幼儿园主任述职报告合集 5 5 篇

　主任述职报告 篇 120xx 年，是不平凡的 1 年，在这 1 年里，在幼儿园原有发展基础上，我们幼儿园全部教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在美满完本钱学期教育教学计划的基础上，接受了省督导与国家普 3 验收两项任务，并顺利通过验收。为使今后的工作更上层楼，现在将今年的工作进行回顾总结，我认为主要有以下方面：

　1、实行”以人为本”的管理模式，调动教师的积极性，群策群力，提高保教质量。

　教师是 1 个幼儿园的灵魂，今年重担在前，只有把全部教师的积极性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周1次的园务会议上我对全部老师讲述了当前情势，我们所面临的任务，希望全部教师发挥主人翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这 1 年中，我给予每位教师最大的自主权，自己的班级自己做主，缺甚么我给解决，可以说我们全部教师都做到了以园为家，为幼儿园建设献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位教师的潜能，加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。

　2、规范办园行动，提高办园效益 ?

　1 年来，我园进 1 步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高。

　1 是充实教师队伍，加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公然招聘的方式，择优录用了 3 名酷爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握 1 定教育技能的幼儿教师，及时充实到我校的幼儿教师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期 1 年的合同，逐渐规范了外聘教师队伍的管理，有效增进了幼儿园保教质量的提高。

　2 是进 1 步改良办园质量，投资 9 万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活动室，逐渐改良了办园条件，为进 1 步优化幼儿的活动提供了物资保障。

　3 是完善幼儿园寄宿制度，规范厨房管理，平常工作严格依照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》实行。另外，我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。

　3、认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。

　当前，家园共育作为扩大教育时空发挥各种教育资源的 1 种手段，愈来愈遭到幼教工作 ?

　者的关注。因此我们积极提倡建立新型的家园关系，即相互信任、相互尊重、相互学习、相互支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种气力和资源协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过量种情势的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。另外，家访活动也是我园家长工作的 1 个重点，1 年 1 次的家庭访问工作使教师更好的展开新学期工作，有效地增进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

　4、做好对外宣扬工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力。

　幼儿园要顺利发展，形象建设是推动公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展现我园的办园理念和特点，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在继续做好园内宣扬窗的更新，办好幼儿园园报及发放工作以外，本学期我们录制 1 台丰富的 61 节目汇演

　()，并在黄骅电视台播出，遭到了较好的成效，到达了宣扬形象、扩大影响的目的。

　5、下 1 步工作打算 ?

　善于反思才能不断进步。为了幼儿园的进 1 步发展，在肯定成绩的同时，我们更应重视自己的不足。通过省专家组反馈的情况，我们进 1 步认识到本身的弱势与不足。结合实际，我们制定了 1 系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。

　行政管理：进 1 步细化平常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐渐规范档案管理，将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标，实现档案管理电子化，使档案管理工作成为我园的特点之 1。进 1 步完善功能室和信息化设施的配备，提高利用率，更好地为教育教学服务。

　保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实到细处，研究到深处。我们将继续坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，提倡教育反思，全园各个班级构成同伴合作，团队引领的保教队伍，为教师提供学习和发展的创造空间，让教师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业水平，体验工作的成绩感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节，将展开充满研究、真诚交换的园本教研活动，使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交换和增强教师的创新意识，通过园本教研活动，使每一个教师在原本的水平上都有所提高。

　安全卫生：结合实际，进 1 步细化幼儿园安全卫生常规管理。1是加强管理，建立逐日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理相结合的方式，每个月考核，针对出现的问题进行反馈，记录考核成绩。2 是加强安全检查，切实落实安全措施。建立 1 月 1 自查制度、隐患

　定期整改制度和安全责任追究制度，加大安全工作目标责任制的’落实力度。结合主题活动布署展开安全教育活动，要求每一个班级环境装潢中要有关于安全的内容，每月有 1 次小型的防火、防震、防走失的演练，每学期幼儿园有 1、2 次大型的演练。3 是完善晨检制度，严把晨检关。严格履行接送卡制度。进 1 步改进晨检程序，使之更加科学公道。4 是关注幼儿心理健康，建立幼儿心理健康档案。利用 1周 1 课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康教育，结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。5 是针对幼儿入园率偏低这 1 实际，建立幼儿缺勤日报制，及时与家长沟通，了解幼儿缺勤缘由。展开”全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率，使幼儿取得连续稳定的教育，巩固已构成的良好习惯，增进幼儿健康成长。

　主任述职报告 篇 2 各位领导、同志们：

　本人自 20xx 年 6 月担负质量监督站土建 1 室副主任以来，1 直负责室全面的管理工作，从业务管理到技术管理等方面都狠抓特抓，使我室能够保质保量地完成了上级交给我们的监督任务。下面，我从以下几方面向领导和同志们述职，请予以评议。

　1、狠抓质量管理，把好工程质量关 ?

　这两年来，我室负责监督的项目多，那 1 世小说网面积大，难度较高，但从未出现重大质量问题的工地，工程整体质量较好，有力地提高了我室形象，顺利地完成各项监督任务。

　2、成功通过“创卫”评选，顺利通过“创文”复查 ?

　20xx 年是“创卫”关键的 1 年，20xx 年又是捍卫“创卫”成果关键的 1 年，在这两年里，我室坚决履行上级领导的“创卫”任务，在保证工程质量的条件下，不怕艰苦，不断到工地进行创文蹲点及巡

　查，为***市成功通过“创卫”评选及顺利通过“创卫”复查贡献自己的 1 分气力。

　3、完善监督机制，加强监督手段 ?

　1 方面，转换监督模式，从以往重点行动监督转换成现在的重点实物监督，把监督工作落到实处，从而更加有效地提高工程质量;另外一方面，对工程监督实行差异化管理模式，对 1 些差的工地、差的企业(含商品混凝土厂家及检测单位)加大抽检频率，加强整改力度，有效地保证了我室“薄弱区域”工程的工程质量;其次，坚持实体监督抽检，未经过实体监督抽检的工程不得验收，针对实体抽检出现混凝土强度偏低的情况，采取 1 系列提高混凝土强度的措施：

　(1)组织全站监督员与监理单位进行研讨; ?

　(2)同区内混凝土公司开会，公布加强对混凝土公司的管理措施; ?

　(3)每个月定期对混凝土生产厂家进行原材料监督抽检，每一年不定期对混凝土生产厂家进行专项检查，每季度公布原材料抽检检查、实体监督抽检的结果，从而从源头上把好混凝土强度关; ?

　(4)落实实体检测交底制度，使实体检测更加客观更加准确地反应工程质量。

　4、加强业务学习，提高监督水平 ?

　每个月定期组织监督员参加新规范新规定学习班，展开监督工作研讨会，或交换会，群策群力，探讨解决问题的方法。不定期组织监督员到大型的重点工程观摩学习，鼓励监督员针对施工难点编写论文，从技术理论到实践经验，不断提高监督水平。

　5、忠于职守，秉公执政 ?

　本室在展开业务学习的同时，也不忘政治思想的学习。在监督工作中，保护社会公德，遵纪遵法奉行清正廉洁，秉公依法行政，增

　强服务意识，不断提高社会的满意度，确保我室工作人员良好的社会形象。

　总结两年多的工作，成绩是主要的，但也有不足的地方，有待改进，例如：1、新材料、新技术、新规范不断出现，自己原本的理论知识有些未能与新时期接轨，须不断更新、摸索和提高;2、管理经验尚且不足，有待交换及学习。总之，以后须更加用心学习和工作，努力提高自己的技术水平及业务管理水平，加强本室的监督管理，为提高***区建设工程质量更上 1 台阶贡献自己的 1 分气力。

　以上报告，请领导和同志们评议，并希望对我的工作多提宝贵意见。并借此向关心、支持我的领导、同志们表示衷心的感谢。

　主任述职报告 篇 3 这是做副班的第 1 个月，1 开始还比较茫然副班应当要怎样做，后来直到第 1 次班委会的举行，我们每个人都具体明确了我们的职责。先论述 1 下我的主要职责吧。

　1、协助班长和团支书完成各项工作。

　2、参与计划制定与任务实行;调和其他班委工作; ?

　3、特殊情况下代理班长或团支书;处理某些临时事务; ?

　以上这 3 点，是我和 xx 都具有的职责，根据具体情况，我和娇的工作又有以下不同：

　1、负责信息的发布，例如飞信或 q 群通知。

　2、协助其他第 1 负责人进行工作。

　接下来讲 1 下这 1 个月里，我所负责的具体工作吧。

　第1，协助班长通知各班委召开第1次班委会和第1次班级会议。主要是以发飞信和口头通知的情势进行。可是由于本人的忽视，在第1 次班会的时候，忘记加嘉莉同学的飞信，造成通知不全的情况，事后也向她道歉，并立刻添加她的飞信。

　第 2，在优班评比进程中和 xx 同时担负第 1 负责人。而这项工作具体我是负责搜集同学们的 1 些个人信息和我们班级的小故事。还有负责优班评比书中的平常工作运转和班级发展方向的撰写。在这里，我先要向大家说声对不起，由于这段时间我在校会的工作也比较多，所以很多时候要 xx 和其他班委帮忙，没有很好的实行到我的职责。同时，很感谢 xx 和我 1 起分担工作。这 1 个星期以来，她为了我们班也做出了很多事情。

　第 3，参加综合测评小组班级测评小组工作。协助总负责人的工作。工作将延续到 10 月中旬。

　很多时候，我的工作完成得其实不完善，如果同学们对我的工作有甚么意见和建议的，欢迎你们跟直接向我提出，由于我们都想把我们的班集体建设得更加好。

　主任述职报告 篇 4 在医院各级领导的关怀下，呼吸内科全部医务人员团结 1 心，不断提升医疗卫生服务质量和水平，努力实现“服务好、质量好、医德好，大众满意”，为人民大众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，努力构建和谐医患关系，争先创优，获得了较好的社会效益和经济效益，现在总结以下：

　⒈在保证医疗质量条件下，积极挖潜，科室综合目标中的各项指标均较去年同期明显递增，其中出院人数、床位周转次数明显提高，全年经济收入明显递增。为了更好服务患者，科室全部医务人员共同努力，增加病人收治率，加快病人周转，切实体现了多收、快治，切实为病人着想，减轻了病人负担。目前由于我科社会影响力较前明显提升，病人数较前明显增多，病人走廊加床成为常态。为了保证患者医疗安全，科室积极与医院领导沟通，取得医院领导大力支持，在未来的保健综合楼设计中为呼吸科进 1 步扩大范围留下了足够的空间。

　⒉稳步建设呼吸内科腔镜诊疗中心，积极展开经纤维支气管镜镜下医治。呼吸内科在成功创建腔镜诊疗中心后，来腔镜诊疗中心进行诊断医治的患者人数稳步上升，腔镜中心在今年更加重视腔镜诊疗中心技术提升，诊断方面积极展开了经纤维支气管镜针吸活检术(TBNA)、支气管肺泡灌洗术、内科胸腔镜检查等技术，医治方面积极展开了氩氦刀医治、气道内冷冻医治、内科胸腔镜医治等内镜医治技术。

　⒊进 1 步健全科室及病区质量安全责任制，建立和完善“科主任、护士长亲身抓，医疗小组全面抓，质控组长具体抓”的科室医疗质量安全工作机制;严格科室的管理机制，将责任层层分解到个人，各类医护人员对医疗质量各负其责，做到质量自我检查、自主管理，自愿参与医疗质量安全管理工作;每个月定期召开医疗质量安全科室会，分析缺点、过失、事故而至医疗纠纷缘由，及时提出整改意见，把医疗安全落实到实处，确保医疗质量延续改进。

　⒋落实医疗核心制度，组织科室人员认真学习医疗核心制度，每个月很多于两次。平常医疗工作严格遵照并履行医疗核心制度，同时定期检查科室核心制度履行情况。

　⒌规范抗生素使用，根据卫生部连续发布《抗菌药物临床利用指点原则》、 ?

　《关于抗菌药物临床利用管理有关问题的通知》、《抗菌药物临床利用管理办法(征求意见稿)》等指点性文件，呼吸内科积极配合医院工作，除继续严格规范科室内抗生素的公道利用外，还积极联合药剂科等科室展开相干学术讲座，指点催促院内兄弟科室公道利用抗生素。

　⒍积极配合医院要求，推行临床路径管理，加强了单病种质控

　工作的质控力度，目前科室制定了 5 种疾病的临床路径管理方法，积极推行，将临床路径管理与抗生素公道使用相联系，规范科室医疗行动，切实加强了科室医疗质量的规范化管理。对社区取得性肺炎患者加强质控，努力缩短患者住院日，减少患者住院费用。

　⒎严格履行我院《病历书写质量控制管理暂行规定》，加强病历质控力度，确保了甲级病案率 95%以上。

　⒏细化医疗服务环节，想病人之所想，确保医疗服务做到位，加强与患者沟通，根据患者的反应，及时改良医疗服务环节。进 1 步做好哮喘、慢性阻塞性肺疾病、睡眠呼吸暂停综合症、戒烟患者的随访工作，定期召开“哮喘之家”、“COPD 患者教育”、“鼾友之家”、戒烟宣扬教育活动，使医疗服务得到延伸，创造更多的社会效益。

　⒐加强科内专题讲座，构成了浓厚的学习氛围，目前科室内部专题讲座分为 3 个层次：①积极约请外院、其他科室相干专家介绍国内外最新进展，特别是我院聘请了山东省知名呼吸内科专家陶仲为教授每周来我科室查房并参加疑问病例讨论，指点我科室疑问危重病人医治，并传授相干经验知识及前沿内容。②本科室副主任医师以上人员讲授本人专长的新技术、新知识，带动科室中青年医师进步。③本科室中青年医师重点加强 3 基 3 严培训，通过讲课带动学习积极性，目前已展开了指南解读系列、基本操作系列等基础知识讲座。

　⒑我科室积极展开临床科研，参与申报省级自然基金课题 2 项，目前在研课题包括山东省科技厅自然基金、厅局级课题多项，发表论文多篇，其中 SCI 论文多篇。

　⒒加强集体备课制度建设，规范、认真带教实习医师、进修医师、住院医师，美满完成山东南大学学等医学院校交给的各项理论教学任务。目前我科室在培研究生 2 名。积极参与临床药师培训工作，

　目前在陪临床药师 2 名，临床药师研究生 1 名。

　12。高度关注科室患者平均住院日及平均住院费用，积极总结分析缘由，采取多种措施下降患者平均住院日及平均住院费用。主要采取了以下措施：

　(1) 加强门诊管理，入院前能做的或能够预约的检查、检验项目全部在门诊完成，提高门诊诊断的确诊符合率。

　(2) 大型综合医院收治的住院病人多为疑问杂症患者，受其基础疾病、身体状态、经济能力等因素影响，要缩短平均住院日相对照较困难。还有部份触及纠纷、司法、保险等可以向对方索赔住院费用的住院病人，病人出于个人目的而小病大养、康复后不愿意出院或拒不办理出院手续等，对这部份病人可通过宣扬教育来帮助患者及其家属建立正确意识。

　(3)科主任及科室人员要充分认识缩短平均住院日在医院经营管理中的重要性， 通过加大平均住院日的考核与赏罚力度，催促各专业组加强住院病人的管理，规范、优化诊疗工作流程，提高工作效力。根据医患人员比例，能通过 1 定的嘉奖机制，相应的调配相干医护人员，减缓医护人员的工作压力。

　(4) 可以通过医疗流程优化，进 1 步完善诊疗规范，强化质量管理，落实好各项医疗核心制度，积极展开临床路径、单病种管理等现代管理技术，积极引进和展开诊疗新技术、新项目，不断提高病区的诊疗质量和工作效力，减少平均住院日及住院费用。

　(5) 提高护理服务质量，强调护理人员要转变服务观念，提高主动服务意识，确保“以病人为中心”的措施落到实处。加强护士 3基培训，提高业务和技术水平，确保护理安全。加强病情视察和健康教育，保证病人得到高效、优良的护理服务，减少医院感染和并发症

　产生。

　总之，经过科室全部医务人员的不懈努力，呼吸内科 20xx 年的工作获得了较好成绩。科室将以此为契机，不骄不躁，继续努力，在今后的工作中，争取打破传统服务观念和服务模式，切实“以病人为中心”，努力实现“窗口更亮、病人更满意”的目标。增进科室人员转变服务观念、增强服务意识、优化服务行动的自觉性、主动性和责任感，进 1 步推动科室创先争优、“擦亮窗口，服务百姓”和“3 好1 满意”活动的深入展开。

　主任述职报告 篇 5 各位领导、各位同志：

　我自今年 4 月份被聘为综合办主任以来，工作中我严于律己、严格管理，在公司领导的直接领导和全部同志的大力支持下，牢牢围绕公司的经营工作，积极做好服务、管理和支持工作，现作述职报告 ?

　岗位职责：

　1、负责办公室的全面工作和平常管理工作。

　2、负责组织起草综合性的工作报告、总结、会议记要、决议、规章制度等文件。组织编写公司的年鉴和大事记。

　3、负责各部门的沟通、调和工作，承办上级部门交办的各事项;承办同级职能部门和基层单位转办的有关事项。

　4、负责文字核稿及各类文件、文书处理、信息管理和公司的保密工作。

　5、负责公司的外事接待和后勤工作。负责公司的车辆管理、安全保卫和安全生产工作。

　6、负责公司各种大、小会议的组织、准备工作。

　7、完成公司领导交办的其他工作。

　职责实行情况：

　1、文秘及后勤工作 ?

　1、制定全年工作计划，草拟各种规章制度，安排各种会议。为保证公司各项工作的正常运转，根据团体公司和省公司工作会议精神组织草拟了《20xx 年行政工作报告》，准备召开了 20xx 年工作会议。制定了包括安全保卫、卫生、车辆、文秘及信息管理等在内的各项工作制度，同时还负责调和安排召集了公司内部的各种大、小会议 20余次。

　2、全面整理各种档案、资料，保证文件传阅的及时、到位。今年整理、归档各种合同文本 110 份。将 20xx 年的档案进行了整理归档。确保了公司自动化办公系统的顺利进行，全年共收到、处理各种文件、资料 1123 件，起草重要文稿及核校、下发各种文件 98 件。

　3、强化后勤服务工作。建立了严格的车辆出入库登记制度、物业管理制度和办公用品领取制度，物品采购实行了定点集中采购，对库房的物品按种类、用处进行了分类管理，按时向各部门发放办公用品，保证了公司各部门正常所需。定期巡查水、电、热等设施，对出现的问题都能做到及时、快速处理。物业大型维修都严格履行了招投标制。

　4、改良公司服务工作环境。对公司综合楼和 5 区营业厅进行了粉刷，并为主营业厅和各区营业厅配备了鲜花。狠抓了综合大楼的办公环境及室内卫生，办公楼卫生实行了分片包干，卫生员实行定期轮换制度，对门卫、洗手间、院内等重点部位进行了死看死守，并定期进行监督检查。

　5、扎实做好公司的信息、保密工作。今年 4 月份综合办成立了站，并出台了《站通讯员管理(考核)办法》，采取按季度考核的方式，每季度通报通讯员的上稿数量和质量，对被采取的信息进行嘉奖，发

　放稿酬，以调动通讯员撰稿的积极性。截止 11 月末，共上投信息稿176 篇，其中被采用 144 篇。公司保密工作做到了不失密、不泄密。

　2、安全保卫工作 ?

　1、加强安全防范措施，保持良好秩序，确保资金安全 ?

　1 是加强安保队伍建设，根据实际需要成立了经警小队，上岗人员都经历了严格的安全培训，每季度还进行 1 次法制宣扬教育。2 是加强重要害部位的技防措施，全市主营业厅均实现了与 110 报警联网，并安装了无线遥控恐吓报警装备。3 是加强值班、值宿工作，做到不脱岗、不漏岗，全年更换了 4 名不符合标准的更职人员。4 是加强营业场所的安全管理，打击和制止商贩在营业厅内非法交易干扰正常营业，为用户营建 1 个安全舒适的服务环境。5 是加强资金的管理，严格遵照取送款经警押款制度，遇大量现金实行双人押送，确保了企业资金的安全。

　2、结合企业实际，扎扎实实做好安全防火工作 ?

　1 是催促各单位、各部门每个月展开自检自查，公司每季度组织1 次联合防火大检查，全年共查出火险隐患 30 余处，全部及时进行了整改;2 是更新、充填消防器材 100 余台，为新建基站全部配备了消防器材。3 是积极依照省公司和市政府要求展开冬防工作，制定冬防工作方案，成立冬防工作领导小组。

　3、本身建设方面 ?

　实践证明，作为部门主任，我的 1 言 1 行对本部人员的精神面貌、工作水平及工作风格都起着置关重要的作用，所以工作中我不断加强学习，不断提高自己的政治理论水平、文化专业知识和业务能力，不断改进自己的工作方法和工作风格，努力提高工作效力。

　我只摘其重点进行了汇报，不可避免有许多疏漏，上述工作如

　果说获得 1 些成绩，也是公司领导的关怀、各部门的支持和综合办全部员工共同努力工作的结果。

　4、工作中存在的问题 ?

　1 是调和平衡工作不太理想。主要表现在有些事情调和不全面，调和不到位，平衡得不尽公道，影响了工作效力;2 是有些文件质量不高，主要表现在核稿、校稿不严，该修改的而未修改，经常出现错别字现象;3 是安全保卫落实不到位，虽采取了 1 些措施，但仍不得力，应当特别加强安保工作;4 是车辆的管理不够严格，特别是对兼职司机的安全教育落实不到位，时而出现出私车现象。车辆保养还需进 1 步加强，5 是管理工作粗放，不够精细，落实不到位，缺少监督检查的力度。

　5、下步工作假想 ?

　1、巩固成果，吸取教训，进 1 步明确综合办工作的指点思想，细化综合办的职责分工。指点思想是牢牢围绕公司的经营工作，牢固建立服务思想，为公司各部门服好务。

　2、掌握特点，总结规律，提高综合办公室的整体工作水平，综合办工作的基本原则就是服务、求实、高效。

　3、增强改革意识，充分发挥参政作用。1 是继续保证公司办文、办事等各项工作的正常高效运转;2 是充分发挥沟通、调和作用，积极调和内外、沟通上下、联系 4 方;3 是进 1 步做好催促检查公司各项决议、决定、唆使的落实情况，并及时做好信息反馈;5 是做好领导和各部门临时交办的事宜，按领导意旨及时处理好突发性事件。

　因时间所限，只做以上汇报，在汇报中可能有许多不当的地方，请批评指正。谢谢大家!