下面是小编为大家整理的部门整体支出绩效报告(封面) 部门整体支出绩效自评报告抽查复核,供大家参考。

附件：1、部门整体支出绩效报告（封面）

2、部门整体支出绩效报告

3、部门整体支出绩效评价指标评分表

4、调查问卷

5、绩效目标自评表

附件1

邵阳县2019年度部门整体支出绩效自评报告

（封面）

自评单位：邵阳县卫生计生综合监督执法局

（单位公章）

日期：2020年2月20日

附件2

部门整体支出绩效报告

一、部门概况

我局是政府举办的副科级公益一类卫生服务单位，属县财政全额预算单位，现有在职工作人员21人了。内设办公室、稽查信息管理股、医疗机构卫生监督股、环境卫生管理股、卫生行政许可受理股、传染病防治学生卫生监督股、社会抚养费征收股、打击两非办公室等工作任务。

二、部门整体支出管理及使用情况

（一）预算执行情况

以预算为依据，严格按要求执行。

（二）基本支出

用于本单位日常公用经费支出212.98万元，工资福利支出192.48万元，商品和服务支出15.55万元，对家庭和个人的补助4.95万元.

（三）专项支出

2019年地方财政预算52万元，其中打击两非24万元，非法行医，学校卫生，生活饮用水等28万元。

三、部门专项组织实施情况

专业支出52万元，主要用于专用材料费、搞大型整治活动租车费、劳务费、差旅费、会议费、培训费、等商品服务性支出。

四、资产管理情况

固定资产的管理按照财政规定，对所有固定资产按类进行登记，保证财实相符，固定资产的购入及时进行申报、登记、及时进行财务核算，对报废不能用的严格履行审批手续，未经报批不得处置。

五、绩效评价工作情况

单位预算编制科学，民主理财，重大财务事项经集体研究决策，财务制度健全。

六、综合评价情况及评价结论

根据《部门整体支出绩效评价指标》规定的内容，经综合评价，2019年度整体支出绩效评为良好。

七、部门整体支出主要绩效

1、进一步规范财务管理制度，狠抓业务关，全局职工在单

位领导的带领下，以中心工作为中心点，全心全意地投入到工作中，业务工作有了很大的起色。

2、进一步规范资金使用，把好“支出关”。单位经费开支

按预算和单位财务管理制度执行，基本支出做到不铺张浪费，开源节流，2019年度没有出国出境考察的情况，廉政建设情况良好。

3、进一步推进预算等重要信息的公开透明。2019年度在

网站上公开部门预算信息及单位整体财务情况，做到主动接受社会公众的监督。

4、进一步建立健全完整的卫生许可工作机制，对全县卫生

许可审核工作信息的收集、整理、上报工作做到百分百。

5、进一步加强全县传染病防治和学校卫生监督工作相关

法律、规章、标准和规范的贯彻实施。

八、存在的问题

人员身份的核定影响大家的工作积极性。

九、改进措施和有关建议

进一步完善、明确和细化各项费用支出管理制度，严格控制各项费用支出。

附件三：

部门整体支出绩效评价指标评分表