下面是小编为大家整理的2022年度根治农民工欠薪工作情况通报 根治欠薪年度工作计划,供大家参考。

保障农民工工资支付工作情况的通报

区政府根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室

(2020年6月日)

各位领导：

根据会议安排，我就全区上半年保障农民工工资支付工作进展情况作简要通报。

一、全区保障农民工工资支付工作完成情况

今年，在区委、区政府的坚强领导下，区政府根治拖欠农民工工资工作领导小组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家省市区委、政府根治农民工欠薪工作会议精神，围绕“紧盯六个重点、守住一条底线”目标要求，重点推进农民工工资支付“五项制度”，夯实工作基础，压实主体责任，集中攻坚整治，深入推进“无欠薪”城市创建活动，有力维护了农民工合法权益，全区根治农民工欠薪工作取得了阶段性成效。

（一）突出问题导向，根治欠薪工作有力推进。为切实做好根治农民工欠薪工作，领导小组办公室制定印发了《领导小组成员单位工作职责》，进一步明确了成员单位职责分工，切实做到部门联动，齐抓共管。截止6月份，劳动监察立案3件，为234名劳动者追讨工资931.76万元；协调处理35件，为417名劳动者追讨工资418.21万元；接待来访群众来访300人次，处理网

站留言、便民热线344条，全区未发生因欠薪引发50人以上群体性事件和极端事件，保障农民工工资支付工作保持了稳中向好、好中求实的态势。

（二）强化日常巡查，劳动用工行为更趋规范。为贯彻落实建筑领域保障农民工工资支付“五项制度”，各成员单位坚持信息共享、关口前移，将开具《无欠薪证明》列为市场准入前置条件，崆峒区包保单位市住建局和区人社局、区住建局组成联合检查组对在建项目工地农民工工资支付工作开展专项检查1次，下发《限期整改指令书》10份，保障农民工工资支付工作呈现出群体性上访数、立案数、涉及人数、金额数“四个下降”趋势，劳动关系总体和谐稳定。

（三）从严落实制度，长效监管机制逐步健全。依托国家和省、市拖欠农民工工资“黑名单”和“诚信”红黑榜，将1户欠薪企业列入黑名单，向区公安分局移送拒不支付劳动报酬案件1件，启用保证金解决农民工工资1460万元。

二、存在的问题

根据省市督查反馈和平时检查情况看，保障农民工工资支付工作虽然取得了阶段性成效，但依然存在诸多问题，主要表现在：（一）对根治欠薪工作重视程度不够。个别成员单位没有把根治欠薪工作作为重要的政治任务，没有真正把责任扛在肩上，投入精力不足，措施和办法还不够管用有效，重点对本行业、本辖区内建设工程项目保障农民工工资支付情况检查不深不细、频次不多，工作浮于表面，未发现欠薪隐患；部分建筑领域工程项目

层层转包、违法分包、以包代管、自主经营少、联营挂靠多，有的自然人拿到建设单位的工程项目后随意联营挂靠有资质的承建或者直接转手，承建单位仅与建设单位签订施工或劳务合同，和农民工均未签订书面劳动合同，导致务工期间计件单价、劳动定额以及工程量约定不明，造成工程结算纠纷，发生欠薪问题，劳动者投诉一无合同，二无证据，存在巨大的欠薪隐患。

（二）根治欠薪工作内业资料不扎实。2019年度，市政府根治拖欠农民工工资工作领导小组考核，我区被评定为B级，整体工作处于全市中间位次，根据考核组反馈我区考核居中不前的主要原因是农民工工资支付工作内业资料不完善，对照《考核细则》6个方面60项考核指标，住建、水务、交通和司法部门履行行业监管职责不到位，没有把功夫下在平时，导致缺失资料居多，严重影响了我区考核位次。为做好本次国家考核工作，请各成员单位对照下发的《考核细则》逐条逐项梳理，认真查漏补缺，补短强弱，按时报送考核资料，逾期不报送资料影响本次国家考核等次的单位，区政府根治拖欠农民工工资工作领导小组将对直接责任单位和责任人进行严肃问责。

（三）欠薪案件仍处于高发多发状态。今年，受疫情影响复工复产比较晚，按常理欠薪投诉应该比较少，但实际形势不容乐观，根治欠薪问题任务仍比较艰巨。一是去年劳动监察立案27件，其中动用保证金解决拖欠农民工工资13件，占监察立案案件的48%，占追讨金额的32%，疫情期间农民工工资保证金缓缴政策的推行，使一些企业产生了约束力下降后拖欠工资的侥幸心

理，这些都是我们面临的新问题和新挑战。二是受疫情、经济下行压力影响，部分企业生产经营困难，建设项目工程款不到位的问题较为普遍，部分政府投资项目地方配套资金和企业自筹资金不到位，存在引发拖欠农民工工资的重大风险。三是欠薪隐患向餐饮、教育、娱乐行业等小微企业、小微行业蔓延，造成根治欠薪隐患有上涨矛头。

三、下一步工作打算

结合今年实施的《保障农民工工资支付条例》和“陇明公”工资支付平台，各成员单位一定要提高政治站位，强化责任担当，狠抓行业监管，保障农民工工资支付工作扎实到位，同时做好农民工工资支付国家考核工作，保证国家考核中每项考核指标都要自验合格，确保在国考中保B争A，争先进位。

一是坚持问题导向，加强欠薪隐患整治化解工作。紧盯省市督查反馈问题，按照属地管理及责任分工，督促行业部门狠抓欠薪问题整治落实，对全区在建项目进行拉网式排摸，重点检查政府投资在建项目，逐项建立工作台账，争取把欠薪隐患化解在萌芽状态。

二是突出工作重点，全面推进根治欠薪任务落实。扎实开展根治欠薪行动，督促落实五项制度，加大欠薪案件查办力度，对涉嫌拒不支付劳动报酬的违法犯罪案件，及时移送公安部门，立案查办。对存在欠薪重大违法行为的企业，通过诚信等级评价，列入黑名单，实施联合惩戒，及时处理各类讨薪案件，做到“有案必查、每案必结”。

三是强化督促检查，推动根治欠薪工作责任落实。对在建工程项目及结案的欠薪案件进行回头看，确保被拖欠农民工工资发到手中。主管行业部门对本行业所有建设工地逐工地、逐项目进行排摸，逐项查漏补缺，发现问题及时补救处理，从源头上预防和根治农民工工资问题。同时，强化宣传引导，充分利用各种宣传媒介，加大《劳动合同法》《农民工工资支付条例》等法律法规的宣传力度，努力营造不敢欠、不能欠、不想欠的社会氛围，运用正反两方面典型案例，引导企业依法用工，职工依法维权。