浅谈党的的毛概论文篇一

　　《以党的精神为指导》

　　摘要：做好职工思想政治工作,对于加快园林绿化事业发展,提高单位环境、社会、经济效益,加强基层思想建设,具有十分重要的意义。本文围绕精神，结合实际工作内容，阐述了如何在思想政治工作中不断创新、与时俱进,使单位的各项工作充满生机与活力。

　　关键词：思想政治;创新;工作

　　中图分类号：G312文献标识码：A 文章编号：

　　前言

　　党的是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，对鼓舞和动员全党全国各族人民坚定走中国特色社会主义道路、推进全面建成小康社会进程、加快推进中国特色社会主义的各项建设事业具有重大意义。党的报告指出：以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。这是党对自身建设认识上的又一次飞跃，是对形势发展、事业开拓、人民期待的积极回应，为各级党组织更好开展党建工作提供了方向和依据,也成为我们园林思想政治工作新的指导思想。

　　一、实现机制上创新，增强思想政治工作的主动性

　　随着社会的不断发展、变化、进步，人们素质和觉悟的提高，经济的快速发展及新的党的理论的产生，园林处的思想政治工作也要适应形势的发展和基层思想政治工作的规律，实现机制上的创新，来增强思想政治工作的主动性，确保思想政治工作充满活力，从而促进园林绿化事业的全面发展。一是建立和完善思想政治工作的责任机制，变软性指标为硬性责任。要围绕单位的绿化建设与养护工作来开展思想政治工作，把思想政治工作和绿化建设与养护工作紧密结合起来,要一同布置、一同落实、一同检查、一同奖惩，强化结合机制。要实行主管书记负总责，班子其他成员分工负责的一岗双责制，把思想政治工作纳入目标责任，自觉与分管的工作和部门管理结合起来，并作为各自年度考核的一项重要指标;建立以党组织为核心、政工部门为主体、行政参与、科室为主角和工会、共青团配合的齐抓共管、多管齐下的全方位的工作机制，要把思想政治工作贯穿于一切工作的始终，推动园林处各项工作的科学发展。二是建立和完善思想政治工作预警机制，变思想政治工作的滞后性为超前性。维护稳定重在预防，要充分发挥网络机制的作用，制定定期的信息分析、报告制度，夯实应急处理机制。定期召开矛盾排查调度工作会议，及时了解、掌握职工的思想动态，对带有倾向性的苗头问题进行事前分析和调控，及时主动做工作，努力把可能出现的问题解决在萌芽状态;对突发事件必须有应急处理机制，要成立现场处置、秩序维护、后勤保障、生产组织等相应机构，明确工作职责和程序。事件一旦发生，相关机构就能在第一时间各就各位、各司其职，尽快处理问题、平息事态，保持全处的和谐与稳定。三是建立和完善思想政治工作激励机制，变思想政治工作无位置为有地位。要认真落实我处政工人员的各种待遇，定期表彰奖励在思想政治工作方面作出突出成绩的科室和个人，充分调动他们的积极性;在条件许可的情况下，要设立思想政治工作专项基金，以用于现代化教育手段、环境布置、载体活动、典型奖励等，为做好园林处思想政治工作创造良好的条件。

　　二、实现内容上创新，增强思想政治工作的时代性

　　思想政治工作要突出以人为本，要以创新的精神和科学的态度不断丰富其内涵。随着社会、经济、文化的不断发展和变化，人们的思想观念和行为意识也在不断发生变化，随着园林绿化行业的创新发展和技术不断提高、进步，这就要求我们园林绿化思想政治工作必须从实际出发，以科学发展观为指导，根据三个文明建设的需要和群众的需求，对思想政治工作的内容及时进行调整充实，做到常抓常新。一是抓好理论教育。我处结合当前形势，抓好党员和职工的理论学习，先后开展了党风廉政建设、科学发展观、争先创优、党的精神学习等各类主题教育活动，通过撰写学习心得，上好三会一课，召开茶话会、专题会等鼓励党员、群众积极发言讨论、献计献策等开展一系列调研实践等活动，引导园林人用科学的思想武装头脑，并以此指导工作实践。二是抓好党的理论宣传教育。紧紧围绕新形势下的热点难点问题，结合园林绿化工作的发展与要求，搞好政策宣传教育，积极营造学习和竞争的氛围，使每位干部职工明确自己所处的工作岗位和职责，进一步增强主人翁意识，增强抢抓机遇、加快发展的紧迫感和责任感。三是抓道德教育。园林部门作为城市的文化名片，提高职工的综合素质，搞好职业道德建设,提高园林职工队伍素质势在必行。我处围绕四德、八荣八耻和科学发展观等主要内容开展教育活动，结合文明单位、文明行业创建，引导干部、职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，激发园林人爱岗敬业，乐于奉献，形成浓厚的争先创优氛围。

　　三、实现方法上创新，增强思想政治工作的针对性

　　思想政治工作的服务对象是每一位职工，与党的全心全意为人民服务宗旨一致，要保证园林处思想政治工作取得实效，必须遵循职工的认知心理，把职工的基本利益放在首位，依据思想政治工作的规律、特点，讲求思想教育艺术，寓理于情，寓教于乐，才能创新和改进思想政治工作。在方法创新上一是要坚持以理服人。思想政治工作的本质是群众工作，在实际工作中应根据干部职工和社会上的热点、难点和疑点，做好教育引导工作。二是要坚持以情感人。在实际工作中应倡导以情动人，以情感人。三是坚持以典型激励人。榜样的力量是无穷的，同时也具有示范性和感召力，用典型来感染和教育职工更具体、更形象，有利于激励职工的上进心。四是要坚持以环境陶冶人。良好的环境是陶冶人们情操的有效载体。五是要坚持以制度约束人。制度是实现思想政治工作的必要手段，也是统一全体人员言行的规矩。

　　四、实现形式上创新，增强思想政治工作的实效性

　　在新的历史时期，如何克服困难，大胆创新，扎实有效地做好园林人的思想政治工作，我认为，在开展思想政治工作的实践中，我们应十分注重在形式与内容的统一和形式与实效的统一，把单位需要不需要，职工欢迎不欢迎作为我们具体工作的出发点和归宿点。一是加大思想政治工作的科技含量。二是加大思想政治工作的载体含量。总之，采用生动活泼的形式，寓教于乐，激发全体干部职工参与的积极性和热情，要把每一项教育内容有机地溶入到每一次活动中去，同时还可发挥图书室、活动室、宣传橱窗、网络等宣传阵地的作用，卓有成效地做好思想政治工作，为园林绿化事业更快、更好发展提供强有力的精神动力和思想保障。

　　结束语

　　做好职工思想政治工作，对于加快园林绿化事业发展，提高单位环境、社会、经济效益，加强基层思想建设，具有十分重要的意义。我认为，有针对性地开展思想政治工作,把思想政治工作全面深入到单位的日常工作中去，深入到全体职工的思想、工作、学习、生活中去，应努力实现四个创新，即：机制、内容、方法和形式上的不断创新，才能与时俱进，使单位的各项工作充满生机与活力，从而推动园林绿化工作再上新台阶。