篇一:《实验中学关于增加保安的请示》

　　彝良县实验中学

　　关于增加专职保安人员的请示

　　彝良县教育局

　　我校目前有教职工90余人，学生近2000人，专职保安3人，因地处县城，学校周边环境复杂，来往闲杂人员较多，而且目前每个班次只有保安1人，在他们如吃饭、上厕所等时间门岗上就可能出现空挡，还有学生上课后校园里也无人清场，另外如遇突发事件1位保安也应对不了。为了给全校师生一个安全、稳定的学习工作环境，维护良好的教育教学秩序，经我校党政会议商议决定，特请示在原有3位专职保安的基础上，再增加3位，即6位专职保安，每班2人同时上班。

　　当否，请批示！

　　彝良县实验中学

　　2014年12月19日

　　篇二:《关于增加专职保安人员的请示》

　　新庐小学关于增加专职保安人员的请示

　　区教办:

　　我校目前有教职工34人，学生750多人，专职保安1人，因地处城乡交接地带，学校周边环境复杂，来往闲杂人员较多，车流量大。目前我校只有保安1人，在其吃饭、上厕所等时间门岗上就可能出现空挡，另外如遇突发事件1位保安也应对不了。为了给全校师生一个安全、稳定的学习、工作环境，维护良好的教育教学秩序，根据相关规定，结合我校现有办学规模，特申请在原有1位专职保安的基础上，再增加1位。{增加保安人员的请示}.

　　当否，请批示！{增加保安人员的请示}.

　　新庐小学

　　2015年10月9日

　　篇三:《医院关于增加保安部人员的申请》{增加保安人员的请示}.

　　关于增加安保人员的申请

　　目前服务保障科下属队员共37人（本院院警队21人，外请赤岗派出所保安员16人）具体岗位分布为

　　1、值班分队长1人，负责日常院警队的工作和调配，处理相关事宜。

　　2、生活区门岗1人，巡逻岗1名，（3个班6人）负责生活区门岗及巡逻工作。

　　3、应急大楼巡逻岗1人（3个班3人），主要负责应急大楼一带区域巡逻。

　　4、应急大楼监控室1人（3个班3人），主要监控应急大楼病区楼层工作。

　　5、住院大楼1人（3个班3人），主要负责住院大楼一带区域巡逻。

　　6、门诊大楼1人（3个班3人），主要负责门诊大楼的巡逻。

　　7、成瘾医学科1人（3个班3人），主要协助成瘾医学科工作。

　　8、综合楼办公楼1人（3个班3人），主要负责办公大楼一带区域巡逻，赤岗宾馆前台工作。

　　9、门诊监控室1人（3个班3人），主要负责门诊、住院部病区的各楼层监视工作，与调动所属岗位值班队员。

　　10、顶班6人，负责全警院队队员的年休假或病、事假时、正常休息。

　　我院地处繁华路段, 医院又是24小时全天候开放的社会公共服务

　　性场所，建筑物与周围环境相连共存,出入口多且不能封闭,没有门禁管理。我院每天门诊就诊的患者有几千人，造成往来人群的复杂性和流动性。目前门诊部、住院部每个岗位就1名值班队员，值班队员除了完成日常工作，有时候还要协助其它部门工作，造成医疗区出现人员配置未到位，安保执勤力量的薄弱，导致了医托活动十分猖獗，盗窃事件时有发生，也留下了安全隐患。

　　建议医院增加安保人员

　　1、 由原来门诊白班1人增加到白班4人（一楼1名队员负责电梯前、挂号窗口、急诊科，二楼1名队员负责收费处人员密集场所、妇科、产科诊室候诊处、中西药取药窗口、住院部二楼出入院办，三楼、四楼1名队员，负责楼专家诊室候诊区秩序、四楼特检科内秩序，五楼以上1由1名队员负责）。

　　2、外围医托管理由原来的1人增加到2人（一名队员负责中医楼侧面进入口、银行交接处出入口的医托与出租摩托车管理，另一名队员负责正门出入口的医托与出租摩托车管理）。

　　3、住院部由原来的白班1人增加到2人（一名队员巡逻，一名队员负责维护一楼大厅电梯前与放射、CT室秩序）。这样才能对人员密集场所和周边所辖区加大巡查力度，确保让犯罪分子无可乘之机。

　　下一步工作，如果人员配备到位，将对新进保安人员进行必要的岗位业务培训及上岗前的评估及考核，明确各岗位的岗位职责，加强安保人员的工作责任心和责任感。

　　鉴于以上几点原因，现特向领导申请相应增加安保人员，加强对医{增加保安人员的请示}.

　　疗区的治安管理。可以有效的打击不法分子，维护医院的正常秩序，给患者创造一个安全、和谐就医环境。

　　篇四:《关于增加保安部人员的报告》

　　关于增加保安部人员的申请

　　目前保安部下属队员共31人，其中公寓楼大堂2人，消控人员3人，地下停车收费5人，其余均为保安员，平均每班7人，班长1名，队员6名。

　　具体岗位分布为

　　101为班长，负责日常班组的工作和调配，处理相关事宜。

　　102为外巡逻岗，负责广场外围的巡逻。

　　103为沃尔玛广场区域岗，主要在农行至工商银行一带区域巡逻。

　　106为喷泉广场区域岗，只要负责权金城至B区收费口一带区域巡逻。

　107为东门岗，主要负责商场东门至永和豆浆一带区域巡逻。

　　108为内巡逻岗，主要负责广场内圈的巡逻。

　　109为地下车库巡逻，早班主要负责地下车库的巡逻及签到，晚班11点后，地下自行车库锁门后，调至地面巡逻。

　　目前由于公寓楼大堂人员下班时间为晚上7点左右，加上人员配置未到位，所以每班基本都要抽调人手支援公寓楼大堂，这样就造成了班上人员不到位，保安执勤力量的薄弱，也留下了安全隐患。

　　保安部人员以现有编制必须要进行相应调整，增加保安人员，建议由原来的8人/班增加到10人/班，以保证每个班次至少有1-2两名保安员在岗机动。这样才能对广场上各商铺及公寓楼和周边所辖区加大巡查力度，确保让犯罪分子无可乘之机。

　　保安部目前除了完成日常工作，有时候还要协助其它部门工作，遇到卖场内店铺盘点或者装修，就必须抽调人员给予配合，有时候营运部工作联系单多的时候，3号楼商场和5号楼商场都要派人值守，这样巡逻人员就相应减少，造成了安全隐患，加之现在商场部分感应门的更换，感应门目前电源无法切断，一旦断电，感应门将不起任何作用，很容易被打开，所以必须增加人员以确保商场内店铺物资的安全。

　　保安部人员遇到休年假或病、事假时，人员也会相应不足，如果人员不配备到位，将不足以应付广场上的巡逻力度，人手调配不足，极容易造成不必要的安全隐患。

　　下一步工作，如果人员配备到位，将对新进保安人员进行必要的岗位业务培训及上岗前的评估及考核，明确各岗位的岗位职责，加强保安人员的工作责任心和责任感，保安部人员工资按照人事部工资档进行相应的调节，年龄达到B级档要求的，按照该工资执行，对流动岗位人员也可考B级工资，以增加队员的工作积极性，当然工资的提升，相应的要求和工作职责也要跟上，可实行竞争上岗制，工作表现突出，处理问题细致到位，考核通过，予以正式升级；其余人员可下调至C级工资，具体岗位及工作具体分派。

　　鉴于以上几点原因，现特向领导申请相应增加保安部人员，这样的话我们部门就能更好的完成领导交付的工作，把事情贯彻落实到位。

　　妥否，请批复

　　保安部

　　2011-8-24

　　篇五:《保安申请报告》

　　开远市第二中学关于申请配备校园

　　专职保安的请示

　　尊敬的教育局领导

　　开远市第二中学地处个旧、开远、蒙自交界处，位于开蒙高速公路中的羊街乡镇上。

　　我校在你们的关心和大力支持下，各方面的工作都取得了一定的成绩。但是，目前全国各地外人进入校园伤害师生案件发生频繁。我校又地处交通要道，外来流动人口较多，人员复杂。加上当地是一个少数民族杂居的地方，民族与民族之间、村子和村子之间经常发生打架斗殴事件。师生的安全问题受到了威胁。目前我校校园安全面临的最大问题是

　　（一）安保人员非专业化。我校的安保人员主要是由工人构成。在安保上缺少专业保安的敏锐目光、胆识和能力。

　　（二）安保人员年龄偏大。我校安保人员由张全（组长）、普家元（门卫）、王永为（门卫）、马朝（宿舍管理员）和杨琼（宿舍管理员）。其中负责门卫工作的三名安保人员最小年龄已经超过了50岁，最大的有58岁，对于安保工作力不从心。{增加保安人员的请示}.

　　为确保师生的安全，教学秩序的正常，需要教育局领导为我校配备一名专职的保安来加强我校的安保工作。恳请您们及上级有关部门帮助解决，共同维护好我校的校园安全。

　　开远市第二中学校 2014年5月26日

　　篇六:《关于申请增加人员编制的请示》

　　关于申请增加人员编制的请示

　　公司领导

　　随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下

　　以上请示妥否，请批示。

　　物业部

　　二O一五年2月25日

　　篇七:《保安工资请示》

　　林口复烤厂关于增加更夫工资

　　及雇用保安人员的请示

　　复烤公司安保部

　　我厂更夫现执行工资标准为月900元，已有三年没有调整。随着企业管理的不断加强，更夫的巡更密度不断提高，每两个小时就要巡更一次。由于工作强度的加大，加之社会消费水平的提升，现有工资难以雇用到更夫人员，已影响到厂区安保工作的正常进行。

　　目前，全厂加工生产即将全面展开，原烟已陆续进厂，安保工作十分艰巨。为确保安保力量，我厂拟提高更夫人员工资待遇，月人均提高200元，使更夫工资达到1100元。

　　为加大安保力度，提高企业形象，震慑不法人员，根据我厂工作的实际需要，需配备保安人员10人，保安来源于县公安局保安公司。

　　安保人员分配

　　主厂区6个岗办公楼门卫3人（保安）；厂区大门4人（保安）；车间生产楼门卫3人（保安）。烟站岗3人（更夫），厂区东南角岗3人（更夫），厂区东北角岗3人（更夫）。东区烟库设4个岗，配备12人（更夫）.

　　保安10人，更夫21人，共计31人。

　　月工资保安10人2300元/人*10人=23，000元

　　更夫21人1100元/人*21人=23，100元 以上请示可否，请批示。

　　林口复烤厂

　　二O一五年十月八日

　　篇八:《保安科工作人员增补申请书》

　　保安科工作人员增补申请书{增加保安人员的请示}.

　　为确保公司财产不受侵害，确保公司各项工作顺利进行，防止冬季盗窃行为的发生，根据我公司实际情况，特做如下安排

　　公司现有保安人员玖人，严重缺员，难以完成公司交给的各项保安工作任务，故需增加保安人员6~7名，充实保安队伍，以便更好的完成保安工作任务，特请示公司请领导批准。

　　注保安人员准备从外地招收

　　2007年10月29日

　　保安科

　　篇九:《关于提高保安队伍素质的报告》

　　关于提高保安队伍素质的报告

　　近期保安队伍素质、业务能力有所下降的趋势。针对如何提高保安队伍的整体素质，是保安部工作重中之重，在保证辖区安全生产经营的情况下，保安部将下大力对内部进行整顿培训保安员，做到内强素质，外树形象。

　　一、加强军体训练

　　保安人员流动性较大，新入职的保安员对环境不熟悉，工作中无法尽快投入并且由于业务知识技能的不熟练，不断出现工作上的问题。针对这种情况保安部采取如下措施

　　1、训练队列以及车场指挥，在训练中逐步提高保安人员的基本功。首先从站姿、敬礼、车场手势的规范指挥上抓起，队列训练时间为每周二和周四，训练时间为二个小时。

　　2、保安部主管抓训练工作，在训练队伍中找到不足，以最短的时间提高保安员的精神面貌，对队列训练动作加以规范化的指导，要以实际的模拟方式对队伍训练加以考核。

　　3、以队列训练为提高队伍整体素质的突破口，狠抓保安员每一个动作的规范化并落实到岗位执勤。工作中出现的不足融入到训练当中区，把训练当成一种演练，逐步提高工作姿态。

　　4、以队列训练带动精神面貌的不断提高、巩固训练的效果，强化扎实的基本功。

　　二、深入开展内部纪律整顿、提高队员的觉悟

　　1、保安部先从各级领导干部抓起，每日对工作中的不足提出整改意见，保安部骨干模范遵守工作纪律制度，起到带头作用不迟到不早退，工作中按照工作流程认真执行积极配合完成整改工作。

　　2、保安部骨干要深入一线检查保安员的工作状态，了解工作中存在的困难，每日分别进行两次《岗位执勤检查》、《内务卫生检查》登记，不定时进行抽查，时刻掌握保安人员上岗工作状态，避免保安员违纪现象发生。

　　3、加强对各项规章制度的培训，对所学的内容进行答卷考试，以各项规章制度为管理依据，加深保安员的认知度，提高思想觉悟。

　　4、正确引导保安员的形象意识，从思想上行动上注意自身形象以及队伍的整体形象，加深各项规章制度的认知度。把不良行为以及坏习惯及时改掉。

　　三、加强业务技能培训、增加服务意识

　　1、保安员的各项业务技能不精，需要比较精通保安业务的骨干进行言传身教，保安部骨干力量近期的重点是加强保安业务的培训。首先由各岗位职责开始，依次为各类突发事件的处理，岗位处理问题的技巧等。

　　2、开展思想教育，对如何提高自身素质进行讨论，针对每个人的优缺点部门作出相应的调整，以实际行动解决队员的思想包袱，从队员的思想认识上改变以前的不良行为。

　　3、培训队伍的安全保卫服务意识，文明执勤、礼貌待人。把商户利益、公司利益当作是一切工作的基本准则，保安工作是保证辖区的人员生命、财产安全，肩负着光荣的使命，为商户提供安全，舒适的经营生产环境是保安员的义务。每周六由领班、队长组织一次安保服务具体内容的学习。

　　四、加强奖惩制度的落实

　　通过此次的队伍整顿，加强保安队的建设，对于优秀的保安队员进行月奖金的奖励，把奖金制度落实到实处，带动保安员的积极主动性。对业务技能跟不上的队员进行处罚扣除当月奖金全部或部分，以此鞭策队伍共同进步。

　　以上为保安部以后工作中如何提高保安员整体素质的实施方案，不足之处敬望领导给予指正。

　　好运街物业管理处 保安部 2008年