基 本 信 息 | 岗位名称 | 总经理 | 直接上级 | 董事会 | ||||
所属部门 | 总经理办公室 | 直接下属 | 各部门主管 | |||||
岗位编号 | 间接下属 | 公司办公室 | ||||||
学历和资历 | 大学本科以上文化程度,或相当学历。具有5年以上企业管理经验,担任副总经理职务不少于3年。 | |||||||
岗位职责 | 1、向公司董事长负责,主持公司全面工作,保证公司经营目标的实现,及时、足额的完成董事会下达的经营目标; 2、根据公司的目标制定战略规划及年度经营目标并实施; 3、组织实施年度工作计划、财务预算报告及利润分配、使用方案; 4、组织实施公司确定的新上项目; 5、指挥、组织公司日常管理工作,决定公司组织体制及人事编制。 7、对成绩卓著的员工有奖励、晋级、工资上浮的权利;对违纪员工有处分,直至辞退的权利; 8、审查年度计划内的经营、投资、改造、基建和流动资金、贷款、资金使用、担保的可行性报告; 9、监督各部门的财务管理、严格财务纪律,做好廉政建设,做好财务的收支平衡和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值; 10、负责建立适合公司发展的企业文化,协调公司与社会各界的关系,提升公司的社会声誉; 11、负责公司的生产经营,确保企业经营秩序的良好,保证企业实现利润的最大化; 12、负责定期组织生产经营分析会,协调解决公司生产过程中的各类问题;13、负责经营成本的控制、工资的审核、批准;负责日常经营费用的支出、审核、报销; 14、负责监督、管理、考核公司各部门主管工作,确保完成其职责内的各项业务; 16、 负责建立现代化的生产、经营、行政管理等企业管理体系,确保公司的良性和可持续发展; | |||||||
应具 备的 知识 | 1 熟悉市场经济的基本理论和知识。 2 熟练掌握ISO9001、安全生产管理和6S管理知识 3 掌握领导科学、系统分析、决策的基本知识。 4 了解现代管理理论及企业管理知识。 7 熟悉企业生产的各类产品结构、性能、用途。 8 掌握企业生产的销售、供应必备的常识。 9 熟悉公司所属部门的专业分工,业务范围和主要职能。 | |||||||
任 职 能 力 要 求 | 2 掌握公司各部门的业务工作动态,并较准确地分析、判断和预测其发展趋势。 5 能对各部门反映的情况进行综合分析,做出决策。 6 能通过有效的组织指挥和协调控制,上下沟通,提高整体效能。 7 对企业管理中不断出现的难题,以及企业发展战略规划,能综合分析,做出判断、判决和决策。 8 能根据本企业管理工作的特点,不断总结经验,提出新的工作思路,达到不断持续改进。 9 能够主持、撰写、审改管理性文件、报告和总结等各种文字资料。 10 能根据工作中的轻重缓急,抓住关键,解决工作中的现实问题和潜在问题。 11 能经常深入基层(车间、部门)调查研究,指导下属的工作和学习,并对其工作完成情况进行检查和考核,做出公正的评价。 12 有较强的口头表达能力、人际交往能力;能与协作单位紧密配合,互通、信息,建立良好的工作关系。 13 善于运用现代行为科学,调动员工积极性,让他们充分参于公司的管理和生产,为公司的发展做贡献。 | |||||||
权限 | 行使公司经营和发展的指挥权,主持公司的全盘工作 | |||||||
任职人 | 任职时间 | 填写日期 | ||||||
上一篇:2022年xx岗位职责系数表
上一篇:工作岗位职责描述(生产型企业)