篇一

　　中华人民共和国劳动和社会保障部令

　　(第21号)

　　《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。

　　部长　郑斯林

　　二○○四年一月二十日

　　篇二

　　经股东大会研究决定，自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：

　　1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责;

　　2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行;

　　3. 负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施;

　　4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：

　　A. 按照管理权限，设置和调整机构，任免人员;

　　B. 决定本公司各部门及其领导的职责和权限;

　　C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩;

　　D. 与客户签订合同或协议。

　　法定代表人签名： (公章)

　　签字日期：

　　篇三

　　xx市xx管理局:

　　为适应新形势下公司经营发展需要，根据我公司章程，经董事会讨论和决议，我代表烟台华翼建材有限公司,兹任命 先生担任我公司副总经理。全面负责经营与销售体系工作。其职责和权限如下:

　　1配合公司总经理及技术总监配置、协调、调度经营、销售体系运行过程中所需的资源，进行产品销售。

　　2负责与经营、销售体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作，提高销售量。

　　3向公司总经理汇报经营、销售体系运行情况，为持续改进经营、销售体系提供决策依据。

　　4协助公司总经理(珠海总经理)组织筹备管理评审工作。

　　5年终，完成10万元的销售任务，享受1%股权分红的待遇，未完成则不享受。为公平对待、并拉近各股东的销售数量，使每个股东付出和得到成正比，作到公平。公司每年单方面可以合理调节股东的年销售量，以杜绝因分红不公而产生的怨言和不安定。

　　任期至不能胜任本职工作而股权丧失为止。

　　我非常期待 的加入能将华翼建材带入更高的层次 。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　董事长 ：

　　年 月 日