关于公司机构设置的请示

　**公司即将转为合资公司,根据董事长指示将设立综合部、计财部、安全生产部等3个部门,因综合部负责公司的物资采购、产品销售、行政办公、人力资源、数据统计等工作,因此将目前综合部需要的人员配置人数，薪酬等问题进行说明请董事长决定。

　一、薪酬。

　 1、目前的情况是，当地人力资源短缺，一部分优秀人才选择外地工作,一部分选择在莱州市内工作,愿意到村镇或者重新回到村镇工作的办公室人才很少，尤其是我公司所从事的矿山开采业。

　２、根据对莱州人才市场调查,对莱州人事人才网上信息互动,以及与当地人沟通了解到的信息,通常普通办公室人员薪酬在1500—２500元之间,工作年限较长且经验丰富者在3000元以上,大黄花村及周边村庄在矿山做管理的人员薪酬都在4５00以上。

　3、针对以上情况,建议公司提高薪酬及福利待遇办公室人员３000元以上,外聘矿山管理人员具有高学历、高素质、且管理经验较丰富的薪酬建议在60００以上吸引人才。

　二、人员配备（暂定）

　 (一)、综合管理部(5人）

　1、办公室副主任１人; 　 　 建议薪酬:4000元/月

　2、行政、人事专员1人;　 建议薪酬：2000元／月

　3、厨师1人; 　 　 　建议薪酬:３000元/月

　４、驾驶员1人； 　

　 　 　建议薪酬:2６0０元/月

　５、后勤管理员1人;建议薪酬：2５00元／月

　（二）、财务人员(３人)

　1、会计1人 　 　 建议薪酬:3500元／月

　２、出纳1人, 　 建议薪酬: 300０元/月

　3、统计专员１人,　 建议薪酬：350０元／月

　合计３人

　　(三）、物资设备采购(２人）; 建议薪酬:45０0元／月／人

　共同进行物资设备采购，合作双方各指定一人。(低值易耗品由办公室自行采购)负责办公用品、后勤物资、生产设备、原料的询价，由办公室副主任编制采购计划，经综合管理部经理审核、总经理批准后实施采购。

　 （四）、荒料销售（3人);建议薪酬:450０元/月/人

　由现场销售员2人，外联销售员1人共同组成。外联销售员在走访客户、挖掘潜在客户的同时负责了解行业信息、价格走向并及时反馈到公司。

　(五）、机械设备养护(２人);建议薪酬:６0００元/月/人

　东、西矿山各设1名管理专员用于管理矿山工程车辆、机械设备保养、维护以及驾驶人员纪律管理。

　(六）、料场保管(２人）；建议薪酬：4500元/月／人

　由于料场保管员涉及荒料入库及销售出库工作量大,应该设２名保管员。

　（七)、矿山会计核算员(4人)；建议薪酬:4500元／月／人

　东、西矿山各两人，负责矿山现场计划与实际开采量的对比统计工作,与综合部、财务部统计人员工作对接。

　（八）、保安人员:暂定2人,建议薪酬：20００元／月/人

　负责夜间料场的巡视、安保工作。

　（九）、车辆配备:1、商务车、越野车各１台,用于办公室、财务的公务、接待及市区员工的通勤车辆。

　２、皮卡车1台，用于物资设备采购。

　（十）、矿山其他岗位管理人员的配备及薪酬由王总提供。

　以上情况汇报及说明请董事长批示。

　 　 　 　 　 　＊** 20１３-7－11