下面是小编为大家整理的2020公司先进集体事迹材料2020,供大家参考。

2019公司先进集体事迹材料精选3篇

篇一

安全环保部现有员工13人（含借调2人），其中女工1名，党员9名，取得高级职称1人，高级技师1人，注安证2人，安全管理资格证7人，主要负责协助公司领导贯彻落实国家安全生产方针、政策，参与拟定安全生产规章制度，排查事故隐患，制止违章等各项安全环保工作。2018年，安全环保部坚持只要采取措施，一切安全事故都是可以避免的安全理念，在公司领导的正确带领下，在部门全体员工的共同努力下，脚踏实地、多措并举、砥砺奋进，使百河铝业各项安全环保工作稳步提高，成果显著，顺利实现了全年安全环保总目标。

2018年年初，安全环保部为落实公司安全生产主体责任，牵头组织召开公司安全工作会议，制定全年安全目标指标，安排部署全年安全工作计划，督促公司党、政各级管理人员签订安全目标责任书，逐级落实安全职责。在这一年里，公司虽然经历了两厂合并，机构改革，但公司的安全管理机构始终保持健全，安全管理网络时刻发挥作用，省、市、园区各级政府及集团公司关于安全生产的各项决策部署得到有效贯彻执行，公司安全生产局面持续保持稳定。

自公司开展双创工作以来，安全环保部按公司的部署和要求，

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深入推进两创工作，组织人员修订完善《安全管理制度》《消防管理制度》《有限空间管理制度》等79项制度，确保各项安全环保工作有章可循；为提升公司本质安全，做到人车分离，对厂区道路和车间划线约40千米，装设栏杆约6千米；聘请成都迪新安全服务公司，在百河铝业全面推行精益安全管理，各车间、班组现场3S管理已初见成效，TPM目前稳步推进，公司现场安全管理水平明显提高；对危险废物库房外部张贴警示标志，库房内部危废物料分类贮存，确保了危险废物的规范化管理。

2018年由安全环保部组织，开展了专家查隐患、遏制重特大事故、春季安全大检查、百日安全无事故、外包单位安全大检查等各类综合、专项、季节性安全环保检查18次，通过查组织领导、查设备、查全员安全思想、查违章违纪、查隐患整改等，极大提高了公司安全生产水平，有效防范了各类安全环保事故的发生。七月，由杨红刚副部长亲自牵头，开展危险源辨识、分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设，组织人员深入各车间、部室，审核辨识危险点源，提出管控措施，共辨识出危险点2414条，真正做到对风险有效管控，安全管理关口前移。

安全月期间，安全环保部联合益星公司开展了疏散逃生及消防实战演练，通过演练验证公司应急预案的实用性，同时也锻炼和提高应急队伍抢险救援能力，要求各车间结合自身实际，全年组织开展了各

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种应急预案演练78次，包括电解槽漏炉应急处置、短路口爆炸应急处置、排烟风机火灾应急处置等，通过演练大大提高了员工应急处置及救援能力，在7、8月份公司防汛救援中发挥了重要作用。

为加强安全培训，安全环保部严格落实国家对金属冶炼高危行业的教育培训规定，同时充分发挥百河铝业安全文化对广大员工的引领和约束作用，对包括企业主要负责人、安全管理人员和广大员工在内的所有人进行安全教育培训，同时始终向广大全员灌输精益安全理念，百河铝业安全生产十大红线、 1331安全理念等安全文化，通过安全文化熏陶，潜移默化行为举止，安环部还自行组织开展了八大危险作业、两票、职业健康、安全生产法的宣讲，通过培训极大提高了员工的自我保护意识和安全生产技能。

2018年，按照国家环保相关要求，安全环保部联合相关部室积极开展环保设备设施升级改造，分别完成焙烧车间在线监测更新改造及电解二车间3#烟气在线监测系统的验收备案，全年实现环保设备的投运率达98%，废水零排放，废气达标排放。

2019年是公司改革脱困关键时期，安全环保部将进一步提高政治站位，顾全大局，坚定改革脱困信心，坚持安全发展理念，以对安全高度负责的态度，严谨的工作作风，持续为公司的生产经营保驾护航。

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