劳动保障规章制度

第一章总则

第1条 为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法 权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情 况，制定本规章制度。

第2条本规章制度适用于单位所有员工，包括管理人员、技术 人员和普通员工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生 保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、 遵守规章制度和职业道德等劳动义务。

第4条 单位负有支付员工劳动报酬、保护员工合法劳动权益等 义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资分配 权、依法制定规章制度权等权利。

第二章 员工聘用与培训教育

第5条 聘用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗 位对性别、民族有特别规定的从其规定。

第6条 聘用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤，先内部 选用后对外招聘的原则，不聘用不符合录用条件的员工。

第7条 单位十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位 要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职 业白豪感和职业道德意识。

第三章劳动合同管理

第8条 单位招用员工实行劳动合同制度，白员工入职之日起 30 日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。

第9条 劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合 同必须经员工本人、单位法定代表人(或法定代表人书面授权的人) 签字，并加盖单位公章方能生效。劳动合同经双方签字盖章后即成立 生效。

第10条 在本单位连续工作满10年以上的员工，可以与单位签 订无固定期限的劳动合同，但员工不同意续延的除外。

第11条 单位与员工协商一致可以解除劳动合同，由单位提出解 除劳动合同的，依法申报劳动部门失业登记备案，符合失业待遇条件 的，依法享受失业保险待遇。双方协商一致可以变更劳动合同的内容， 包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。

第12条 员工有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同：(1) 严重违反劳动纪律或者单位规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，对 单位利益造成重大损害的；(3)被依法追究刑事责任的；(4)法律、法规、 规章规定的其他情形。单位依本条规定解除劳动合同，可以不支付员 工经济补偿金

第13条 有下列情形之一，单位提前30天书面通知员工，可以 解除劳动合同：(1)员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作，也不能从事单位另行安排的适当工作的 (经劳动鉴定委员会 确认);(2)员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使 原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的；（4）法律、法规、规章 规定的其他情形。单位依本条规定解除劳动合同，按国家及本省、市 有关规定支付员工经济补偿金 。

第14条 非单位过错，员工提出解除劳动合同，应当提前 30日 以书面形式通知单位。员工给单位造成经济损失尚未处理完毕的，不 得依前两款规定解除劳动合同。

第15条员工在规定的医疗期内，女职工在符合计划生育规定的 孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同的期限白动延续 至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

第16条 劳动合同期满单位需要续签劳动合同的，提前 30天通 知员工，并在30日内重新签订劳动合同。

第四章工作时间与休息休假

第17条 单位实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工

时制度；

第18条 员工每天正常工作时间为： 上午8: 00-12 : 00 ,下

午14 : 00-17 : 30（根据季节时间相应调整）

第19条 员工享受国家规定的休假制度。

个人工作业务总结

本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 使身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。

在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工

作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。

在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端 正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。

一、 回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：

1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果 ?新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。

2、 参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。

3、 参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车 县康村盐矿普查报告》已通过评审。

4、 参与了新疆哈密市南坡子泉金矿 2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿 2009年度矿山储量年报》，

现已通过评审。

6、 参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿 9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。

7、 参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。

通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：

1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问 题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。

2、 熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态 GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。

3、 掌握了 GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方 cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。

4、 在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。

5、 在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。

二、 工作中尚存在的问题

从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够 系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。

三、今后的工作打算

通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上,刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平 更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。