范文一

　　兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________。

　　劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，

　　根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　_____年_____月_____日

　　范文二

　　有限公司：

　　公司(以下简称甲方)与 公司(以下简称乙方)于20 年 月 日签订《 合同》。但贵司却未如实认真履行合同约定，具体如下：

　　1、按照合同 条 款：乙方应 。但(现场实际情况) 。

　　2、按照合同 条 款：乙方应 。但(现场实际情况) 。

　　3、按照合同 条 款：乙方应 。但(现场实际情况) 。

　　基于以上原因

　　根据按合同第 条违约责任第款乙方有违反协议中第条、第 条所列情形的甲方有权从当期应结费用中扣除相应金额、追偿损失并有权单方解除合同以及按照《 法》第 条第 款的规定甲方作出如下决定：

　　1、解除双方签订的《 合同》。

　　2、乙方在收到本函 日内自行前往甲方仓库办理工作交接和各项给用的结算。

　　3、若乙方未在上述期间办理交接和结算事宜甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。

　　特此函告

　　有限公司

　　20 年 月 日

　　范文三

　　_________：

　　因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

　　特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　_____年 _____月 _____日

　　签收：__________________

　　_____年 _____月 _____日