篇一

　　《会计人员职业道德问题研究》

　　摘要：会计人员职业道德在日常会计工作中具有至关重要的作用。改革开放至今，我国的会计职业道德已经发生了深刻的变化，虽然取得很大的进展，但也存在很多亟待解决的问题。本文通过对会计人员职业道德问题现状进行概括分析，结合产生问题的原因，提出相应的政策建议，以提高会计人员的职业道德素养，具有一定的现实意义。

　　关键词：会计;职业道德;职业素养

　　会计工作在企业活动中与各部门各方面有着直接的利益关系，而企业经济活动又有其一定的复杂性和综合性，决定了会计工作有着无法取代的重要作用，而会计工作人员又是会计工作的主要实施者，因此，决定了会计工作人员重中之重的作用。会计人员在处理会计事务时，是否遵守相应的法律法规，是否诚实守信，是否能通过主观分析做出正确的判断，就显得尤为重要。随着社会主义事业的不断前进，会计人员职业道德建设有了飞速发展，但是也不乏一些不良的价值观充斥在各企业各部门，一些会计人员甚至利用会计领域的薄弱环节，勾结某些单位、经济组织谋取一己私利，严重危害了整个社会经济发展，也使会计领域遭受了前所未有的诚信危机，会计职业道德问题成为迫切需要解决和研究的问题。

　　一、会计人员职业道德的重要作用

　　1.对会计法律法规的有效补充。任何会计行为都必须在一定的法律法规框架下进行，这些法律法规规范着会计行业和会计从业人员，并提出了具体的职业要求和操守，指导并且规范着会计人员的行为。但法律法规总是在不断进步和完善的，这就需要及时的进行补充，会计人员职业道德恰好对不完善的会计法律法规进行了补充，完善了会计从业人员在日常工作中的基本素质和要求。

　　2.有利于会计人员提升自身素质。会计人员职业道德不仅是会计行业的重要组成部分，也是加强全国道德建设的重要组成部分。切实加强会计人员职业道德建设，有利于会计人员养成良好的自身职业道德，提高自我完善的能力，从点滴做起，从自身做起，以小见大，从而加快整个会计行业职业道德的建设步伐，这对提升全民整体素质发挥了不可替代的重要作用，是全民道德建设不可缺少的重要环节。要想引导积极的职业观念，会计人员要树立良好的会计职业道德，除了具备扎实的会计专业知识外，还要有爱岗敬业的精神，具备良好的会计职业道德，因此，会计人员职业道德是从事会计行业工作的基本素质和必备素质。

　　3.有利于形成良好的社会风气。会计人员职业道德建设的标准和要求，严格界定了会计从业人员应有的权利和义务，使会计工作人员能够沿着正确的方向遵守会计职业道德的标准和要求。在市场经济发展大环境下，正确应对面对的诱惑和挑战，正确应对日益增加的物质要求，时刻敲响警钟。面对复杂的社会关系和人际关系时刻鞭策警醒。这样能够形成良好的经济风气，为社会风气的净化添砖加瓦。

　　二、会计人员职业道德存在的问题

　　1.会计人员职业道德素质不高。会计人员结构不合理，中高级职称人员占得比例很少，初级职称占比例较大，这就造成了层次不合理。大部分会计工作人员知识水平，业务素质，学历水平都偏低。在日常工作中，会计人员广泛存在业务知识不到位和知识水平滞留不前的问题，对新的会计准则、会计制度不够熟知，不能及时了解，会计专业知识和技术水平较差，职业能力不高，有些会计人员很少进行会计专业知识的培训和会计相关知识的提高，理论上，技术上，操作上都比较低下，种种原因造成了会计人员职业道德素质不高。

　　2.会计人员法律意识淡薄。一些会计人员不注重自身素质提高，忽视国家法律法规，没有按照法规制度对企业经济活动进行核算、监督，在实际工作中不能坚持自身原则，致使违背会计人员职业道德的行为出现。一些会计人员不能经受物质利益诱惑，贪图享乐，为满足自身的物质要求，不顾道德法规法律的约束，利用职务之便以身试法，做出损害集体利益的行为，造成巨大的经济损失。

　　3.会计法律法规不健全，监督机制不完善。我国的会计法制建设没有跟上会计行业发展的步伐，一是现有的会计法律法规不能适应快速发展的会计领域，显得陈旧，不规范不科学;二是现有的法律法规内部不相协调，法律法规之间不配套，使其不能充分发挥应有的效用。在实际工作中，会计监督机制不完善也是造成会计人员职业道德素质不高的重要原因，有法不依，违法不究，执法不严的现象尤为突出。管理体制的漏洞也使得会计人员经常受到行政方面的干预，导致会计监督职能不能行之有效，阻碍了会计职业道德建设的脚步。

　　三、会计人员职业道德问题原因分析

　　1.主观原因。经济建设和会计行业的发展对会计行业和会计工作人员提出了更高的要求，而现阶段一些会计人员职业道德素质低、法律观念淡薄，对规章制度不能深刻理解，处理会计业务时，容易造成会计信息失真。在不能很好地理解会计人员职业道德的情况下，利益的驱使就容易迷失自我，做出有损国家和集体利益的事情。

　　2.社会环境。随着社会主义市场经济体制的日益稳固，经济迅猛发展，人民生活水平有了大幅度的提高，随之而来的也有一些冲击传统道德的不正之风，社会丑相频现，社会风气受到了一定程度的污染。在这样的社会环境下，一些会计人员不可避免的受到了各种因素的影响，一些业务素质低，法制观念淡薄的会计人员容易受到影响，其价值观也相应地发生了变化，滥用职权，行贿受贿现象频现，违反了实事求是，一切从实际出发的工作原则，严重危害了整个会计行业的发展和整个社会道德水平的提高。

　　3.法律环境。会计相关法律法规不健全，有关会计的相关法律已经逐渐完备，走向成熟，但是其中却只有个别条款涉及到会计人员职业道德方面，使会计人员的职业道德失去法律这个强有力的支撑，缺乏全面的、系统的会计人员职业道德规范来约束会计从业人员在日常工作中的行为。一些企业单位风险防范意识薄弱，内部控制力度不够，使得经济业务中会计工作人员主观操作随意性强，这样不但不能形成一个良好的会计工作环境，也使得日常工作不能有法可依，自然也就不能做到违法必究，没有一个良好的法律环境作支撑，甚至不能做好法律的新旧交替工作，严重影响了会计人员职业道德建设，造成了严重的后果。

　　四、加强会计人员职业道德建设的措施建议

　　1.提高会计人员职业道德素质。随着经济的快速发展，对会计人员提出了更高的要求，首先，要加强自身政治理论修养，不断提高自身思想觉悟，会计工作人员必须坚持正确的工作原则，在实践工作中提高专业技能和职业道德水准，从而提高自身的素质。正确处理会计工作中权力与义务的关系，要充分利用法规赋予的权力，也要正确对待应有的义务，承担相应的社会责任;其次，建立会计道德评价体系，奖惩分明，为会计人员职业道德建设树立楷模榜样;再次，提高会计人员的职业道德素质不仅需要会计人员的自身努力，还需要整个社会的共同努力。加强会计人员培训，开展会计知识再教育的方针，加强会计职业道德教育，职业道德教育是提高会计人员道德水平和决策能力的有效手段，提高会计人员业务素质，增强会计人员的使命感，全面提高会计人员的综合素质。最后，单位要组织会计人员认真学习一些重要会议和重要讲话的内容，使会计人员树立起为人民服务的观念与信念。要做好会计人员的思想品德工作，使会计人员树立正确的职业道德观，遵守会计相关法律法规，自觉提高自身职业道德素质，增强对本职工作的热爱，自觉维护会计职业道德尊严和社会形象。要紧跟经济社会发展的步伐，认真做好会计相关工作，坚决纠正和自觉抵制会计行业的不正之风。

　　2.加强健全会计法律法规建设。强化法制建设，建立健全会计法规体系和制度建设，减少会计政策的主观操作性和不确定性，并随着经济的发展及时补充修订，不断完善，使之与其他相关法律法规相匹配，与经济发展的需求相适应。通过奖惩制度，追究民事、刑事责任来充分发挥法律法规的威慑力，从根本上约束会计人员的经济行为，将会计人员的职业道德建立在法律的基础之上。

　　3.净化外部会计环境。会计领域仅占会计人员工作生活中很小的一部分，而社会大环境的影响对会计人员来说则更为突出，会计人员的职业道德形成情况不可避免的要受到社会各界各种复杂因素的综合影响。要不断完善各种好的影响，做好普及工作，坚决抵制各种不利影响。净化社会环境是一项长期而又艰巨的任务，仅仅依靠会计工作人员是不够的，还要依靠社会各界的共同努力和维护。一是要把道德宣传工作放在首位，二是要做好法制宣传工作，三是要加大执法力度，坚决打击各种违背会计职业道德的行为。不仅要加强会计职业道德建设，而且各行各业都应加强职业道德建设，营造一个良好的社会环境。

　　4.加强监管力度。对违法乱纪等违反会计职业道德的行为要有具体明确的处罚规定，切实做到违法必究，执法必严。对恶意提供虚假信息的会计人员，要加大对其的处罚的力度，依法追究违法会计人员的有关责任，如对造假的相关会计人员吊销其资格证等措施，并且一定时间范围内不准从事相关会计职业。加强会计人员职业道德建设，就要严格进行监督检查工作，社会公众，舆论媒体等都是很好的监督群体，可以共同建立起有效监督的铁丝网。

　　五、结论

　　会计人员职业道德是加强国家道德建设，支持社会主义精神文明和物质文明建设的重要力量，会计人员自觉遵守职业道德，整个会计领域的秩序才能稳定，整个会计环境才能得以净化，处于良性循环之中，才会使社会道德建设不断进步，才能更好地促进经济社会的长足发展。会计人员职业道德建设是一个任重道远的艰巨任务，不但需要会计人员自身提高，还需要法律支持和社会大众的参与配合，根据不断变化发展的实际情况不断完善会计人员职业道德内容。总之，我们要全面提高会计人员的整体素质，充分地发挥出会计人员的积极性和主动性，为整个社会发展做出更大的贡献。

　　参考文献：

　　[1]轩涛.论会计职业道德现状及建设途径[J].财经界，2013(5).

　　[2]朱丹.会计职业道德问题分析[J].北方经贸，2013(3).

　　[3]赵春磊.关于加强会计人员职业道德建设的思考[J].中国外资，2013(1).

　　[4]关于我国会计人员职业道德的研究[J].企业家天地，2012(3).

　　(作者单位：沈阳辰宇建设集团有限责任公司)

　　篇二

　　《会计人员职业道德浅谈》

　　摘要:文章通过对会计人员职业道德缺失的成因进行深入分析,相应地从制度规范、从业环境构建、监督评价体制等三方面提出提高会计人员职业道德对策。

　　关键词:会计人员;职业道德

　　会计人员是会计工作的主体,是会计事业发展的决定因素,一个企业会计人员素质的高低,职业道德的好坏直接关系到企业发展以及会计工作的水平和质量,全社会会计队伍的状况,则关系到社会经济和整个会计事业的发展。

　　一、会计人员职业道德缺失的表现

　　随着人们对会计工作重要性认识的提高以及会计职业道德规范的逐步确立,业绩考核、评价机制和行业自律机制的不断完善,我国会计人员职业道德意识和素质正在不断提高。然而,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,会计人员职业道德缺失的表现比较突出。

　　第一,职业道德观念淡薄。在现实中,一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时丧失立场,违反会计法律制度规定,伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表,提供失真的会计信息,人为地制造了大量会计舞弊案件。

　　第二,追求私利监守自盗。在市场经济下,一些会计人员经受不住物质利益诱惑,为了满足日益膨胀的物质要求,一些人不顾道德约束,伪造、变造、隐秘、毁损会计资料;甚至利用职务之便贪污受贿、挪用公款、化公为私、出卖集体和国家的商业机密,以身试法,走上犯罪道路,给国家和集体造成了巨大的经济损失。

　　第三,注册会计师违背审计准则。一些注册会计师出于行业竞争压力或受利益驱动,在从事审计签证服务时不能坚持独立、客观和公正的原则,与企业串通进行会计造假,并为企业的财务报告提供虚假审计报告,严重误导了报表使用者。

　　二、会计人员职业道德缺失的成因分析

　　会计工作是一项政策性和专业性很强的工作,没有一定的业务水平和高尚的职业道德是难以胜任的。会计人员职业道德缺乏的成因主要有以下方面:

　　第一,会计职业道德规范不够完备。目前我国仅有适用于注册会计师的《中国注册会计师职业道德基本准则》,而无适用于其他会计人员的具体职业道德准则,一些职业道德要求只是散见于各有关的法规和制度中,会计正常教育和继续教育尚无足够的职业道德内容,机制尚未有效形成。

　　第二,缺乏良好的会计从业环境。会计人员的工作的职业道德不可避免地受到社会各种不良因素的影响。有些单位在招聘时,往往要求应聘人员熟悉各种税法和服务技巧,能够为企业谋取最大的利益,还有一些领导为了其政绩指使甚至强令会计人员编制虚假会计信息,一旦违背其旨意,会计人员则面临下岗的困境。会计人员没有良好的从业环境,不利于会计人员形成良好的会计职业道德素质。

　　第三,会计法律和体制不够完善。现行《会计法》中虽然明确了会计违法行为的相关法律责任及应追究的刑事责任,但对会计违法人员所应承担的法律制裁处罚力度不够,并且难以量化。现行会计机构的设置和领导体制还不完全具备会计人员监督管理者当局所必需的独立性,而且单位内部审计机构和审计人员也同样不具备独立性,因此难以对企业以及企业领导进行有效监督。

　　三、加强会计人员职业道德的对策

　　加强会计人员职业道德建设是规范和提高我国会计人员职业道德能力和水平的重要内容,也是强化会计监督的重要措施之一。

　　第一,确立完善的会计职业道德规范体系。首先,从根本上杜绝单位领导者对会计工作的干预,使会计人员具有独立自主的人格,可以独立执业,这是会计人员实事求是、客观公正提供信息的前提。其次,要建立和完善会计法律体系,包括规范企业会计行为的各种法律、会计职业道德准则及其实施细则等,有利于对会计从业人员职业道德是否失范提供法律依据。除此之外还要加大法律宣传力度及约束力,这样才能有助于会计人员职业道德规范的完善。

　　第二,营造良好的会计从业环境。在一个道德意识浅薄、公共意识低下、自我为中心突出的社会环境下,不可能营造出高品位的会计人员职业道德。营造良好的会计从业环境,不是仅靠会计职业界的努力就能做到的,而是要依托社会各方面的变革与协调,尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步,只有这样才能建设好会计人员职业道德。

　　第三,完善监督机制、自律机制与评价机制。会计监督机制是对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查,便于及时纠正会计工作中存在的问题和错误,确保会计核算和会计管理工作健康有序进行的体系。会计职业道德自律机制是会计人员在履行会计义务中形成的一种会计职业道德意识,是以职业良心为核心的道德自律,应该逐步建立、健全我国会计职业道德自律机制并开展职业道德自律情况专项检查。会计职业道德评价机制是指社会和他人对会计人员及其工作活动过程中遵循职业道德所做出的价值判断。在实际工作中,会计人员职业道德评价的基本形式有社会舆论、传统习俗和内心信念三种,具体可采用考核评定的办法。

　　参考文献:

　　1、毛志宏.高级会计问题研究[M].经济科学出版社,2005.

　　2、叶陈刚,程新生,吕斐适等.会计伦理概论[M].清华大学出版社,2005.

　　3、陈汉文.企业伦理与会计职业道德[M].经济科学出版社,2005.

　　4、徐荣伟.加强会计职业道德之我见[J].职业技术,2005(10).

　　(作者单位:军事经济学院襄樊分院后勤指挥教研室)