，在经济上犯错，辜负了党对我的教育和培养。

　这次的教训是深刻的，我一定要记住这个惨痛的教训，保证在今后的工作中认真改正。我今后一定要加强努力学习，特别是学习反腐倡廉和党风廉洁方面的文件与政策，一定要养成良好的生活作风与健康的生活情趣，以抵御各种腐败思想的侵蚀;要不断强化自身修养，模范遵守社会公德、职业道德、传统美德，以屏弃不良小节;要自重、自省、自警、自励，以抵御权利、金钱、美女的诱惑，做到一个共产党人应有的高风亮节和人格魅力。

　我深刻认识到廉洁奉公不仅事关政府工作的健康发展，而且关系到民心向背，影响着政府各项工作的落实。做到廉

　洁奉公既是党和政府的要求，人民群众的希望，也是我们每个共产党人的起码道德要求。我要十分重视廉洁奉公，始终把它当作一项重要工作来抓，每时每刻都要做到廉洁奉公，决不跟腐败风气沾边，注意从日常小事上维护自己的形象，铭记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，不忘“人生是施与不是索取”的哲言，做一名人民群众满意的干部。

　一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界 我将把这次问题的整改，与当前正在开展的学习实践科学发展观活动紧密结合起来，认真开展一次集中整顿，并且响应党的号召，跟上时代的步伐，不断学习新的知识和理念，而且终身学习是 21 世纪首选的生存策略，任何人都没有什么“老本”可吃，必须常“补钙”、常“健脑”、常“充电”，不断提高学习能力，学习党在十一届三中全会上提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。

　在学习实践科学发展观活动中坚持把学习贯彻始终，坚持先学一步，多学一点，深学一点，当好表率。作为党委书记要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和政府有关廉洁从业的各项规定。

　一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就

　会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对我们来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个党委书记更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。

　二、要端正职业道德，增强道德观念 一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在单位发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了单位。我们作为一名政府党委书记，能做到岗位来之不易，要好好珍惜，不要把岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;在工作上要向上对得起政府向下对得起员工，尽心尽力为政府发展干好本职工作。

　三、要知足常乐，保持平衡心态 作为政府的党委书记，个人的收入在政府中属于中上以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚

　荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看第一位。人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、政府，因一失足而成千古恨。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。

　四、要管住小节，守好自己的情操和品质 现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多政府人员走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得，与妻子孩子共享家庭快乐。

　杜绝同类问题再次发生，我将严格按照制度以及上级的工作要求，切实加强日常工作监管，及时发现工作出现的不良倾向和苗头，将问题消除在萌芽状态，防患于未然，杜绝此类事件的再次发生。

　最后，我恳请市委领导们，谅我初次违纪，并已下决心痛改前非，对我这次违纪给予宽大处理。我一定努力工作，

　将功补过，望市委慎重考验我。

　此致 敬礼！

　党员干部违纪 检讨书 （十 ）

　尊敬的院党委：

　对于缺席上周日的报告会，我知道这违反了党组织的相关规定，为此我感到十分愧疚，经过自我反省与批评之后，特写下此检讨书，以向党组织表明我已经深刻认识到自己的错误，并已经端正了自己的态度。

　我当初申请加入中国共产党时，曾宣誓要做一名优秀的党员，不给组织抹黑，但是加入中国共产党之后，放松了自己作为一个学生党员的要求，不能起到领导带头作用，思想上出现了松懈，行为也开始懒散，以为自己现在已经是一名研究生了，应该一切以学习为重，忽视了党员先进性教育对一个学生党员的重要性，因为才出现了此次事件，辜负了党组织当时对我的信任和期望，也给其他同学带来了很不好的影响，我知道我的这种行为不能够找任何理由或者借口来搪塞，错了就是错了，对于我的这种行为和态度我深深感到懊悔，并在此向党组织表示，此类行为不会再发生了。

　通过对此事的深刻反省，我认为原因有以下几点：

　一、纪律性不强。由于没有经常对自己进行行为和思想

　上的反省，因而才出现了无视纪律的情况。在今后的生活中，我讲严格按照规则办事，认真遵守党组织的相关规章制度以及组织纪律，做到无事一定到，有事及时请假，不迟到、不早退。

　二、自由主义泛滥。以自我为中心，不为集体着想。这些都是不负责任的行为，是不尊重他人劳动成果的表现。许老师辛辛苦苦地为此次报告会，但是我却只想着自己，这是严重的不尊重师长。

　三、思想觉悟不高。这种思想上的错误，早期形成，长期发展，千里之堤，毁于蚁穴，对自己以后的发展很不利。

　四、作风懒散。如果不是贪图一时的放松，就不会有时间仍然缺席此次报告会。这种懒散应该不是一时养成的，它早已在自己平时的行为和思想上养成了，只是可能以前没表现出来而没有引起自己足够的重视，这次发生这么严重的错误才深刻意识到自己在作风上原来出现了这么大的问题。

　所谓吃一堑长一智，对此我做出以下保证：

　以后积极参加党组织的一切活动，从思想上给与足够的认识，从行为上给与足够的重视，绝对不会再无辜缺席类似活动，同时积极加深对党的相关理论知识的学习，从思想上加强自己做一名合格并且优秀的中共党员的意识，时刻谨记自己党员的身份。同时补习 xx 在五四青年节上的讲话精神，并撰写相关思想汇报。

　作为一名正式党员，从一开始就应该严格按照共产党员的标准要求自己，认真学习实践科学发展观，努力成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义事业的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者，以实际行动向党组织表明自己的决心。

　我认为这次教训会时刻提醒我、鞭策我，也相信经过这次检讨，我会更加积极地对待每一件事，认真落实每一件事情。

　我知道再深刻的检讨不付诸行动都只会是空谈，请党组织在实践中考验、监督我，我将端正我的态度，改正我的错误，落实于我的行动。

　我再次衷心地希望其他同志以我的教训为戒，每天检查自己的行为、思想和态度，不再重蹈我的覆辙。

　 党员干部违纪 检讨书 （十一 ）

　尊敬的 XXX：

　几天来辗转反侧的愧疚与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导，辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言;我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多、任务重，自己却牵

　扯了领导的精力;悔恨的是在全县上下社会稳定，经济发展形势一片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却顶风违纪，弹出了一个极不和谐的音符。作为深受党的教育多年的同志，问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当前的新形势、新要求?作为一名主要领导，自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与能力?答案是肯定的...