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xx学校文明班级考核方案

发布时间:2020-07-28 12:20:03 浏览数:

 xx 学校文明班级考核方案(试行)

 为了进一步完善和改进学校政教德育、法制安全工作,加大工作管理力度,以利促进班级管理和学生的法制安全教育、养成教育、行为规范教育。为学校的各项工作提供更好的保障,特制定如下班级管理办法。

 一、班主任的职责及班级考核评分办法 1、期初按制定好的班务工作计划,积极主动做好本班的学生入学安顿及教育工作。填写好班主任工作手册,点名册。期末填写好学生成绩报告单,并按时送政教处验印,按时上交班主任工作手册。未按时完成计划、总结和应上交的各项材料的,每份次扣 1 分,质量很差的每份次扣 0.5 分,学生成绩单评语少写一份扣 0.1 分,并责令补上。

 2、积极配合学校整体工作,组织和带领本班学生完成好学校布置的各项活动和任务。拒不接受任务的每次扣 2 分,配合工作不积极或完成任务不符合要求,每次扣 1 分。

 3、坚持“八到堂”(早操、课间操、午睡、读报、班会、晚寝、集会、劳动)每缺席一次扣 1 分,迟到早退每次扣 0.5分。班会课未总结未做学生思想工作,而是上文化课,每次扣 0.5 分,按时参加班主任工作会议,做好会议记录。请假的扣 1 分,缺席的扣 2 分,迟到早退扣 1 分。

 4、各班做到每天四次点名(早、晚自习、上下午第一节课)并填好点名册被查。

 5、按要求组织好本班的升旗仪式,填写并讲好“国旗下讲话”,未组织举行每次扣 2 分,质量很差扣 1 分,坚持开好每周的班会课,班会课备课每少一次扣 1 分。

 6、关心和爱护学生,做到严要求、多关心、不偏爱、不放任自流、多鼓励,让学生进得来,留得住,学得好。严禁和杜绝挖苦、讽刺、体罚或变相体罚学生,有人检举并属实。每人次扣 2—3 分,造成严重后果,由当事人负全部责任。因工作方法粗暴、简单而造成学生外流、失学的扣 2 分每人次。

 7、严禁学生出入“一室、两吧”(游戏室、酒吧、网吧)。

 故意损坏公物、参与赌博、恶闯别班寝室、吸烟、起哄扣 1分每人次。私自外出(如翻墙、翻山、翻楼、伪造老师签条,借他人走读证等)按时间长短扣 1—10 分每人次。有敲诈勒索、偷窃、打架斗殴、以大欺小、上操就餐没有举牌排队、持强凌弱、乱写乱画、喝酒、不上课在学校玩、携带手机的扣 1—5 分每人次。

 8、教育学生树立安全意识,严格遵守安全规则规定做好学生的安全工作,杜绝安全事故发生。发生一般性人为安全事故每人次扣 5 分,重大、后果严重的人为安全事故每人次扣 10 分。因安全事故带来的纠纷由当事人解决并承担相应责任。

 9、教育学生遵守公共秩序和寝室纪律,遵守作息时间,养成良好的生活习惯。维护学校利益。午睡和晚寝按时休息,吵吵闹闹或做其他事情每人次扣 1 分,特别严重屡教不改的每人次扣 2 分。抽查缺席一人扣 0.1 分。寝室有明火每次扣2 分。集会拥挤,推拉起哄吵闹,队形不整齐,每次扣 0.5分。厨房进餐没有按照要求排队每人次扣 1 分。

 10、教育学生重视身体健康,积极参加文体活动,养成良好的卫生习惯,做好每天的环境卫生和个人卫生。整班无故不上操或不参加集会每次扣 1 分,因故请假不上操或不参加集会的每次扣 0.5 分。做操不认真的站队质量差的每次扣0.5 分。卫生检查时,寝教室、卫生区地面不干净,有果皮、纸屑、污水等杂物的,被条未叠程四方块的,物品摆放不符合规范的,墙、门、床、柜等乱写乱画的,门窗及玻璃未擦洗的,乱丢、乱扔、乱泼、乱撒的每人次扣 0.5 分。

 二、班级管理奖分办法 1、积极配合学校工作,参加学校布置的各种活动,按组织质量,完成时间和效果每次分年级按一、二、三、四名分别奖励 5、4、3、2、1、0.5 分。全班全天活动奖 3 分,全班半天活动奖 2 分,全班两节课以下的时间活动奖 1 分,学生人数少的临时性任务奖 0.5 分。

 2、热心助人,关心集体,自觉维护学校荣誉和利益,向坏人坏事作斗争,按反响大小和效果每起奖 0.5—2 分,每月上限为 5 分。

 3、在班级管理中具有创新意识,效果好,内部推广,外部交流的奖 2—5 分每班次。

 三、考核计分办法 政教处 60 分,教务处 20 分(每月按 20、18、16、14打分),总务处 20 分(每月按 20、18、16、14 打分)三处合计等于班级量化得分。

 四、说明 1、各考核人员(含每晚就寝值日老师)应将所考核的内容根据考核标准打出分数后上交政教处汇总。

 2、涉及到考核扣分或奖分的一定要弄清楚所在班级和姓名。

 3、考核人员要公正、公平、公开考核,不得随意修改标准。

 4、违纪学生凭口头或书面形式通知到班长、室长或班主任。

 5、每月班级考核公布前公示一天,请班主任认真核对。

 6、考核结果作为评选优秀班主任的主要依据,获得优

 秀班主任的教师在教师考核中奖 0.5 分,跟班教师奖 0.2 分。

 7、班主任补助分年级按考核分值摊发。

 8、参加考核人员为校委会成员、年级组、政教处、教务处、总务处、团委。

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